Шта је породично предузеће?

Породичне фирме су оне компаније које ствара и којима управља породица.

Шта је породични бизнис у пракси?

У пракси, породични бизнис се материјализује на различите начине, што мора укључивати и аспект пословног сукцесије.

У професионалном контексту, оно што је породични бизнис би се дефинисало као: оно предузеће чијом имовином и управљањем управљају чланови једне или више породица; њен стратешки циљ је континуитет компаније под контролом следеће породичне генерације.

Карактеристике породичних предузећа

Они имају већинско право гласа, које морају имати чланови породице који су основали предузеће или они који су их наследили наслеђивањем имовине, као и управљање њоме.
Наведена већина гласова може бити директно или индиректно.
Породично предузеће мора имати најмање једног представника породице или рођака мора учествовати у управљању или влади компаније.

Она котирана предузећа, чије је власништво подељено на акције и чији главни акционар има мање од 50% права гласа. Дефиниција породичног бизниса се примењује ако лице које је основало или стекло фирму, њени сродници или потомци поседују најмање 25% гласачких права.

Иако породица нема већину гласова компаније, она мора да вежба; својим учешћем, одлучујући утицај на било какво доношење одлука компаније.

Примери породичних предузећа у Шпанији

Многе важне шпанске компаније потичу из тога што су настале као породична предузећа. Временом, како компанија расте, са потребом за финансирањем или недостатком наследника, у многим случајевима отварају своје власништво и управљање професионалцима, спољним и ван породице, и на крају су постали непородична предузећа.

Компаније које су свима познате, као што су Ел Цорте Инглес, Мерцадона, Индитек или Банцо Сантандер, биле су, а неке се још увек сматрају породичним предузећима.

У Шпанији, више од 10 милиона радника је део ових компанија које представљају приближно 70% бруто домаћег производа. Они су у секторима као што су храна, грађевинарство, некретнине и трговина, на челу готово свих области привреде.

Снаге и слабости породичног бизниса

• Предности породичног бизниса: Његове предности су преношење вредности и породична култура радном окружењу, као и блискост са клијентом, флексибилност и способност планирања дугорочних циљева. Породичном послу приступа се као животном пројекту неколико генерација.
• Слабости породичног бизниса: Што се тиче његових слабости, тешкоћа у добијању финансирања, а посебно када је кредит ограничен економском рецесијом. Пословне породице задржавају велику аверзију према ризику јер је њихова сопствена имовина у питању. Његов капацитет раста може бити ограничен. Одсуство наследника или адекватна обука у њима може довести до нестанка предузећа. Ако се ови недостаци превазиђу, породични бизнис постаје одлична опција за запошљавање и будућност, за све, са веома добрим радним окружењем.

Породични бизниси су темељ светске економије, доприносећи више од 50% БДП-а земаља, а више од 80 процената студената заврши рад у породичном бизнису, отприлике 4 од 5 студената.

У Шпанији, породични бизнис је један од стубова економије, доказ за то је мрежа катедара за породична предузећа коју има већина шпанских универзитета. Дана 18. новембра 2021 Породична пословна столица Босцх Аимерицх са Интернационалног универзитета у Каталонији организовао је конференцију о сукцесији у породичним предузећима, што је фундаментални аспект за њен континуитет. Ову катедру у режији адвоката и професора Јорди од Хуана Казадевала То је мерило у академској области на ову тему.

Јединствена породична предузећа

1.-Walmart

Валмарт, породична фирма коју је основао Сем Волтон 1962. године, прерасла је од скромне дисконтне продавнице до глобалног малопродајног гиганта. Са историјом дугом више од шест деценија, Валмарт се истиче својим приступом који је усредсређен на купце и посвећеношћу континуираним иновацијама.

Компанија управља широким спектром услуга и производа, укључујући супермаркете, дисконте, финансијске услуге и е-трговину под различитим брендовима, као што су Валмарт и Сам'с Цлуб. Оно што Валмарт издваја је његова способност да понуди ниске цене и широк избор производа, уз фокус на оперативну ефикасност и напредну технологију. Као лидер у одрживости и друштвеној одговорности, Валмарт остаје доминантна сила у глобалној малопродајној индустрији.

2.-Volkswagen

Волксваген АГ, породично предузеће основано 1937. године, оставило је неизбрисив траг у глобалној аутомобилској индустрији. Од скромних почетака до тога да постане један од највећих светских произвођача аутомобила, Волксваген је прошао кроз времена раста, иновација и изазова.

Са значајним прекретницама као што је лансирање Волксваген Голфа 1974. године, компанија се истакла по свом фокусу на иновације и одрживост, водећи развој напредних технологија и значајна улагања у истраживање и развој.

Поред тога, Волксваген се одликује посвећеношћу квалитету и изврсности дизајна, негујући репутацију поузданости и издржљивости. Волксваген АГ је стога компанија укорењена у традицији и иновацији, која наставља да буде лидер у глобалној аутомобилској индустрији.

3.-Ford Motor Company

La Форд Мотор Цомпани, коју је 1903. године основао Хенри Форд, водећи је пример породичног бизниса у америчкој аутомобилској индустрији. Од својих почетака у малој радњи у Детроиту, Форд је направио револуцију у производњи покретном траком за монтажу, чинећи аутомобиле доступним масама и трансформишући глобалну производњу. Током година, компанија се проширила изван производње аутомобила, прелазећи на камионе, комерцијална возила, финансијске услуге и погонске технологије као што су електрична возила.

Упркос изазовима као што су нафтна криза и међународна конкуренција, Форд је успео да одржи равнотежу између традиције и иновације, истичући се у сектору као компанија која комбинује своје породично наслеђе са посвећеношћу одрживости и напредној технологији. Ова способност да се прилагоди и остане веран својим коренима чини Форд релевантним и поштованим широм света.

4.-Berkshire Hathaway

Берксхире Хатхаваи, првобитно текстилна компанија из 1965. века, трансформисана је у мултинационалног колоса под Вореном Бафетом од XNUMX. Сада је то конгломерат који поседује и управља разноврсним пословима, укључујући осигурање, железницу и добро познате брендове као што су ГЕИЦО и Дурацелл, поред тога што има значајна улагања у велике компаније као што су Аппле и Цоца-Цола.

Упркос свом глобалном обиму и диверсификацији, Берксхире Хатхаваи задржава квалитете породичног предузећа, са једноставном корпоративном структуром и децентрализованим управљањем који омогућава његовим подружницама да раде независно. Овај приступ одражава посвећеност традиционалним вредностима улагања и управљања, наглашавајући способност компаније да одржи разборите пословне праксе и снажну инвестициону етику, карактеристике које је издвајају у глобалном корпоративном окружењу.

5.-Aldi Supermercados

Алди Супермаркети, una destacada cadena internacional de supermercados de descuento, ha preservado su identidad como empresa familiar desde su fundación en 1913 por Anna Albrecht en Alemania. Transformada y expandida por sus hijos, Aldi destaca por un modelo de negocio centrado en la eficiencia operativa y precios bajos, lo que la diferencia de otras cadenas de supermercados. Con más de 10,000 tiendas en 20 países, Aldi aplica un modelo de «costos mínimos» y un diseño de tienda que promueve una experiencia de compra rápida y eficiente.

Lo que hace especial a Aldi Supermercados, en el contexto de las empresas familiares es su enfoque disciplinado y coherente hacia la calidad y precios bajos, su capacidad para adaptarse a las necesidades locales sin comprometer su eficiencia, y su compromiso con prácticas sostenibles y éticas. Esta combinación de tradición familiar, eficiencia y responsabilidad social ha consolidado a empresa como un modelo a seguir en la industria del retail.

6.-Chick-fil-A

Цхицк-фил-А,, una prominente cadena de restaurantes de comida rápida en Estados Unidos y un ejemplo de empresa familiar, fue fundada en 1946 por S. Truett Cathy. Esta compañía se distingue en la industria por mantener fuertes valores familiares y una cultura corporativa única, lo que incluye cerrar todos sus establecimientos los domingos en respeto a los valores cristianos del fundador. Con más de 2,400 locales, Chick-fil-A se centra en ofrecer productos de pollo de alta calidad y ha sido consistentemente reconocida por su excepcional servicio al cliente.

Lo que realmente hace especial a Chick-fil-A, comparada con otras empresas familiares, es su filosofía de cuidado hacia empleados y clientes, que se manifiesta en programas de liderazgo y desarrollo personal, raramente vistos en el sector de la comida rápida. Además, su compromiso con la comunidad a través de programas de becas y voluntariado refuerza su reputación como una empresa que valora más que las ganancias, integrando de manera profunda los valores familiares en su operación.