Josep Mª Reichardt-ის მიერ 
კონფლიქტი ოჯახურ ბიზნესში, ჩვეულებრივ, არ სცილდება ოჯახის საზღვრებს, რომელიც ფლობს და მართავს ბიზნესს, მაგრამ როდესაც საქმე ეხება ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ესპანურ მულტინაციონალურ კომპანიას, ეს არის თემა, რომელიც იწვევს ფართო ინტერესს და რომლის შედეგები შეიძლება გასცდეს მათს. ოჯახის წევრები. უახლესი და თვალსაჩინო მაგალითია Ferrovial-ის, ერთ-ერთი მთავარი ესპანური კომპანიის შემთხვევა, სადაც შიდა დაძაბულობის არარსებობის მიუხედავად, მიღებული გადაწყვეტილებები მისი სათაო ოფისის ჰოლანდიაში გადატანისა და უოლ სტრიტის საფონდო ბირჟაზე ვაჭრობის დაწყების შესახებ, სათაურები გახდა. ქვეყანა.
საოჯახო ბიზნესი Ferrovial, ინფრასტრუქტურისა და სერვისების სექტორის ერთ-ერთი ლიდერი, კონფლიქტის შუაგულში აღმოჩნდა. ერთის მხრივ, მთავრობა და ADIF, საჯარო სუბიექტი, რომელიც მართავს ესპანეთის სარკინიგზო ინფრასტრუქტურას. მეორეში, სხვადასხვა პარტნიორები და საოჯახო ბიზნეს ინსტიტუტი (IEF), რომლებიც იცავენ კომპანიის ინტერესებს.
კონფლიქტი ეყრდნობა ოჯახის პარტნიორების გადაწყვეტილებას, გადასცენ Ferrovial-ის სათაო ოფისი ნიდერლანდებს იმ შვილობილი კომპანიის მიერ მშობელი კომპანიის შთანთქმის გზით, რომელიც წლების განმავლობაში არსებობს ამ ქვეყანაში. ამ გზით ისინი იღებენ უფრო ხელსაყრელ დაბეგვრას და აშშ-ის საფონდო ბირჟაზე ლისტინგის შესაძლებლობას. ამ გადაწყვეტილების შედეგად, მთავრობამ და ზოგიერთმა კლიენტმა დაისვა კითხვა, იყო თუ არა ეს ტრანსფერი ლეგალური იმ დიდი თანხების გამო, რომელიც Ferrovial-მა მიიღო სუბსიდიებში ესპანეთში, მაგალითად, ADIF-ის მიერ მილიონი დოლარის ნამუშევრის დაჯილდოებასთან დაკავშირებით და მანამდე. წარმოქმნილი დაძაბულობის გამო, ADIF-მა მიმართა გარე მრჩეველს, რათა გადაწყვიტოს, გადასცეს თუ არა ფეროვიალს მის ისტორიაში ყველაზე დიდი ნამუშევარი. ამ ვითარებამ გამოიწვია შეშფოთება არა მხოლოდ ფეროვიალში, არამედ IEF-შიც, რომელიც პოზიციონირებული იყო კომპანიის დასაცავად და სთხოვდა მთავრობას, თავი აარიდოს ბიზნესმენების დისკვალიფიკაციას. ნებისმიერ შემთხვევაში, ნიდერლანდების დაბეგვრა, ისევე როგორც ესპანეთის, ექვემდებარება ევროკავშირის კანონმდებლობას და თუ არსებობს უპირატესობები ამ ქვეყანაში მდებარე კომპანიებისთვის, ბიზნესმენებმა კარგად ისარგებლონ ამით.
კონფლიქტი ოჯახურ ბიზნესში ესპანეთში
კონფლიქტი საოჯახო ბიზნესში ფეროვანი ემსახურება იმის ილუსტრირებას, თუ როგორ შეიძლება საოჯახო ბიზნესზე გავლენა მოახდინოს შიდა და გარე დინამიკაზე. მიუხედავად მისი ზომისა და წარმატებისა, Ferrovial რჩება საოჯახო ბიზნესად, რომელსაც ხელმძღვანელობს დელ პინოს ოჯახი. ეს რეალობა მოიცავს კონკრეტული გამოწვევების სერიას, რამაც შეიძლება ზოგჯერ გამოიწვიოს შიდა კონფლიქტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ კომპანიის მუშაობაზე.
საოჯახო ბიზნესი, მიუხედავად იმისა, რომ პასუხისმგებელია ბევრ ეკონომიკაში სამუშაოსა და სიმდიდრის შექმნაზე, ხშირად აწყდება უნიკალური გამოწვევების წინაშე. ეს ნაწილობრივ განპირობებულია ოჯახური და ბიზნეს ინტერესების შერწყმით, რამაც შეიძლება გაართულოს გადაწყვეტილების მიღება და დაძაბულობის გამწვავება დაპირისპირების დროს.
გარდა ამისა, ეს შემთხვევა ხაზს უსვამს ოჯახურ ბიზნეს გარემოში ეფექტური კომუნიკაციისა და კონფლიქტების სწორად მართვის მნიშვნელობას. ამ კუთხით გადამწყვეტი როლი აკისრიათ მთავრობასაც და IEFსაც. მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობამ უნდა უზრუნველყოს, რომ მისმა ქმედებებმა და სიტყვებმა ზიანი არ მიაყენოს დამსაქმებლებს და ზოგადად ბიზნეს კლიმატს, IEF-ს შეუძლია მნიშვნელოვანი როლი ითამაშოს შუამავლობაში და მის წევრებს შორის კარგი პრაქტიკის პოპულარიზაციაში.
დღევანდელ სცენარში კონფლიქტის ეფექტურად და სამართლიანად მართვის უნარს უდიდესი მნიშვნელობა აქვს. Ferrovial-ში კონფლიქტის მოგვარება იქნება პრეცედენტი იმისა, თუ როგორ განიხილება დაძაბულობა ოჯახურ ბიზნესში მომავალში. საოჯახო ბიზნესმა შეიძლება მიმართოს პროფესიონალებს, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან კონფლიქტების მოგვარებაში, როგორიცაა აქამდე რომელიც BCA Soluciones Legales-ის მეშვეობით კონსულტაციას უწევს ოჯახურ ბიზნესებს კონფლიქტში, მოლაპარაკების ყველა იურიდიულ ასპექტზე.
Ferrovial-ის საქმე არის შეხსენება, რომ ყველაზე დიდ და წარმატებულ კომპანიებსაც კი შეუძლიათ კონფლიქტის წინაშე აღმოჩნდნენ. თუმცა, სათანადო მენეჯმენტითა და ეფექტური კომუნიკაციით, ეს კონფლიქტები შეიძლება გადაწყდეს ყველა ჩართული მხარის სასარგებლოდ. ეს იქნება საყურებელი ადგილი, რადგან მის შედეგებს შეიძლება ჰქონდეს ხანგრძლივი გავლენა ესპანეთის ბიზნეს ლანდშაფტზე.
