O que é uma Empresa Familiar?

As empresas familiares são aquelas empresas criadas e geridas por uma família.

O que é uma empresa familiar na prática?

Na prática, uma empresa familiar se materializa de diferentes formas, isso deve incluir o aspecto da sucessão empresarial.

No contexto profissional, uma empresa familiar seria definida como: aquela empresa cujo patrimônio e governança são exercidos pelos membros de uma ou várias famílias; seu objetivo estratégico é a continuidade da empresa sob o controle da próxima geração familiar.

Características das empresas familiares

Têm a capacidade de voto maioritária, que deve residir nos membros da família que fundou a empresa ou naqueles que os sucederam por herança do património, bem como a sua gestão.
A referida maioria de votos pode ser direta ou indireta.
A empresa familiar deve ter pelo menos um representante da família ou parente deve participar da gestão ou governo da empresa.

As sociedades cotadas, cujo património esteja dividido em acções e cujo accionista principal tenha menos de 50% dos direitos de voto. A definição de empresa familiar aplica-se, se a pessoa que fundou ou adquiriu a empresa, seus parentes ou descendentes detiverem pelo menos 25% dos direitos de voto.

Embora a família não tenha a maioria dos votos da empresa, ela deve exercer; através de sua participação acionária, uma influência decisiva em qualquer tomada de decisão da empresa.

Exemplos de empresas familiares na Espanha

Muitas empresas espanholas importantes têm suas origens por terem sido criadas como empresas familiares. Com o tempo, à medida que a empresa cresce, com necessidade de financiamento ou falta de sucessores, em muitos casos abrem a sua participação e gestão a profissionais, externos e alheios à família, e acabam por se tornar empresas não familiares.

Empresas conhecidas de todos, como El Corte Inglés, Mercadona, Inditex ou Banco Santander, foram e algumas ainda são consideradas empresas familiares.

Na Espanha, mais de 10 milhões de trabalhadores fazem parte dessas empresas que representam aproximadamente 70% do Produto Interno Bruto. Estão em setores como alimentação, construção, imobiliário e comércio, à frente de quase todas as áreas da economia.

Pontos fortes e fracos de uma empresa familiar

• Pontos fortes da empresa familiar: Seus pontos fortes são a transmissão de valores e a cultura familiar ao ambiente de trabalho, além de proximidade com o cliente, flexibilidade e capacidade de planejar metas de longo prazo. A empresa familiar está focada como um projeto de vida de várias gerações.
• Pontos fracos da empresa familiar: Em relação às suas fragilidades, a dificuldade em obter financiamento, e mais ainda quando o crédito é restringido pela recessão económica. As famílias empresárias mantêm uma alta aversão ao risco porque sua própria riqueza está em jogo. Sua capacidade de crescimento pode ser limitada. A ausência de sucessores ou formação adequada dos mesmos pode levar ao desaparecimento da empresa. Superadas essas desvantagens, a empresa familiar torna-se uma ótima opção de emprego e futuro para todos, com um ambiente de trabalho muito bom.

As empresas familiares são a base da economia mundial, contribuindo com mais de 50% do PIB dos países, e mais de 80% dos alunos acabam trabalhando em uma empresa familiar, aproximadamente 4 em cada 5 alunos.

Na Espanha, a Empresa Familiar é um dos pilares da economia, prova disso é a rede de Cátedras de Empresas Familiares que a maioria das Universidades espanholas possuem. Em 18 de novembro de 2021, o Cadeira de Negócios Familiares Bosch Aymerich da Universidade Internacional da Catalunha organizou uma conferência sobre Sucessão na Empresa Familiar, aspecto fundamental para sua continuidade. Esta cadeira dirigida pelo advogado e professor Jordi por Juan Casadevall é referência no meio acadêmico sobre o assunto.

Empresas familiares únicas

1.-Walmart

Walmart, uma empresa familiar fundada por Sam Walton em 1962, passou de uma modesta loja de descontos a um gigante global do varejo. Com uma história de mais de seis décadas, o Walmart se destaca por sua abordagem centrada no cliente e pelo compromisso com a inovação contínua.

A empresa opera uma ampla gama de serviços e produtos, incluindo supermercados, lojas de descontos, serviços financeiros e comércio eletrônico sob diversas marcas, como Walmart e Sam's Club. O diferencial do Walmart é a capacidade de oferecer preços baixos e ampla seleção de produtos, apoiados no foco em eficiência operacional e tecnologia avançada. Como líder em sustentabilidade e responsabilidade social corporativa, o Walmart continua a ser uma força dominante na indústria retalhista global.

2.-Volkswagen

Volkswagen AG, uma empresa familiar fundada em 1937, deixou uma marca indelével na indústria automotiva global. Desde o início humilde até se tornar um dos maiores fabricantes de automóveis do mundo, a Volkswagen passou por tempos de crescimento, inovação e desafios.

Com marcos significativos como o lançamento do Volkswagen Golf em 1974, a empresa tem se destacado pelo foco em inovação e sustentabilidade, liderando o desenvolvimento de tecnologias avançadas e realizando investimentos significativos em pesquisa e desenvolvimento.

Além disso, a Volkswagen distingue-se pelo seu compromisso com a qualidade e excelência em design, cultivando uma reputação de fiabilidade e durabilidade. A Volkswagen AG é, portanto, uma empresa enraizada na tradição e na inovação, que continua a ser líder na indústria automóvel global.

3.-Ford Motor Company

La Ford Motor Company, fundada em 1903 por Henry Ford, é um exemplo importante de empresa familiar na indústria automotiva americana. Desde o seu início, numa pequena loja em Detroit, a Ford revolucionou a produção com a linha de montagem móvel, tornando os automóveis acessíveis às massas e transformando a produção global. Ao longo dos anos, a empresa diversificou-se para além da fabricação de automóveis, passando para caminhões, veículos comerciais, serviços financeiros e tecnologias de propulsão, como veículos elétricos.

Apesar de desafios como a crise do petróleo e a concorrência internacional, a Ford tem conseguido manter um equilíbrio entre tradição e inovação, destacando-se no setor como uma empresa que alia a sua herança familiar ao compromisso com a sustentabilidade e a tecnologia avançada. Esta capacidade de adaptação e de permanecer fiel às suas raízes mantém a Ford relevante e respeitada globalmente.

4.-Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway, originalmente uma empresa têxtil do século 1965, foi transformada em um colosso multinacional sob Warren Buffett desde XNUMX. Agora, é um conglomerado que possui e administra uma gama diversificada de negócios, incluindo seguros, ferrovias e marcas conhecidas como GEICO e Duracell, além de possuir investimentos significativos em grandes empresas como Apple e Coca-Cola.

Apesar da sua escala global e diversificação, a Berkshire Hathaway mantém as qualidades de uma empresa familiar, com uma estrutura empresarial simples e uma gestão descentralizada que permite às suas subsidiárias operar de forma independente. Esta abordagem reflete um compromisso com os valores tradicionais de investimento e gestão, destacando a capacidade da empresa de manter práticas comerciais prudentes e uma forte ética de investimento, características que a distinguem no cenário corporativo global.

5.-Aldi Supermercados

Supermercados Aldi, una destacada cadena internacional de supermercados de descuento, ha preservado su identidad como empresa familiar desde su fundación en 1913 por Anna Albrecht en Alemania. Transformada y expandida por sus hijos, Aldi destaca por un modelo de negocio centrado en la eficiencia operativa y precios bajos, lo que la diferencia de otras cadenas de supermercados. Con más de 10,000 tiendas en 20 países, Aldi aplica un modelo de «costos mínimos» y un diseño de tienda que promueve una experiencia de compra rápida y eficiente.

Lo que hace especial a Aldi Supermercados, en el contexto de las empresas familiares es su enfoque disciplinado y coherente hacia la calidad y precios bajos, su capacidad para adaptarse a las necesidades locales sin comprometer su eficiencia, y su compromiso con prácticas sostenibles y éticas. Esta combinación de tradición familiar, eficiencia y responsabilidad social ha consolidado a empresa como un modelo a seguir en la industria del retail.

6.-Chick-fil-A

Chick-fil-A, una prominente cadena de restaurantes de comida rápida en Estados Unidos y un ejemplo de empresa familiar, fue fundada en 1946 por S. Truett Cathy. Esta compañía se distingue en la industria por mantener fuertes valores familiares y una cultura corporativa única, lo que incluye cerrar todos sus establecimientos los domingos en respeto a los valores cristianos del fundador. Con más de 2,400 locales, Chick-fil-A se centra en ofrecer productos de pollo de alta calidad y ha sido consistentemente reconocida por su excepcional servicio al cliente.

Lo que realmente hace especial a Chick-fil-A, comparada con otras empresas familiares, es su filosofía de cuidado hacia empleados y clientes, que se manifiesta en programas de liderazgo y desarrollo personal, raramente vistos en el sector de la comida rápida. Además, su compromiso con la comunidad a través de programas de becas y voluntariado refuerza su reputación como una empresa que valora más que las ganancias, integrando de manera profunda los valores familiares en su operación.