Josep Mª Reichardt tərəfindən 
Ailə bizneslərində münaqişə normal olaraq biznesə sahib olan və idarə edən ailənin əhatə dairəsindən kənara çıxmır, lakin söhbət ən mühüm İspan transmilli şirkətlərindən birinə gəldikdə, bu, geniş maraq doğuran və əks təsirləri öz biznesindən kənara çıxa bilən bir mövzudur. ailə üzvləri. Ən son və diqqətəlayiq nümunə, əsas İspan şirkətlərindən biri olan Ferrovial-ın işidir, burada daxili gərginliyin olmamasına baxmayaraq, qərargahını Hollandiyaya köçürmək və Wall Street Fond Birjasında ticarətə başlamaq qərarları, Onlar başlıqlar yaradıblar. ölkə daxilində.
İnfrastruktur və xidmətlər sektorunun liderlərindən biri olan Ferrovial ailə biznesi qarşıdurmanın ortasında qalıb. Bir tərəfdən, Hökumət və İspaniyanın dəmir yolu infrastrukturlarını idarə edən ictimai qurum olan ADIF. Digər tərəfdən, şirkətin maraqlarını müdafiə edən müxtəlif tərəfdaşlar və Ailə Biznes İnstitutu (IEF).
Münaqişə ailə tərəfdaşlarının Ferrovial-ın qərargahını Hollandiyaya köçürmək qərarına əsaslanır. Bu yolla onlar daha əlverişli vergi və ABŞ Fond Birjasında siyahıya düşmək imkanı əldə edirlər. Bu qərarın nəticəsi olaraq, Hökumət və bəzi müştərilər Ferrovialın İspaniyada subsidiyalar şəklində aldığı böyük məbləğdə pullar, məsələn, ADIF tərəfindən milyon dollarlıq işin mükafatlandırılması ilə bağlı və ondan əvvəl bu transferin qanuni olub-olmadığını şübhə altına aldılar. Yaranan gərginliyə görə, ADIF öz tarixinin ən böyük işini Ferrovial-a təltif edib-etməmək barədə qərar vermək üçün kənar məsləhətçiyə müraciət etdi. Bu vəziyyət təkcə Ferrovialda deyil, həm də şirkətin müdafiəsində mövqe tutan və Hökumətdən iş adamlarını diskvalifikasiya etməməyi xahiş edən IEF-də narahatlıq yaradıb. İstənilən halda, İspaniyanın vergisi kimi Hollandiyanın da vergisi Avropa İttifaqı qanunlarına tabedir və bu ölkədə yerləşən şirkətlər üçün üstünlüklər varsa, iş adamları yaxşı olar ki, onlardan yararlansınlar.
İspaniyada Ailə Biznesində Münaqişə
Ailə Biznesində münaqişə Ferrovial ailə bizneslərinin daxili və xarici dinamikadan necə təsir edə biləcəyini təsvir etməyə xidmət edir. Böyüklüyünə və uğuruna baxmayaraq, Ferrovial Del Pino ailəsinin rəhbərlik etdiyi ailə biznesi olaraq qalır. Bu reallıq bəzən şirkətin fəaliyyətinə təsir edən daxili münaqişələr yarada bilən bir sıra xüsusi çətinlikləri ehtiva edir.
Ailə biznesləri, bir çox iqtisadiyyatlarda iş və sərvət yaradılmasının böyük hissəsinə cavabdeh olsalar da, çox vaxt unikal problemlərlə üzləşirlər. Bu, qismən ailə və biznes maraqlarının üst-üstə düşməsi ilə əlaqədardır ki, bu da qərarların qəbulunu çətinləşdirə və mübahisəli məqamlarda gərginliyi daha da artıra bilər.
Bundan əlavə, bu iş ailə biznesi mühitində effektiv ünsiyyətin və düzgün münaqişələrin idarə edilməsinin vacibliyini vurğulayır. Bu məsələdə həm Hökumətin, həm də İEF-in həlledici rolu var. Hökumət öz hərəkətlərinin və sözlərinin işəgötürənlərə və ümumilikdə biznes mühitinə zərər verməməsini təmin etməli olsa da, IEF öz üzvləri arasında yaxşı təcrübənin təbliğində və vasitəçilikdə mühüm rol oynaya bilər.
Hazırkı ssenaridə münaqişəni effektiv və ədalətli şəkildə idarə etmək bacarığı böyük əhəmiyyət kəsb edir. Ferrovialda münaqişənin həlli gələcəkdə ailə bizneslərində gərginliyin necə həll olunacağına dair presedent olacaq. Ailə biznesləri kimi münaqişələrin həlli üzrə ixtisaslaşmış peşəkarlara müraciət edə bilər buraya BCA Soluciones Legales vasitəsilə münaqişədə olan ailə bizneslərinə danışıqların bütün hüquqi aspektləri ilə bağlı məsləhətlər verir.
Ferrovial işi hətta ən böyük və ən uğurlu şirkətlərin də münaqişə ilə üzləşə biləcəyini xatırladır. Bununla belə, düzgün idarəetmə və effektiv kommunikasiya ilə bu münaqişələr bütün tərəflərin xeyrinə həll edilə bilər. Bu, izləmək üçün bir yer olacaq, çünki onun nəticələri İspaniyanın biznes mənzərəsinə qalıcı təsir göstərə bilər.
