by Josep Mª Reichardt 
가족 사업의 갈등과 프로토콜의 관련 측면
저희 법률자문에서는 가업의 상황을 면밀히 분석한 결과, 흔히 말하는 문제상황의 재발에 대해 가족 사업의 갈등. 이러한 갈등은 가족과 기업의 역할 사이에 명확한 정의가 부족하고 둘 사이의 관계를 안내하는 구조화된 프레임워크가 없기 때문에 자주 발생합니다. 마찬가지로, 이 분야의 계약을 규제하고 공식화하는 데 있어 공증 행위 및 서비스에 대한 법적 문서의 중요성을 언급하는 것이 적절합니다.
I. 가업 내 갈등의 성격과 원인
가족 사업은 가족과 회사라는 두 가지 상호 연관된 시스템이 공존하는 것이 특징입니다. 이러한 이중성은 강점이 될 수도 있지만 긴장과 갈등을 야기할 수도 있습니다. 이러한 충돌의 일반적인 원인 중 일부는 다음과 같습니다.
- 역할과 책임에 대한 정의가 부족합니다.
- 세대 간 기대치가 일치하지 않습니다.
- 혜택 분배에 대한 의견 차이.
- 사업적 기준보다는 감정과 가족관계를 바탕으로 의사결정을 내립니다.
- 경영을 맡아야 하는 가족 구성원에 대한 교육이나 사업 직업이 부족합니다.
II. 예방 도구로서의 가족 사업 프로토콜
갈등의 현실을 고려할 때 갈등을 적절하게 예측하고 관리할 수 있는 도구가 필요합니다. 이러한 맥락에서, 가족 사업의 프로토콜 근본적인 역할을 합니다. 기업 가족 구성원 간의 합의를 통해 작성된 이 문서는 기업 환경 내에서 가족 관계를 안내할 규칙과 원칙을 설정합니다.
A가 다루는 주요 측면 가족 사업 프로토콜 포함하십시오 :
- 회사의 사명, 비전 및 가치를 정의합니다.
- 가족 구성원의 회사 입사 및 퇴사 기준을 설정합니다.
- 회사의 경영 및 소유권 승계를 규제합니다.
- 갈등 해결 메커니즘.
- 배당금 분배 정책.
프로토콜 개발에는 모든 가족 구성원이 참여해야 하는 성찰과 대화의 과정이 필요합니다. 합의에 도달하고 그 이행을 약속하려는 진정한 의지가 있어야 합니다.
III. 가족 사업의 갈등과 의례를 해결하기 위한 공증 행위 및 서비스에 대한 법적 문서
회사는 공증인이 준비한 일련의 법적 문서를 통해 가족 의정서를 공식화해야 합니다. 공증 서비스 이를 통해 합의와 결정을 공식화하고 검증할 수 있습니다. 이 문서는 회사와 회원에게 법적 보안을 제공합니다.
공증인이 준비한 가장 관련성이 높은 문서 중 다음이 있습니다.
- 기업 내규: 회사의 구성, 운영 및 해산을 규율하는 규칙을 설정합니다. 이는 필수이며 수정하려면 총회가 필요합니다.
- 파트너 계약 및 가족 의정서: 이 문서는 법령에 명시된 내용을 보완하고 때로는 수정합니다. 그들은 주식 우선 취득 권리나 새로운 파트너 설립 조건과 같은 측면에 대해 파트너 간의 구체적인 계약을 체결합니다.
- 유언장 및 승계 계약: 파트너 사망 후 회사 소유권 이전을 규제하는 데 필수적입니다.
- 기타 공증 서비스.
공증인을 통한 이러한 문서의 형식화는 그 진위성, 완전성 및 특정 날짜를 보장하여 관련 당사자에게 확실성과 보안을 제공합니다.
IV. 가업 내 갈등과 의전 해결을 위한 권고사항
우리의 법적 조언은 가족 기업이 아직 가족 프로토콜을 확립하지 않은 경우 가족 프로토콜 개발 프로세스를 시작할 것을 강력히 제안합니다. 관계를 규제하고 갈등 가능성을 방지하는 프레임워크를 갖추는 것이 필수적입니다.
또한 모든 관련 계약 및 결정은 해당 법적 문서를 통해 공식화되고 공증인 행위 및 서비스를 통해 비준되어 유효성과 효율성을 보장하는 것이 필수적입니다.
마지막으로, 이 과정 전반에 걸쳐 적절한 조언을 받는 것이 필수적입니다. 전문 법무팀은 비즈니스 가족의 요구사항 파악, 문서 준비 및 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 의심할 바 없이 예방은 가족 사업의 연속성과 성공을 보장하는 최선의 전략입니다.
