de Josep Mª Reichardt 
Conflictul în afacerile de familie nu depășește, în mod normal, sfera familiei care deține și gestionează afacerea, dar când vine vorba de una dintre cele mai importante multinaționale spaniole, este un subiect care generează un interes larg și ale cărui repercusiuni se pot extinde dincolo de propriile lor. membrii familiei. Un exemplu recent și notabil este cazul Ferrovial, una dintre principalele companii spaniole, unde, în ciuda absenței tensiunilor interne, deciziile luate de a-și muta sediul în Țările de Jos și de a începe tranzacționarea la Bursa de pe Wall Street, au generat titluri în întreaga lume. tara.
Afacerea de familie Ferrovial, unul dintre liderii din sectorul infrastructurii și serviciilor, s-a trezit în mijlocul unui foc încrucișat. Pe de o parte, Guvernul și ADIF, entitatea publică care gestionează infrastructurile feroviare din Spania. În cealaltă, diferiții parteneri și Institutul de Afaceri Familiale (IEF), care apără interesele companiei.
Conflictul se concentrează pe decizia partenerilor de familie de a transfera sediul Ferrovial în Olanda prin absorbția companiei-mamă de către filiala care există în acea țară de ani de zile. În acest fel obțin o impozitare mai favorabilă și posibilitatea de a fi listate la Bursa SUA. Ca urmare a acestei decizii, Guvernul și unii clienți au pus sub semnul întrebării dacă acest transfer a fost legal din cauza sumelor mari de bani pe care Ferrovial le-a primit în subvenții în Spania, de exemplu în ceea ce privește atribuirea unei lucrări de un milion de dolari de către ADIF și înainte Din cauza tensiunilor generate, ADIF a apelat la un consilier extern pentru a decide dacă acordă sau nu cea mai mare lucrare din istoria sa Ferrovial. Această situație a generat îngrijorări nu doar în Ferrovial, ci și în IEF, care s-a poziționat în apărarea companiei și a cerut Guvernului să evite descalificarea oamenilor de afaceri. În orice caz, impozitarea Olandei, ca și cea a Spaniei, este supusă dreptului Uniunii Europene și dacă există avantaje pentru companiile care sunt situate în acea țară, oamenii de afaceri fac bine să profite de ele.
Conflict în afacerea de familie din Spania
Conflictul în Afacerea de familie a Ferrovial servește pentru a ilustra modul în care afacerile de familie pot fi influențate de dinamica internă și externă. În ciuda dimensiunii și succesului său, Ferrovial rămâne o afacere de familie, condusă de familia Del Pino. Această realitate presupune o serie de provocări specifice care pot, uneori, să genereze conflicte interne care afectează funcționarea companiei.
Întreprinderile de familie, în ciuda faptului că sunt responsabile pentru o mare parte din crearea de locuri de muncă și de bogăție în multe economii, se confruntă adesea cu provocări unice. Acest lucru se datorează parțial confluenței intereselor familiale și de afaceri, care pot complica luarea deciziilor și pot exacerba tensiunile în momente de controversă.
În plus, acest caz evidențiază importanța unei comunicări eficiente și a unui management adecvat al conflictelor în mediul de afaceri familial. Atât Guvernul, cât și IEF au un rol crucial în acest sens. În timp ce Guvernul trebuie să se asigure că acțiunile și cuvintele sale nu dăunează angajatorilor și climatului de afaceri în general, IEF poate juca un rol vital în medierea și promovarea bunelor practici în rândul membrilor săi.
În scenariul actual, capacitatea de a gestiona conflictul în mod eficient și echitabil este de o importanță capitală. Rezolvarea conflictului de la Ferrovial va fi un precedent pentru modul în care sunt gestionate tensiunile în afacerile de familie în viitor. Întreprinderile de familie pot apela la profesioniști specializați în soluționarea conflictelor precum până aici care, prin BCA Soluciones Legales, consiliază afacerile de familie aflate în conflict, ocupându-se de toate aspectele legale ale negocierii.
Cazul Ferrovial este o reamintire a faptului că chiar și cele mai mari și mai de succes companii se pot confrunta cu conflicte. Cu toate acestea, cu un management adecvat și o comunicare eficientă, aceste conflicte pot fi rezolvate în moduri care să beneficieze toate părțile implicate. Acesta va fi un spațiu de urmărit, deoarece implicațiile sale ar putea avea un impact de durată asupra peisajului de afaceri spaniol.
