од Јосеп Мª Реицхардт 
Конфликти у породичним предузећима обично не излазе из оквира породице која поседује и управља пословањем, али када је реч о једној од најважнијих шпанских мултинационалних компанија, то је тема која изазива велико интересовање и чије последице могу да се протежу и даље од њихових сопствених. чланови породице. Недавни и значајан пример је случај Ферровиала, једне од главних шпанских компанија, где су, упркос одсуству унутрашњих тензија, одлуке донете да се њено седиште премести у Холандију и почне да тргује на берзи на Волстриту, изазвале наслове широм света. држава.
Породична фирма Ферровиал, један од лидера у сектору инфраструктуре и услуга, нашла се усред узастопне ватре. С једне стране, Влада и АДИФ, јавни субјект који управља жељезничком инфраструктуром Шпаније. У другом, различити партнери и Институт за породична предузећа (ИЕФ), који бране интересе компаније.
Сукоб је усредсређен на одлуку породичних партнера да пренесу седиште Феровиала у Холандију кроз апсорпцију матичне компаније од стране подружнице која у тој земљи постоји годинама. На овај начин добијају повољније опорезивање и могућност изласка на берзу САД. Као резултат ове одлуке, Влада и неки клијенти су довели у питање да ли је овај трансфер био легалан због великих сума новца које је Ферровиал добио у виду субвенција у Шпанији, на пример у вези са доделом дела вредног милион долара од стране АДИФ-а и раније Због напетости које су настале, АДИФ је прибегао спољном саветнику да одлучи да ли да додели највећи рад у својој историји Ферровиалу или не. Ова ситуација изазвала је забринутост не само у Феровијал-у, већ и у ИЕФ-у, који се позиционирао у одбрану компаније и тражио од Владе да избегне дисквалификацију привредника. У сваком случају, опорезивање Холандије, као и оног у Шпанији, подлеже закону Европске уније и ако постоје предности за компаније које се налазе у тој земљи, привредницима је добро да их искористе.
Сукоб у породичном бизнису у Шпанији
Сукоб у породичном бизнису Ферровиал служи да илуструје како на породична предузећа може утицати унутрашња и екстерна динамика. Упркос својој величини и успеху, Ферровиал остаје породично предузеће, које води породица Дел Пино. Ова реалност подразумева низ специфичних изазова који понекад могу да генеришу унутрашње сукобе који утичу на рад компаније.
Породична предузећа, упркос томе што су одговорна за већи део послова и стварања богатства у многим економијама, често се суочавају са јединственим изазовима. Ово је делимично због спајања породичних и пословних интереса, што може да закомпликује доношење одлука и да погорша тензије у време контроверзе.
Поред тога, овај случај наглашава важност ефикасне комуникације и правилног управљања конфликтима у породичном пословном окружењу. И Влада и ИЕФ имају кључну улогу у овом погледу. Иако Влада треба да обезбеди да својим поступцима и речима не нашкоде послодавцима и пословној клими уопште, ИЕФ може да игра виталну улогу у посредовању и промовисању добре праксе међу својим члановима.
У тренутном сценарију, способност да се ефикасно и правично управља конфликтом је од највеће важности. Решавање сукоба у Феровијалу биће преседан за решавање тензија у породичним предузећима у будућности. Породична предузећа се могу обратити професионалцима специјализованим за решавање конфликата као нпр овде која, преко БЦА Солуционес Легалес, саветује породична предузећа у сукобу, водећи рачуна о свим правним аспектима преговора.
Случај Ферровиал је подсетник да се чак и највеће и најуспешније компаније могу суочити са сукобом. Међутим, уз правилно управљање и ефикасну комуникацију, ови сукоби се могу решити на начин који користи свим укљученим странама. Ово ће бити простор за посматрање, јер би његове импликације могле имати трајан утицај на шпански пословни пејзаж.
