per Josep Mª Reichardt 
El conflicte a l'empresa familiar normalment no transcendeix de l'àmbit de la família propietària i que gestiona l'empresa, però quan es tracta d'una de les multinacionals espanyoles més importants és un tema que genera ampli interès i les repercussions del qual es poden estendre més enllà dels propis membres de la família. Un exemple recent i destacat és el cas de Ferrovial, una de les principals companyies espanyoles, on malgrat no existir tensions internes, les decisions adoptades de traslladar la seva seu social als Països Baixos i començar a cotitzar a la Borsa de Wall Street, han generat titulars a tot el país.
L'empresa familiar Ferrovial, una de les líders al sector de les infraestructures i serveis, s'ha trobat enmig d'un foc creuat. D'una banda, el Govern i l'ADIF, l'ens públic que gestiona les infraestructures ferroviàries d'Espanya. A l'altre, els diferents socis i l'Institut de l'Empresa Familiar (IEF), que defensen els interessos de l'empresa.
El conflicte se centra la decisió dels socis familiars de traslladar la seu de Ferrovial als Països Baixos mitjançant l'absorció de la matriu per part de la filial que fa anys hi ha a aquest país. D'aquesta manera aconsegueixen una fiscalitat més favorable i la possibilitat de cotitzar a la Borsa dels EUA. Arran d'aquesta decisió el Govern i alguns clients han plantejat si aquest trasllat era legal a causa de les grans sumes de diners que Ferrovial ha rebut en subvencions a Espanya, per exemple al voltant de l'adjudicació d'una obra milionària a càrrec d'ADIF i davant les tensions generades, ADIF ha recorregut a un assessor extern per decidir si concedir o no la major obra de la seva història a Ferrovial. Aquesta situació ha generat preocupacions no només a Ferrovial, sinó també a l'IEF, que s'ha posicionat en defensa de l'empresa i ha demanat al Govern que eviti desqualificar els empresaris. En qualsevol cas, la fiscalitat dels Països Baixos, com la d'Espanya, està sotmesa al dret de la Unió Europea i si hi ha avantatges per a les empreses que radiquin en aquell país els empresaris fan bé a aprofitar-les.
Conflicte a l'Empresa Familiar a Espanya
El conflicte a l'Empresa Familiar de Ferrovial serveix per il·lustrar com les empreses familiars poden ser influenciades per dinàmiques internes i externes. Tot i la seva grandària i èxit, Ferrovial segueix sent una empresa familiar, amb la família Del Pino al capdavant. Aquesta realitat comporta una sèrie de reptes específics que, de vegades, poden generar conflictes interns que afecten l'operativitat de l'empresa.
Les empreses familiars, tot i ser responsables de gran part de la creació de llocs de treball i riquesa en moltes economies, sovint s'enfronten a reptes singulars. Això és degut en part a la confluència dels interessos familiars i empresarials, cosa que pot complicar la presa de decisions i exacerbar les tensions en moments de controvèrsia.
A més, aquest cas ressalta la importància de tenir una comunicació efectiva i una gestió de conflictes adequada a l'entorn empresarial familiar. Tant el Govern com l'IEF tenen un paper crucial per exercir en aquest sentit. Mentre que el Govern central necessita garantir que les seves accions i paraules no perjudiquin els empresaris i el clima de negocis en general, l'IEF pot tenir un paper vital en la mediació i la promoció de bones pràctiques entre els seus membres.
A l'escenari actual, la capacitat de manejar el conflicte de manera efectiva i equitativa és molt important. La resolució del conflicte a Ferrovial serà un precedent per com es manegen les tensions a les empreses familiars en el futur. Les empreses familiars poden recórrer a professionals especialitzats en la resolució de conflictes com Herento que a través de BCA Soluciones Legales assessora empreses familiars en conflicte atenent tots els aspectes jurídics de la negociació.
El cas de Ferrovial és un recordatori que fins i tot les empreses més grans i d'èxit poden enfrontar conflictes. No obstant això, amb una gestió adequada i una comunicació eficaç, aquests conflictes es poden resoldre de manera que beneficiïn totes les parts involucrades. Aquest serà un espai a observar, atès que les seves implicacions podrien tenir un impacte durador al paisatge empresarial espanyol.
