Josep Mª Reichardt tarafından İŞ İÇİN TASARIM MOBİLYALARI VE İKLİM VE VERİMLİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ:
Değişim zamanlarındayız. Yeni araştırmalar, ofiste tasarım mobilyaların çalışanların iş sağlığını, çalışma ortamını ve dolayısıyla verimliliklerini nasıl doğrudan etkilediğini gösteriyor.
İşyerinde çalışma ve etkileşim kurma yolları yıllar içinde gelişmiştir. Şu anda, giderek daha fazla şirket hibrit ve işbirlikçi görevlerle ekipler oluşturmayı seçiyor. Bu çalışma metodolojisi, çalışanların çalışma günleri boyunca aktif bir diyalog sürdürmelerine olanak tanır, böylece çalışma alanları ve Ofis mobilyaları bu yeni koşullara uyarlanmalıdır.
Her şeyden önce çalışma mobilyaları, çalışanların işlerini güvenli bir şekilde ve sağlıklarına saygı duyarak yapmalarını sağlar. Bu nokta çok önemlidir, çünkü uzun vadede kötü mobilyalar bel ağrısı veya tendinit gibi patolojilere neden olabilir. Aynı şekilde, yetersiz bir çalışma alanı veya mobilya, kaygı ve depresyon gibi zihinsel bozuklukların gelişimini teşvik edebilir ve kayıtsızlık, dikkatsizlik ve üretkenlik eksikliği tutumunu sürdürmekle karakterize edilen korkunç tükenmişliğe neden olabilir.
Hiçbir şirket çalışanlarının mutsuz olmasını istemez, çünkü şirketin yaşayabilirliği onlara bağlıdır. Keyifli bir çalışma alanının devamsızlıktan kaynaklanan devamsızlıkları azalttığı, yaratıcılığı geliştirdiği ve çalışanlar arasında sinerji yarattığı bilinen bir gerçektir.
Bunun için, tatmin edici bir çalışma ortamını teşvik etmeye, rahat çalışma alanları oluşturmaya, toplantılar için çeşitli alanlara sahip, yeni yıkıcı fikirlerin girmesine izin veren gayri resmi sohbetler yapmaya ve çalışanları stresli ve yüksek riskli durumlardan kurtarmaya yardımcı olan mobilyalar gereklidir. .
Bu tesisler yalnızca çalışma ortamları için geçerli olmakla kalmıyor, giderek daha fazla sayıda okul, akademi, enstitü ve üniversite, bu açık ve çok yönlü çalışma metodolojisini uygulamak için alanlar yaratma konusunda profesyonellere güveniyor.
gelince okul mobilyaları, giderek daha fazla kuruluş, tasarım mobilyalarını uygulamalarına olanak tanıyan çalışma alanına uyarlamak için mobilyalarını değiştirmeyi seçiyor. işbirlikçi veya işbirlikçi pedagojiler. Yeni zamanlara uyum sağlaması gereken başlıca mobilya parçaları, her şeyden önce masalardır. Masalar, fikirlerin iletildiği sinir merkezini oluşturur. Ana yenilik, masaların çok amaçlı olması, birleştirilebilmesi veya ayrı ayrı çalışabilmesidir. İkinci olarak ergonomik koltukların sırt ağrısını önlemesi ve doğru bir duruş sergilemenizi sağlaması büyük önem taşımaktadır.
Bu küçük değişiklikler, insanların çalışma alanlarına ilişkin tutumlarını doğrudan etkiler. Kimse kendini rahat hissetmediği bir yerde saatlerce çalışmak ya da çalışma saatlerinden sonra fiziksel acı ya da zihinsel rahatsızlık yaşamak istemez.
Diğer zamanlarda bu kadar gözden kaçan bir detayın, işçileri ve öğrencileri bundan en iyi şekilde yararlanmaya motive etmenin şu anki anahtarı olması inanılmaz görünüyor. Kısacası, çalışma alanlarını ve mobilyaları güncellemek, büyük yetenekleri çekmek, çalışan verimliliğini artırmak, çalışma ortamını yenilemek ve iyileştirmek ve şirketi yeni arayışlara yönlendirmek için çok önemlidir. işleyiş şekli, sürekli diyaloğa, işbirliğine, müzakereye dayalıdır. İşi, geliştirmek istediğimiz, rahat hissettiğimiz ve yaratıcı olabileceğimiz kişisel bir meydan okuma olarak almaktan daha iyi bir şey yoktur. Bütün bunlar, mobilyaların kolay ve erişilebilir bir şekilde güncellenmesi sayesinde mümkündür ve şirketlerin geleceği üzerinde büyük etkisi vardır.
