¿Qué es una Empresa Familiar?

Las empresas familiares son aquellas compañías creadas y gestionadas por una familia.

¿Qué es una empresa familiar en la práctica?

En la práctica una empresa familiar se materializa de formas distintas, esta debe incluir el aspecto de la sucesión empresarial.

En el contexto profesional se definiría lo que es una empresa familiar como: aquella empresa cuyo patrimonio y gobierno está ejercido por los miembros de una o varias familias; siendo su objetivo estratégico la continuidad de la empresa bajo el control de la siguiente generación familiar.

Características de las empresas familiares

Tienen la capacidad de voto mayoritaria, que debe residir en los miembros de la familia que fundaron la compañía o en los que los sucedieron heredando el patrimonio, así como la gestión de la misma.
Dicha mayoría de votos se puede ser de manera directa o indirecta.
La empresa familiar debe contar al menos un representante de la familia o pariente debe participar en la gestión o gobierno de la compañía.

Aquellas compañías cotizadas, cuya propiedad se encuentra repartida en acciones y cuyo principal accionista tiene menos del 50% de los derecho de voto. Se aplica la definición de empresa familiar, si la persona que fundó o adquirió la compañía, sus familiares o descendientes poseen al menos el 25% de los derechos de voto.

Aunque la familia no cuente con la mayoría de los votos de la empresa, sí debe ejercer; a través de su participación accionarial, una influencia decisiva en cualquier toma de decisiones de la empresa.

Ejemplos de empresas familiares en España

Muchas compañías españolas importantes tienen sus orígenes el haberse creado como empresas familiares. Con el paso del tiempo, al crecer la empresa,  con la necesidad de financiación o falta de sucesores, en muchos casos abren su accionariado y su gestión a profesionales, externos y ajenos a la familia y han terminado convirtiéndose en empresas no familiares.

Empresas conocidas por todos como son El corte inglés, Mercadona, Inditex o el Banco Santander, fueron y algunas siguen considerándose empresas familiares.

En España, más de 10 millones de trabajadores forman parte de estas empresas que representan aproximadamente el 70% del Producto Interior Bruto.  Están en sectores como la alimentación, la construcción , la inmobiliaria y el comercio, a la cabeza de casi todas las parcelas de la economía.

Fortalezas y debilidades de una empresa familiar

• Fortalezas de la empresa Familiar: Sus fortalezas son la transmisión de los valores y la cultura familiar al entorno laboral, así como la cercanía con el cliente, la flexibilidad y la capacidad de planificar objetivos a largo plazo. La empresa familiar se enfoca como un proyecto de vida de varias generaciones.
• Debilidades de la empresa familiar: En cuanto a sus debilidades, la dificultad para conseguir financiación, y más cuando el crédito está restringido por la recesión económica. Las familias empresarias mantienen alta aversión al riesgo porque su propio patrimonio está en juego. Su capacidad de crecimiento puede verse limitada. La ausencia  de sucesores o de formación adecuada en los mismos puede conducir a la desaparición de la compañía. Si se superan estos inconvenientes,  la empresa familiar se convierte en una gran opción de empleo y futuro, para todos, con un clima laboral muy bueno.

Las empresas familiares son la base de la economía mundial, aportando más del 50% del PIB de los países, y el más del 80 por ciento de los estudiantes terminan trabajando en una empresa familiar, aproximadamente 4 de cada 5 estudiantes.

En España la Empresa Familiar es uno de los pilares de la economía, prueba de ello es la red de Cátedras de Empresa Familiar que tienen la mayoría de Universidades de España. El 18 de noviembre de 2021, la Cátedra de Empresa Familiar Bosch Aymerich de la Universidad Internacional de Cataluña organizaba una jornadas sobre la Sucesión en la Empresa Familiar, un aspecto fundamental para su continuidad. Esta cátedra dirigida por el abogado y profesor Jordi de Juan Casadevall es un referente en el ámbito académico sobre esta temática.

Empresas familiares singulares

Walmart

Walmart, una empresa familiar fundada por Sam Walton en 1962, ha crecido desde una modesta tienda de descuentos hasta convertirse en un gigante de la distribución minorista a nivel mundial. Con una historia de más de seis décadas, Walmart se destaca por su enfoque centrado en el cliente y su compromiso con la innovación continua.

La empresa opera una amplia gama de servicios y productos, incluyendo supermercados, tiendas de descuento, servicios financieros y comercio electrónico bajo varias marcas, como Walmart y Sam’s Club. Lo que distingue a Walmart es su capacidad para ofrecer precios bajos y una amplia selección de productos, respaldados por un enfoque en la eficiencia operativa y la tecnología avanzada. Como líder en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, Walmart sigue siendo una fuerza dominante en la industria minorista global.

Volkswagen

Volkswagen AG, una empresa familiar fundada en 1937, ha dejado una marca indeleble en la industria automotriz global. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en uno de los mayores fabricantes de automóviles del mundo, Volkswagen ha atravesado épocas de crecimiento, innovación y desafíos.

Con hitos significativos como el lanzamiento del Volkswagen Golf en 1974, la compañía se ha destacado por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad, liderando el desarrollo de tecnologías avanzadas y realizando importantes inversiones en investigación y desarrollo.

Además, Volkswagen se distingue por su compromiso con la calidad y la excelencia en el diseño, cultivando una reputación de confiabilidad y durabilidad. Por consiguiente, Volkswagen AG es una empresa arraigada en la tradición y la innovación, que continúa siendo un líder en la industria automotriz global.

Ford Motor Company

La Ford Motor Company, fundada en 1903 por Henry Ford, es un destacado ejemplo de empresa familiar en la industria automotriz estadounidense. Desde sus inicios en un pequeño taller en Detroit, Ford revolucionó la producción con la línea de ensamblaje móvil, haciendo los automóviles accesibles a las masas y transformando la manufactura global. A lo largo de los años, la compañía se ha diversificado más allá de la fabricación de automóviles, incursionando en camiones, vehículos comerciales, servicios financieros y tecnologías de propulsión como los vehículos eléctricos.

A pesar de los desafíos como la crisis del petróleo y la competencia internacional, Ford ha sabido mantener un equilibrio entre la tradición y la innovación, destacando en el sector como una empresa que combina su herencia familiar con un compromiso por la sostenibilidad y la tecnología avanzada. Esta capacidad de adaptación y fidelidad a sus raíces hace que Ford siga siendo relevante y respetada globalmente.

Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway, originalmente una compañía textil del siglo XIX, se transformó en un coloso multinacional bajo la dirección de Warren Buffett desde 1965. Ahora, es un conglomerado que posee y gestiona una diversa gama de negocios, incluyendo seguros, ferrocarriles, y marcas reconocidas como GEICO y Duracell, además de tener inversiones significativas en grandes empresas como Apple y Coca-Cola.

A pesar de su escala global y diversificación, Berkshire Hathaway conserva las cualidades de una empresa familiar, con una estructura corporativa simple y una gestión descentralizada que permite a sus subsidiarias operar de manera independiente. Este enfoque refleja un compromiso con los valores tradicionales de inversión y gestión, destacando la habilidad de la empresa para mantener prácticas de negocio prudentes y una sólida ética de inversión, características que la distinguen en el panorama corporativo global.

Aldi Supermercados

Aldi Supermercados, una destacada cadena internacional de supermercados de descuento, ha preservado su identidad como empresa familiar desde su fundación en 1913 por Anna Albrecht en Alemania. Transformada y expandida por sus hijos, Aldi destaca por un modelo de negocio centrado en la eficiencia operativa y precios bajos, lo que la diferencia de otras cadenas de supermercados. Con más de 10,000 tiendas en 20 países, Aldi aplica un modelo de «costos mínimos» y un diseño de tienda que promueve una experiencia de compra rápida y eficiente.

Lo que hace especial a Aldi Supermercados, en el contexto de las empresas familiares es su enfoque disciplinado y coherente hacia la calidad y precios bajos, su capacidad para adaptarse a las necesidades locales sin comprometer su eficiencia, y su compromiso con prácticas sostenibles y éticas. Esta combinación de tradición familiar, eficiencia y responsabilidad social ha consolidado a empresa como un modelo a seguir en la industria del retail.

Chick-fil-A

Chick-fil-A, una prominente cadena de restaurantes de comida rápida en Estados Unidos y un ejemplo de empresa familiar, fue fundada en 1946 por S. Truett Cathy. Esta compañía se distingue en la industria por mantener fuertes valores familiares y una cultura corporativa única, lo que incluye cerrar todos sus establecimientos los domingos en respeto a los valores cristianos del fundador. Con más de 2,400 locales, Chick-fil-A se centra en ofrecer productos de pollo de alta calidad y ha sido consistentemente reconocida por su excepcional servicio al cliente.

Lo que realmente hace especial a Chick-fil-A, comparada con otras empresas familiares, es su filosofía de cuidado hacia empleados y clientes, que se manifiesta en programas de liderazgo y desarrollo personal, raramente vistos en el sector de la comida rápida. Además, su compromiso con la comunidad a través de programas de becas y voluntariado refuerza su reputación como una empresa que valora más que las ganancias, integrando de manera profunda los valores familiares en su operación.

Cargill, Inc.

Cargill, Inc., se destaca como una de las principales empresas familiares en Estados Unidos y un ejemplo sobresaliente de adaptabilidad y crecimiento a lo largo de generaciones. Lo que distingue a Cargill del resto de empresas familiares es su capacidad para mantenerse relevante y progresiva a lo largo de más de 150 años y cinco generaciones familiares. A diferencia de muchas empresas de su tamaño, Cargill ha permanecido privada, lo que le ha permitido tomar decisiones a largo plazo sin la presión del mercado de valores. Esta independencia ha facilitado una notable inversión en investigación y desarrollo, permitiendo a Cargill liderar en innovaciones en la agricultura sostenible y la seguridad alimentaria.

Además, Cargill ha demostrado un compromiso excepcional con la responsabilidad corporativa, esforzándose por mejorar la sostenibilidad ambiental y promover prácticas éticas en todas sus operaciones globales. Esta orientación hacia la sostenibilidad, combinada con su enfoque en la innovación y la calidad, no solo refuerza su posición de mercado, sino que también asegura su continuidad como una empresa familiar influyente y respetada en el mundo. La empresa, no es solo un gigante en la industria de los agronegocios; es un ejemplo de cómo una empresa familiar puede adaptarse y prosperar a través de los siglos, liderando con innovación y compromiso hacia la sostenibilidad, lo cual marca su diferencial respecto a otras empresas del sector.

Comcast Corporation

Comcast Corporation, se destaca como un gigante mediático y tecnológico con profundas raíces de empresa familiar. Fundada en 1963 por Ralph J. Roberts y sus socios, comenzó como una pequeña operadora de cable en Mississippi, evolucionando hacia uno de los mayores conglomerados de medios y tecnología del mundo. Su historia se caracteriza por un crecimiento constante y una diversificación audaz. Desde la provisión de servicios de cable, se expandió hacia Internet de alta velocidad, telefonía y entretenimiento, destacando la adquisición de NBCUniversal en 2011 y Sky en 2018.

Lo que distingue a Comcast es su capacidad para mantener un liderazgo familiar en decisiones estratégicas a pesar de su escala masiva, lo que infunde continuidad y compromiso a largo plazo. Además, su compromiso con la innovación y la tecnología, como la banda ancha y la inteligencia artificial, refuerza su posición como líder en medios y tecnología.

Por lo tanto, Comcast fusiona sus raíces familiares con una visión global, destacando en un sector competitivo gracias a su enfoque único en la innovación, liderazgo familiar y expansión estratégica.

Circo Raluy Histórico

El Circo Raluy Histórico es una destacada empresa familiar circense fundada a principios del siglo XX por Luis Raluy Iglesias. A lo largo de las generaciones, la familia Raluy ha mantenido viva la tradición circense, combinando espectáculos clásicos con innovaciones modernas. La tercera generación de la familia continúa gestionando el circo, asegurando que cada actuación preserve la esencia y la autenticidad del circo tradicional.

El Circo Raluy, se diferencia por su compromiso con la calidad artística y la fidelidad a los valores tradicionales, utilizando carpas y vehículos antiguos restaurados. Esta mezcla de tradición e innovación atrae a una amplia variedad de espectadores. La dedicación familiar es evidente en la cohesión y profesionalismo de los espectáculos, donde cada miembro de la familia contribuye con su talento y pasión, haciendo del circo una forma de vida más que un negocio.

El Raluy sigue siendo un referente en el mundo del entretenimiento, ofreciendo una experiencia única que combina lo mejor del pasado y del presente del arte circense. Para más información, se puede visitar su sitio oficial.

Ferrero Group

Ferrero Group, una empresa familiar italiana fundada en 1946 por Pietro Ferrero, ha evolucionado de una pequeña pastelería a un gigante global del sector alimenticio. La compañía es conocida por productos icónicos como Nutella, Ferrero Rocher y Kinder Surprise, y ha mantenido un equilibrio entre tradición e innovación.

Bajo el liderazgo de Michele Ferrero, la empresa se expandió internacionalmente y continuó diversificándose, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social. Ferrero se distingue por su constante innovación, compromiso con la calidad y sostenibilidad, y una cultura empresarial que refleja sus valores familiares.

A través de adquisiciones estratégicas y un enfoque riguroso en el control de calidad, Ferrero ha asegurado su posición como líder en la industria de la confitería, deleitando a consumidores de todo el mundo con productos de alta calidad y un enfoque responsable en sus operaciones.

Heineken

Heineken, fundada en 1864 por Gerard Adriaan Heineken en Ámsterdam, es una de las cerveceras más grandes del mundo. A lo largo de su historia, ha destacado por su innovación, incluyendo la adopción de técnicas científicas en la elaboración de cerveza y la introducción de envases novedosos. La empresa ha mantenido un equilibrio entre la gestión familiar y el profesionalismo, permitiendo una expansión global con operaciones en más de 70 países y un portafolio diversificado de más de 300 marcas. Heineken se distingue por su compromiso con la calidad, utilizando una receta y un proceso de elaboración que garantizan un sabor distintivo. Además, la compañía ha demostrado una notable responsabilidad social y sostenibilidad, con iniciativas para reducir su huella de carbono y apoyar el desarrollo comunitario. Estos factores, junto con su enfoque en la innovación y la sostenibilidad, hacen de Heineken una empresa líder en la industria cervecera global.

Berluti

Berluti, fundada en 1895 por Alessandro Berluti en París, es una empresa familiar icónica en el mundo del lujo, conocida por su excepcional artesanía en calzado masculino y marroquinería. La singularidad de Berluti radica en su uso exclusivo de la piel Venezia, un cuero tratado mediante un proceso secreto que le otorga una suavidad única y una capacidad para desarrollar una pátina distintiva con el tiempo.

Esta piel permite una personalización extrema, haciendo que cada par de zapatos Berluti sea único. Además, Berluti ofrece una amplia gama de productos, desde ropa hasta accesorios, todos elaborados con la misma atención al detalle. La combinación de tradición e innovación ha permitido que Berluti se mantenga relevante a lo largo de los años, destacándose por su compromiso con la calidad y la personalización en un mercado global cada vez más homogéneo.

Toyota

Toyota, fundada por Kiichiro Toyoda en 1937, comenzó como una empresa de telares antes de evolucionar hacia la industria automotriz. Con el lanzamiento del modelo AA en 1936 y la creación del Toyota Production System, la compañía revolucionó la manufactura con su enfoque en la eficiencia y la mejora continua.

Toyota es pionera en vehículos híbridos con el lanzamiento del Prius en 1997 y continúa liderando con tecnologías de movilidad sostenible y vehículos autónomos. La empresa destaca por su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y una cultura organizacional que valora el respeto y el trabajo en equipo.

IKEA

IKEA es una marca mundialmente reconocida en el sector de muebles y decoración, conocida por sus productos asequibles y de diseño innovador. Fundada en 1943 en Suecia por Ingvar Kamprad, la empresa comenzó vendiendo pequeños artículos antes de especializarse en muebles, revolucionando el mercado con el concepto de muebles desmontables.

IKEA ha crecido hasta tener más de 400 tiendas en 52 países, manteniendo sus raíces familiares y un compromiso con la sostenibilidad. Su modelo de negocio incluye un enfoque en el diseño funcional, una fuerte cultura corporativa y una experiencia de compra única. Además, IKEA ofrece una amplia gama de productos para todas las áreas del hogar y servicios adicionales que facilitan la vida de sus clientes.

L’Oréal

L’Oréal es una empresa familiar francesa fundada en 1909 por el químico Eugène Schueller. Desde sus inicios con una innovadora tintura para el cabello, la compañía se expandió rápidamente, incorporando marcas como Lancôme y Maybelline, y se consolidó bajo la influencia de Liliane Bettencourt, hija del fundador. Lo que distingue a L’Oréal de otras empresas familiares es su habilidad para equilibrar tradición e innovación, junto con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

A pesar de ser una empresa familiar, ha logrado una profesionalización efectiva, atrayendo talento global y gestionando una expansión internacional exitosa sin perder su identidad. L’Oréal se ha convertido en un líder en la industria cosmética, manteniendo su esencia familiar mientras continúa innovando y adaptándose a un mercado global dinámico. Esta combinación única ha sido clave para su éxito duradero y su relevancia en el mundo empresarial.

Samsung

Samsung, fundada en 1938 por Lee Byung-chul en Corea del Sur, comenzó como una pequeña empresa comercial antes de diversificarse en manufactura y electrónica. Bajo el liderazgo de Lee Kun-hee, la empresa se transformó en un gigante tecnológico global, destacándose en productos como semiconductores y teléfonos móviles. A pesar de su crecimiento, Samsung sigue siendo una empresa familiar controlada por la familia Lee, logrando un equilibrio entre control familiar y profesionalización.

Lo que diferencia a Samsung de otras empresas familiares es su capacidad para adaptarse y liderar en diversas industrias, su enfoque en la innovación continua, y su expansión global desde etapas tempranas. Este enfoque ha permitido a Samsung no solo mantenerse relevante, sino también liderar en múltiples sectores a nivel mundial. Con un fuerte compromiso.

Roche

Roche, fundada en 1896 por Fritz Hoffmann-La Roche en Suiza, es una empresa familiar que se ha convertido en un líder mundial en la industria farmacéutica y de diagnóstico. Desde sus inicios, Roche se ha centrado en la innovación científica, desarrollando medicamentos y tecnologías de diagnóstico que han revolucionado la atención médica. A lo largo de su historia, la compañía ha mantenido un fuerte compromiso con la investigación y el desarrollo, invirtiendo significativamente en I+D para liderar en áreas como oncología e inmunología.

Lo que distingue a Roche de otras empresas familiares es su enfoque integral, combinando medicamentos innovadores con soluciones de diagnóstico personalizadas. La empresa ha logrado equilibrar la tradición familiar con una gestión profesionalizada y una estructura descentralizada que le permite adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Con un legado de innovación, Roche sigue siendo un modelo de éxito en la industria farmacéutica.

Daplast

Daplast, una empresa de Córdoba fundada en 1973 y especializada en la fabricación de asientos para instalaciones deportivas, ha sido reconocida con el Premio Familia-Empresa BBVA 2024. Este galardón destaca la capacidad de Daplast para combinar tradición familiar con innovación empresarial, expandiéndose globalmente mientras mantiene sus valores fundacionales.

La empresa, ahora dirigida por la segunda generación, exporta a más de 60 países y ofrece soluciones integrales de diseño e instalación. Este reconocimiento subraya su papel como líder en su sector y su contribución significativa a la economía española.

BMW

BMW, fundada en 1916 en Múnich, comenzó fabricando motores de aviones y luego se diversificó hacia motocicletas y automóviles. Tras la Segunda Guerra Mundial, BMW se recuperó y ganó prestigio con sus sedanes deportivos. La entrada de la familia Quandt en la década de 1950 fue clave para la supervivencia y expansión de la empresa, consolidándola como una marca global de lujo y rendimiento.

BMW se distingue de otras empresas familiares por su enfoque en la innovación tecnológica, especialmente en áreas como la electrificación y la sostenibilidad, y por su compromiso con la ingeniería de precisión. La familia Quandt ha mantenido una participación mayoritaria, permitiendo la gestión por ejecutivos profesionales. Además la empresa ha logrado equilibrar su legado familiar con la modernización, adaptándose a las tendencias del mercado sin comprometer su identidad. Con un firme enfoque en calidad, innovación y diseño, BMW sigue siendo líder en la industria automotriz global.

Estée Lauder Companies

Estée Lauder Companies es una empresa familiar fundada en 1946 por Estée Lauder y su esposo, Joseph Lauder. Lo que comenzó con cuatro productos de cuidado de la piel se ha convertido en uno de los mayores imperios cosméticos del mundo. La compañía es conocida por su enfoque en la calidad, el lujo y la innovación. Bajo el liderazgo de varias generaciones de la familia Lauder, la empresa ha crecido hasta incluir marcas reconocidas como Clinique, MAC, Bobbi Brown y La Mer.

A lo largo de su historia, Estée Lauder Companies ha sabido adaptarse a las tendencias cambiantes del mercado y ha expandido su presencia global a través de la adquisición de nuevas marcas y la diversificación de su oferta. Lo que la diferencia de otras empresas familiares es su capacidad para combinar una tradición de servicio personalizado con un enfoque constante en la investigación y el desarrollo de nuevos productos. Además, la empresa mantiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, lo que refuerza su posición como líder en la industria cosmética mundial.

Mars, Inc.

Mars, Inc. es una de las mayores empresas familiares del mundo, fundada en 1911 por Franklin Clarence Mars en Estados Unidos. Su éxito inicial se debió a la barra de chocolate Milky Way, y más tarde, bajo la dirección de Forrest Mars, Sr., la compañía se expandió internacionalmente con productos icónicos como M&M’s. Mars se distingue por su enfoque en la calidad, la innovación y la sostenibilidad, además de mantener una estructura de propiedad familiar, lo que le permite tomar decisiones con una visión a largo plazo.

El portafolio de Mars incluye marcas globales como Snickers, Skittles, Pedigree y Whiskas, abarcando desde dulces hasta alimentos para mascotas. La compañía también destaca por sus iniciativas en sostenibilidad, invirtiendo en energías renovables, reducción de plásticos y apoyo a la agricultura sostenible.

Con más de un siglo de historia, Mars, Inc. sigue liderando en la industria alimentaria global y está bien posicionada para continuar su expansión, enfocándose en la sostenibilidad ambiental y la innovación tecnológica.