Xosep Mª Reichardt tomonidan ISH UCHUN MEBEL DIZAYNI VA UNING IQLIM VA UNDORLIKGA TA’SIRI:
Biz o'zgarishlar davridamiz. Yangi tadqiqotlar ofisdagi dizayner mebellari ishchilarning mehnat salomatligiga, ish muhitiga va shuning uchun ularning mahsuldorligiga bevosita ta'sir qilishini ko'rsatadi.
Ish joyida ishlash va o'zaro ta'sir qilish usullari yillar davomida rivojlandi. Hozirgi vaqtda tobora ko'proq kompaniyalar gibrid va birgalikdagi vazifalar bilan jamoalar tuzishni tanlamoqda. Ushbu ish metodologiyasi ishchilarga ish kunlari davomida faol muloqotni davom ettirishga imkon beradi, shuning uchun ish joylari va ofis mebeli yangi sharoitlarga moslashishi kerak.
Birinchidan, ish mebellari ishchilarga o'z vazifalarini xavfsiz bajarish va sog'lig'ini hurmat qilish imkonini beradi. Bu nuqta juda muhim, chunki uzoq muddatda yomon mebel bel og'rig'i yoki tendonit kabi patologiyalarni keltirib chiqarishi mumkin. Xuddi shunday, ish joyi yoki mebelning etarli emasligi tashvish va depressiya kabi ruhiy kasalliklarning rivojlanishiga yordam beradi va befarqlik, beparvolik va unumdorlik yo'qligi bilan ajralib turadigan dahshatli charchashga olib kelishi mumkin.
Hech bir kompaniya o'z xodimlarining baxtsiz bo'lishini xohlamaydi, chunki kompaniyaning hayotiyligi ularga bog'liq. Hammaga ma'lumki, yoqimli ish joyi ishdan bo'shash tufayli ishlamay qolishlarni kamaytiradi, ijodkorlikni oshiradi va ishchilar o'rtasida sinergiya yaratadi.
Buning uchun qoniqarli ish muhitini rag'batlantirishga, qulay ish joylarini yaratishga, yig'ilishlar o'tkazish uchun turli xil joylarga, yangi buzuvchi g'oyalar kirib kelishiga imkon beruvchi norasmiy suhbatlar o'tkazishga va xodimlarni stressli va yuqori xavfli vaziyatlardan ozod qilishga yordam beradigan mebel zarur. .
Bu binolar nafaqat ish muhitiga taalluqlidir, tobora ko'proq maktablar, akademiyalar, institutlar va universitetlar ushbu ochiq va ko'p qirrali ish metodologiyasini qo'llash uchun joylar yaratish uchun mutaxassislarga ishonishadi.
kelsak maktab mebellari, ko'proq va ko'proq tashkilotlar o'z mebellarini o'zgartirishni tanlaydilar, bu ularni qo'llash imkonini beradi dizayn mebellarini ish maydoniga moslashtirish kooperativ yoki hamkorlikdagi pedagogika. Yangi vaqtga moslashishi kerak bo'lgan mebelning asosiy qismlari, birinchi navbatda, stollardir. Jadvallar asab markazini tashkil qiladi, bu erda fikrlar bildiriladi. Asosiy yangilik shundaki, jadvallar ko'p maqsadli bo'lib, ular birlashtirilishi yoki alohida ishlashi mumkin. Ikkinchidan, ergonomik stullar bel og'rig'ini oldini olish va to'g'ri holatni saqlashga imkon berishi juda muhimdir.
Ushbu kichik o'zgarishlar odamlarning ish joylariga nisbatan munosabatiga bevosita ta'sir qiladi. Hech kim o'zini qulay his qilmaydigan yoki ish vaqtidan keyin jismoniy og'riq yoki ruhiy noqulaylik his qiladigan joyda soatlab ishlashni xohlamaydi.
Boshqa paytlarda e'tibordan chetda qolgan tafsilot ishchilar va talabalarni undan maksimal foyda olishga undashning hozirgi kaliti ekanligi aql bovar qilmaydigan ko'rinadi. Muxtasar qilib aytganda, ish joylari va mebellarni yangilash katta iste'dodlarni jalb qilish, xodimlarning mahsuldorligini oshirish, ish muhitini yangilash va yaxshilash va kompaniyani yangilarga yo'naltirish uchun zarurdir. ish tartibi, uzluksiz muloqot, hamkorlik, muzokaralar asosida. Ishni shaxsiy qiyinchilik sifatida qabul qilishdan ko'ra yaxshiroq narsa yo'q, bunda biz yaxshilanishni xohlaymiz, o'zimizni qulay his qilamiz va ijodiy bo'la olamiz. Bularning barchasi mebelni oson va qulay tarzda yangilash tufayli mumkin va kompaniyalar kelajagiga katta ta'sir ko'rsatadi.
