Хосеп Мария Райхардт 
Конфликт в семейном бизнесе обычно не выходит за рамки семьи, которая владеет бизнесом и управляет им, но когда дело доходит до одной из самых важных испанских транснациональных корпораций, это тема, которая вызывает широкий интерес и последствия которой могут выходить за рамки их собственных интересов. члены семьи. Недавним ярким примером является случай с Ferrovial, одной из крупнейших испанских компаний, где, несмотря на отсутствие внутренней напряженности, решения о переносе штаб-квартиры в Нидерланды и начале торгов на фондовой бирже Уолл-Стрит вызвали заголовки во всем мире. страна.
Семейный бизнес Ferrovial, один из лидеров в сфере инфраструктуры и услуг, оказался в эпицентре перекрестного огня. С одной стороны, правительство и ADIF, государственная организация, которая управляет железнодорожной инфраструктурой Испании. В другой — разные партнеры и Институт семейного бизнеса (IEF), которые отстаивают интересы компании.
В основе конфликта лежит решение партнеров семьи перенести штаб-квартиру Ferrovial в Нидерланды путем поглощения материнской компании дочерней компанией, которая существует в этой стране уже много лет. Таким образом, они получают более льготное налогообложение и возможность листинга на фондовой бирже США. В результате этого решения правительство и некоторые клиенты поставили под сомнение законность этой передачи из-за больших сумм денег, которые Ferrovial получила в качестве субсидий в Испании, например, в связи с присуждением ADIF работы на миллион долларов и до Из-за возникшей напряженности ADIF обратилась к внешнему консультанту, чтобы решить, присудить ли Ferrovial крупнейшую работу в своей истории. Эта ситуация вызвала обеспокоенность не только в Ferrovial, но и в IEF, которая встала на защиту компании и обратилась к правительству с просьбой не допускать дисквалификации бизнесменов. В любом случае, налогообложение в Нидерландах, как и в Испании, регулируется законодательством Европейского Союза, и если для компаний, расположенных в этой стране, есть преимущества, бизнесменам стоит ими воспользоваться.
Конфликт в семейном бизнесе в Испании
Конфликт в семейном бизнесе Ferrovial служит иллюстрацией того, как на семейный бизнес может влиять внутренняя и внешняя динамика. Несмотря на свой размер и успех, Ferrovial остается семейным бизнесом, которым руководит семья Дель Пино. Эта реальность влечет за собой ряд конкретных проблем, которые иногда могут порождать внутренние конфликты, влияющие на деятельность компании.
Семейные предприятия, несмотря на то, что они отвечают за большую часть рабочих мест и создание богатства во многих странах, часто сталкиваются с уникальными проблемами. Отчасти это связано со слиянием семейных и деловых интересов, что может усложнить принятие решений и обострить напряженность в периоды разногласий.
Кроме того, этот случай подчеркивает важность эффективной коммуникации и надлежащего управления конфликтами в среде семейного бизнеса. И правительство, и IEF должны сыграть решающую роль в этом отношении. Хотя правительству необходимо обеспечить, чтобы его действия и слова не наносили вреда работодателям и деловому климату в целом, IEF может играть жизненно важную роль в посредничестве и продвижении передовой практики среди своих членов.
В нынешнем сценарии способность эффективно и справедливо управлять конфликтом имеет первостепенное значение. Разрешение конфликта в Ферровиале станет прецедентом того, как в будущем будут разрешаться конфликты в семейном бизнесе. Семейный бизнес может обратиться к профессионалам, специализирующимся на разрешении конфликтов, таким как Наследование которая через BCA Soluciones Legales консультирует семейные предприятия, находящиеся в конфликте, уделяя внимание всем юридическим аспектам переговоров.
Дело Ferrovial напоминает о том, что даже самые крупные и успешные компании могут столкнуться с конфликтами. Однако при надлежащем управлении и эффективном общении эти конфликты можно разрешить таким образом, чтобы это было выгодно всем вовлеченным сторонам. Это будет пространство для наблюдения, поскольку его последствия могут оказать длительное влияние на испанский бизнес-ландшафт.
