بواسطة جوزيب ماريا ريتشارت أثاث التصميم للعمل وتأثيره على المناخ والإنتاجية:
نحن في أوقات التغيير. تظهر الدراسات الجديدة كيف أن الأثاث المصمم في المكتب له تأثير مباشر على الصحة المهنية للعمال ، وبيئة العمل ، وبالتالي على إنتاجيتهم.
تطورت طرق العمل والتفاعل في مكان العمل على مر السنين. في الوقت الحاضر ، تختار المزيد والمزيد من الشركات إنشاء فرق بمهام مختلطة وتعاونية. تسمح منهجية العمل هذه للعاملين بالحفاظ على حوار نشط أثناء ساعات العمل ، بحيث تكون مساحات العمل و أثاث المكاتب يجب أن تتكيف مع هذه الظروف الجديدة.
بادئ ذي بدء ، يسمح أثاث العمل للعمال بأداء مهامهم بأمان واحترام صحتهم. هذه النقطة أساسية ، لأن الأثاث الرديء على المدى الطويل يمكن أن يسبب أمراضًا مثل آلام أسفل الظهر أو التهاب الأوتار. وبالمثل ، فإن مساحة العمل أو الأثاث غير الملائم يمكن أن يشجع على تطور الاضطرابات النفسية مثل القلق والاكتئاب ويسبب الإرهاق المخيف ، الذي يتميز بالحفاظ على موقف من اللامبالاة والإهمال ونقص الإنتاجية.
لا توجد شركة تريد أن يكون موظفوها غير سعداء ، لأن جدوى الشركة تعتمد عليهم. من المعروف أن منطقة العمل الممتعة تقلل من حالات الغياب بسبب التغيب ، وتحسن الإبداع وتخلق التآزر بين العمال.
لهذا ، يعد الأثاث ضروريًا للمساعدة في تشجيع بيئة عمل مرضية ، وخلق مناطق عمل مريحة ، مع مساحات متنوعة لعقد الاجتماعات ، وعقد محادثات غير رسمية تسمح للأفكار التخريبية الجديدة بالدخول وإلغاء حظر الموظفين من حالات التوتر والضغط العالي.
لا تنطبق هذه المباني على بيئات العمل فحسب ، بل تعتمد المزيد والمزيد من المدارس والأكاديميات والمعاهد والجامعات على المهنيين لإنشاء مساحات لتطبيق منهجية العمل المفتوحة والمتعددة الاستخدامات هذه.
أما بالنسبة لل أثاث مدرسي، المزيد والمزيد من المنظمات تختار تغيير أثاثها للتكيف مع أثاث تصميم مساحة العمل الذي يسمح بالتطبيق طرق التدريس التعاونية أو التعاونية. قطع الأثاث الرئيسية التي يجب أن تتكيف مع العصر الجديد هي ، أولاً وقبل كل شيء ، الطاولات. تشكل الجداول المركز العصبي حيث يتم توصيل الأفكار. الحداثة الرئيسية هي أن الجداول متعددة الاستخدامات ، بحيث يمكن ضمها معًا أو تعمل أيضًا بشكل فردي. ثانيًا ، من الأهمية بمكان أن تتجنب الكراسي المريحة آلام الظهر وتسمح بالحفاظ على الوضع الصحيح.
هذه التغييرات الصغيرة لها تأثير مباشر على موقف الناس فيما يتعلق بمناطق العمل. لا أحد يريد العمل لساعات في مكان لا يشعر فيه بالراحة أو حيث يجد نفسه بعد ساعات العمل يعاني من ألم جسدي أو انزعاج عقلي.
يبدو أنه من غير المعقول أن تكون التفاصيل التي تم التغاضي عنها في أوقات أخرى هي المفتاح الحالي لتحفيز العمال والطلاب لتحقيق أقصى استفادة منها. باختصار ، يعد تحديث مساحات العمل والأثاث أمرًا ضروريًا لجذب المواهب الرائعة وتحسين إنتاجية الموظفين وتجديد بيئة العمل وتحسينها وتوجيه الشركة نحو الجديد طريقة العمل على أساس الحوار المستمر والتعاون والتفاوض. لا يوجد شيء أفضل من اعتبار العمل تحديًا شخصيًا ، نريد أن نتطور فيه ونشعر بالراحة ويمكننا أن نكون مبدعين. كل هذا ممكن بفضل تحديث الأثاث ، بطريقة سهلة ويسهل الوصول إليها ، وله تأثير كبير على مستقبل الشركات.
