पारिवारिक व्यवसायों में उत्तराधिकार पर यूआईसी सम्मेलन

यूआईसी बार्सिलोना ने इसके बारे में जानकारी पेश करने के उद्देश्य से एक कार्यक्रम आयोजित किया है पारिवारिक व्यवसाय उत्तराधिकार. इस विषय पर प्रासंगिक जानकारी प्रदान करने के लिए बैठक पिछले गुरुवार, 18 नवंबर, 2021 को हुई थी।

यह पहली बार है कि इस प्रकार का एक सम्मेलन आयोजित किया गया है, जो इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ कैटालोनिया (यूआईसी बार्सिलोना), कैटलन एसोसिएशन ऑफ फैमिली बिजनेस (एएससीईएफ) और कैटलन एसोसिएशन ऑफ फैमिली बिजनेस के बॉश एमेरिच चेयर ऑफ फैमिली बिजनेस के लिए धन्यवाद दिया जा रहा है। एसोसिएशन ऑफ इनहेरिटेंस लॉ स्पेशलिस्ट्स (ACEDS)।

इसके उत्सव के लिए, के क्षेत्र से विभिन्न व्यक्तित्वों का चयन पारिवारिक व्यवसाय, साथ ही कई विशेषज्ञ जो इस क्षेत्र में अत्यधिक मान्यता प्राप्त हैं और जिन्होंने इस विषय पर विभिन्न प्रस्तुतियाँ दीं।

पारिवारिक व्यवसाय में उत्तराधिकार दिवस कैसे मनाया जाता था?

शुरू करने के लिए, पारिवारिक व्यवसाय के बॉश एमेरिच चेयर के निदेशक और एएससीईएफ के अध्यक्ष अमादेउ जोरी की कंपनी में क्रो के भागीदार जोर्डी डी जुआन, सम्मेलन के स्वागत और प्रस्तुति के प्रभारी थे।

जब रेमन प्रदेसाबा, एसीईडीएस के अध्यक्ष ने विशेषज्ञों की दो तालिकाओं की प्रस्तुतियों को जारी रखने के लिए इस कार्यक्रम को जारी रखा जहां आज बहुत महत्व के विभिन्न विषयों को छुआ गया।

सबसे अधिक विवादित विषयों में से एक पारिवारिक व्यवसाय के उत्तराधिकार से उत्पन्न चुनौतियां और जोखिम थे, जो कि जोर्डी डी जुआन और जोसेप मारिया सेरवेरा के पास गिरे, जो यूबी फैकल्टी ऑफ इकोनॉमिक्स में एक उल्लेखनीय प्रोफेसर हैं और फैमिली यूएसए फर्म इंस्टीट्यूट के सदस्य हैं।

पारिवारिक व्यवसाय में विरासत

इस सम्मेलन के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुए कई निष्कर्षों में से एक उत्तराधिकारी के चयन का महत्व है जो पारिवारिक व्यवसाय की बागडोर संभालेगा। वंशानुक्रम प्रक्रिया आमतौर पर काफी लंबी और बोझिल होती है।

कंपनी के भीतर प्रतिभा प्रबंधन को ध्यान में रखते हुए, संगठन के विकास, जैसे नागरिक, वाणिज्यिक और वित्तीय, के विकास के साथ सहयोग करने वाले विभिन्न दृष्टिकोणों को ध्यान में रखते हुए, उत्तराधिकार योजना का समर्थन करने वाली विभिन्न प्रक्रियाओं को ध्यान में रखना आवश्यक है।

मेरिटोक्रेसी के उद्देश्य से एक योजना बनाने के प्रबंधन के लिए परिवार और कंपनी के बीच संतुलन हासिल करना बहुत महत्वपूर्ण है और जो उत्तराधिकारियों की समता से पहले उत्पादक इकाई के संरक्षण का पक्षधर है।

उत्तराधिकार की योजना बनाने के लिए एक तत्व के रूप में उत्तराधिकार समझौतों से उत्पन्न होने वाले लाभों को हमेशा उजागर करते हुए, समझौतों की अपरिवर्तनीयता के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले जोखिमों का उल्लेख करते हुए।

इसके अलावा, उत्तराधिकार योजना और कर तटस्थता के बीच संबंधों पर काम किया गया था, जो कि उत्तराधिकार की आशा करने के लिए महत्वपूर्ण था, मालिक, उत्तराधिकारियों और श्रमिकों को मन की शांति प्रदान करने के लिए।