par Josep Maria Reichardt 
Le différend sur l'héritage de l'homme d'affaires espagnol Fernando Fernández Tapias, décédé le 20 juillet, a déclenché une bataille juridique entre les enfants issus de mariages précédents et sa veuve, Nuria González. L'héritage, évalué à environ 3.000 milliards d'euros, comprend un vaste conglomérat de entreprises familiales et des atouts importants. Fernández Tapias, connu pour son rôle au Real Madrid et en tant que président de la Chambre de Commerce, a laissé un héritage complexe aux implications profondes pour sa famille.
La se battre pour l'héritage Il se concentre sur la demande de González pour la moitié d'elle, basée sur ses vingt années de mariage et les deux enfants qu'il a eu avec Fernández Tapias. Les enfants plus âgés font valoir l'absence de promesses héréditaires envers González ou son handicap dû à la prétendue incapacité de leur père à prendre des décisions. Ce conflit s'est intensifié après une tentative ratée de neutralisation de l'homme d'affaires en 2019, créant une atmosphère tendue et des accusations de la part des enfants selon lesquelles la veuve avait influencé les décisions de l'homme d'affaires.
Un juge est intervenu en établissant une tutelle pour Fernández Tapias, désignant González et un ancien conseiller comme conservateurs. Cette mesure permet une gestion partielle du patrimoine sous contrôle, par opposition à une incapacité totale, qui restreindrait considérablement la capacité juridique de l'entrepreneur. Cette affaire illustre la complexité des litiges successoraux dans le contexte des entreprises familiales et l’importance des spécialistes du droit des successions dans la résolution de ces litiges.
La situation de héritage de Fernández Tapias reflète la dynamique complexe qui surgit souvent dans les conflits successoraux, en particulier dans les entreprises familiales où les émotions et les intérêts financiers sont intrinsèquement liés. La résolution de cette affaire, toujours en cours, aura probablement un impact significatif sur l'avenir des entreprises impliquées et sur la cohésion de l'entreprise familiale.
