Ailə biznesində münaqişə və protokol

Ailə Biznesində münaqişənin və protokolun müvafiq aspektləri

Hüquqi məsləhətlərimizdən, ailə bizneslərinin vəziyyətinin hərtərəfli təhlilindən sonra problemli vəziyyətlərin təkrarlanması, adətən, ailə işində münaqişə. Bu münaqişə çox vaxt ailə və biznes rolları arasında aydın tərifin olmaması və ikisi arasında münasibətləri istiqamətləndirən strukturlaşdırılmış çərçivənin olmaması ilə yaranır. Eynilə, bu sahədə müqavilələrin tənzimlənməsində və rəsmiləşdirilməsində notariat hərəkətləri və xidmətlər üçün hüquqi sənədlərin əhəmiyyətini qeyd etmək yerinə düşər.

I. Ailə biznesində münaqişənin mahiyyəti və mənşəyi

Ailə biznesi bir-biri ilə əlaqəli iki sistemin birgə mövcudluğu ilə xarakterizə olunur: ailə və şirkət. Bu ikilik bir güc olsa da, gərginlik və münaqişələr yarada bilər. Bu münaqişələrin ümumi səbəblərindən bəziləri bunlardır:

• Rol və məsuliyyətlərin müəyyən edilməməsi.
• Nəsillər arasında uyğunsuz gözləntilər.
• Müavinətlərin bölüşdürülməsi ilə bağlı fikir ayrılıqları.
• İş meyarlarına deyil, emosiyalara və ailə münasibətlərinə əsaslanan qərarlar.
• İdarəetməni öz üzərinə götürməli olan ailə üzvlərinin təlim və ya işgüzar peşəsinin olmaması.

II. Ailə Biznesində Protokol qarşısının alınması vasitəsi kimi

Münaqişənin reallığını nəzərə alaraq, onun əvvəlcədən gözlənilməsinə və müvafiq şəkildə idarə olunmasına imkan verən alətlərə ehtiyac yaranır. Bu kontekstdə, Ailə Biznesində protokol əsas rol oynayır. Biznes ailəsinin üzvləri arasında konsensus əsasında hazırlanan bu sənəd biznes mühitində ailə münasibətlərinə rəhbərlik edəcək qayda və prinsipləri müəyyən edir.

Müraciət etdiyi əsas aspektlər a ailə biznesi protokolu daxildir:

• Şirkətin missiyasının, vizyonunun və dəyərlərinin tərifi.
• Ailə üzvlərinin şirkətə daxil olması və getməsi üçün meyarların müəyyən edilməsi.
• Cəmiyyətin idarə edilməsində və mülkiyyətində varisliyin tənzimlənməsi.
• Münaqişələrin həlli mexanizmləri.
• Dividend bölgüsü siyasəti.

Protokolun hazırlanması bütün ailə üzvlərinin iştirak etməli olduğu düşüncə və dialoq prosesini tələb edir. Razılaşmalara nail olmaq və onlara əməl etməyə sadiq olmaq üçün real iradənin olması vacibdir.

III. Ailə biznesində konfliktin həlli üçün notariat hərəkətləri və xidmətlər üçün hüquqi sənədlər və protokol

Şirkət Ailə Protokolunu onun bir hissəsi olaraq notarius tərəfindən hazırlanmış bir sıra hüquqi sənədlərdə rəsmiləşdirməlidir Notariat xidmətləri və qəbul edilmiş razılaşmaların və qərarların rəsmiləşdirilməsinə və təsdiqlənməsinə imkan verən. Bu sənədlər şirkət və onun üzvlərinin hüquqi təhlükəsizliyini təmin edir.

Notarius tərəfindən hazırlanan ən uyğun sənədlər arasında biz tapırıq:

• Korporativ nizamnamə: Onlar şirkətin konstitusiyasını, fəaliyyətini və ləğvini tənzimləyən qaydaları müəyyən edir. Onlar məcburidir və onların dəyişdirilməsi ümumi yığıncağın keçirilməsini tələb edir.
• Tərəfdaşların müqavilələri və ailə protokolu: Bu sənədlər nizamnamədə müəyyən edilənləri tamamlayır və bəzən dəyişdirir. Onlar səhmlərin imtiyazlı əldə edilməsi hüququ və ya yeni tərəfdaşların birləşdirilməsi şərtləri kimi aspektlər üzrə tərəfdaşlar arasında xüsusi razılaşmalar yaradırlar.
• Vəsiyyətnamələr və varislik müqavilələri: Onlar tərəfdaşın ölümündən sonra şirkətin mülkiyyət hüququnun ötürülməsini tənzimləmək üçün vacibdir.
• Digər notariat xidmətləri.

Bu sənədlərin notariat hərəkətləri vasitəsilə rəsmiləşdirilməsi onların həqiqiliyinə, bütövlüyünə və müəyyən tarixinə zəmanət verir, bununla da əlaqədar tərəflərin əminliyini və təhlükəsizliyini təmin edir.

IV. Ailə Biznesində münaqişə və protokolun həlli üçün tövsiyələr

Hüquq məsləhətimiz qəti şəkildə təklif edir ki, ailə biznesləri, əgər onlar hələ ailə protokolu yaratmayıblarsa, onun inkişaf etdirilməsi prosesinə başlasınlar. Münasibətləri tənzimləyən və mümkün münaqişələrin qarşısını alan çərçivənin olması vacibdir.

Bundan başqa, onların etibarlılığını və səmərəliliyini təmin etmək üçün bütün müvafiq müqavilə və qərarların müvafiq hüquqi sənədlərlə rəsmiləşdirilməsi, notariat hərəkətləri və xidmətləri ilə təsdiq edilməsi zəruridir.

Nəhayət, bu proses boyu adekvat məsləhətin olması vacibdir. İxtisaslaşmış hüquq qrupu biznes ailəsinə ehtiyaclarını müəyyən etmək, sənədləri hazırlamaq və əsaslandırılmış qərarlar qəbul etmək üçün rəhbərlik edə bilər. Qarşısının alınması, şübhəsiz ki, ailə biznesinin davamlılığını və uğurunu təmin etmək üçün ən yaxşı strategiyadır.