კონფლიქტი და პროტოკოლი საოჯახო ბიზნესში

კონფლიქტის და პროტოკოლის შესაბამისი ასპექტები საოჯახო ბიზნესში

ჩვენი იურიდიული რჩევით, საოჯახო ბიზნესის მდგომარეობის ამომწურავი ანალიზის შემდეგ, პრობლემური სიტუაციების განმეორება, საყოველთაოდ ცნობილი როგორც კონფლიქტი ოჯახურ ბიზნესში. ეს კონფლიქტი ხშირად წარმოიქმნება ოჯახსა და ბიზნეს როლებს შორის მკაფიო განსაზღვრების არარსებობით და სტრუქტურირებული ჩარჩოს არარსებობით, რომელიც წარმართავს მათ შორის ურთიერთობას. ასევე, აქტუალურია სანოტარო მოქმედებისა და მომსახურების სამართლებრივი დოკუმენტების მნიშვნელობა ამ სფეროში ხელშეკრულებების რეგულირებასა და ფორმალიზებაში.

I. კონფლიქტის ბუნება და წარმოშობა საოჯახო ბიზნესში

საოჯახო ბიზნესი ხასიათდება ორი ურთიერთდაკავშირებული სისტემის: ოჯახისა და კომპანიის თანაარსებობით. ამ ორმაგობამ, მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება იყოს ძალა, ასევე შეიძლება გამოიწვიოს დაძაბულობა და კონფლიქტები. ამ კონფლიქტების ზოგიერთი საერთო მიზეზი მოიცავს:

• როლებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრის ნაკლებობა.
• თაობებს შორის გაუმართავი მოლოდინები.
• უთანხმოება სარგებლის განაწილებასთან დაკავშირებით.
• გადაწყვეტილების მიღება ეფუძნება ემოციებსა და ოჯახურ ურთიერთობებს და არა საქმიან კრიტერიუმებს.
• ოჯახის წევრების მომზადების ან საქმიანი მოწოდების ნაკლებობა, რომლებმაც უნდა აიღონ მართვა.

II. პროტოკოლი საოჯახო ბიზნესში, როგორც პრევენციის ინსტრუმენტი

კონფლიქტის რეალობის გათვალისწინებით, ჩნდება საჭიროება, რომ გვქონდეს ინსტრუმენტები, რომლებიც საშუალებას მისცემს მის წინასწარ განჭვრეტას და სათანადო მართვას. ამ კონტექსტში, პროტოკოლი საოჯახო ბიზნესში ფუნდამენტურ როლს ასრულებს. ეს დოკუმენტი, რომელიც მომზადებულია ბიზნეს ოჯახის წევრებს შორის კონსენსუსით, ადგენს წესებსა და პრინციპებს, რომლებიც წარმართავს ოჯახურ ურთიერთობებს ბიზნეს გარემოში.

ძირითადი ასპექტები, რომლებსაც ა საოჯახო ბიზნეს პროტოკოლი მოიცავს:

• კომპანიის მისიის, ხედვისა და ღირებულებების განსაზღვრა.
• ოჯახის წევრების კომპანიაში ჩართვისა და წასვლის კრიტერიუმების დადგენა.
• კომპანიის მენეჯმენტსა და საკუთრებაში მემკვიდრეობის რეგულირება.
• კონფლიქტის მოგვარების მექანიზმები.
• დივიდენდების განაწილების პოლიტიკა.

პროტოკოლის შემუშავება მოითხოვს რეფლექსიისა და დიალოგის პროცესს, რომელშიც ოჯახის ყველა წევრი უნდა იყოს ჩართული. მნიშვნელოვანია, რომ არსებობდეს რეალური ნება, მიაღწიოს შეთანხმებებს და ერთგულდეს მათ შესრულებაზე.

III. სანოტარო მოქმედებებისა და მომსახურების სამართლებრივი დოკუმენტები საოჯახო ბიზნესში კონფლიქტისა და პროტოკოლის მოსაგვარებლად

კომპანიამ უნდა მოახდინოს საოჯახო პროტოკოლის ფორმალიზება ნოტარიუსის მიერ მომზადებული იურიდიული დოკუმენტების სერიაში, როგორც მისი ნაწილი სანოტარო მომსახურება და რაც საშუალებას იძლევა მიღებული შეთანხმებები და გადაწყვეტილებები ოფიციალურად და დამოწმებული იყოს. ეს დოკუმენტები უზრუნველყოფს კომპანიისა და მისი წევრების იურიდიულ უსაფრთხოებას.

ნოტარიუსის მიერ მომზადებულ ყველაზე აქტუალურ დოკუმენტებს შორის ვხვდებით:

• კორპორატიული წესდება: ისინი ადგენენ წესებს, რომლებიც არეგულირებენ კომპანიის კონსტიტუციას, ფუნქციონირებას და დაშლას. ისინი სავალდებულოა და მათი შეცვლა მოითხოვს საერთო კრებას.
• პარტნიორთა ხელშეკრულებები და საოჯახო პროტოკოლი: ეს დოკუმენტები ავსებს და ზოგჯერ ცვლის იმას, რაც დადგენილია წესდებით. ისინი ადგენენ კონკრეტულ შეთანხმებებს პარტნიორებს შორის ისეთ ასპექტებზე, როგორიცაა აქციების უპირატესი შეძენის უფლება ან ახალი პარტნიორების გაერთიანების პირობები.
• ანდერძი და მემკვიდრეობითი ხელშეკრულებები: ისინი აუცილებელია პარტნიორის გარდაცვალების შემდეგ კომპანიის საკუთრებაში გადაცემის დასარეგულირებლად.
• სხვა სანოტარო მომსახურება.

ამ დოკუმენტების სანოტარო მოქმედებების ფორმალიზება გარანტირებულია მათი ნამდვილობის, მთლიანობისა და გარკვეული თარიღის გარანტიას, რითაც უზრუნველყოფს მონაწილე მხარეების დარწმუნებას და უსაფრთხოებას.

IV. რეკომენდაციები კონფლიქტისა და პროტოკოლის მოსაგვარებლად საოჯახო ბიზნესში

ჩვენი იურიდიული რჩევები მტკიცედ გვთავაზობს, რომ საოჯახო ბიზნესმა, თუ ჯერ კიდევ არ ჩამოაყალიბა საოჯახო პროტოკოლი, დაიწყოს მისი შემუშავების პროცესი. აუცილებელია ისეთი ჩარჩოს არსებობა, რომელიც არეგულირებს ურთიერთობებს და ხელს უშლის შესაძლო კონფლიქტებს.

გარდა ამისა, აუცილებელია, რომ ყველა შესაბამისი ხელშეკრულება და გადაწყვეტილება ფორმალიზებული იყოს შესაბამისი სამართლებრივი დოკუმენტებით და რატიფიცირებული იყოს სანოტარო აქტებითა და მომსახურებით, რათა უზრუნველყოფილი იქნეს მათი მოქმედების და ეფექტიანობის უზრუნველყოფა.

და ბოლოს, აუცილებელია ადეკვატური რჩევების მიღება მთელი ამ პროცესის განმავლობაში. სპეციალიზებულ იურიდიულ ჯგუფს შეუძლია უხელმძღვანელოს ბიზნეს ოჯახს მათი საჭიროებების იდენტიფიცირებაში, დოკუმენტების მომზადებაში და ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებაში. პრევენცია, უდავოდ, საუკეთესო სტრატეგიაა საოჯახო ბიზნესის უწყვეტობისა და წარმატების უზრუნველსაყოფად.