د عیسی بیرینا لخوا 
که د کورنۍ سوداګرۍ ننګونه ولري، دا د نسل بدلون ننګونه ده
نسلي بدلون
د کورنۍ سوداګرۍ 30٪ له یو نسل څخه بل نسل ته د مدیرانو په بدلولو سره پیاوړې کیږي.
ویل کیږي چې نیکه دا شرکت تاسیس کړی، ماشومان یې کاروي او لمسیان یې پای ته رسوي، یو څه داسې نظر دی چې د کورنۍ سوداګرۍ کیسې تعقیبوي.
مګر حقیقت دا دی چې د معلوماتو له مخې د کورنۍ سوداګرۍ انسټیټیوټ، تصدیق کوي چې د 30٪ څخه ډیر شرکتونه په دوهم نسل کې یوځای شوي. د کارپوهانو په وینا، ترټولو احتمالي وخت چې یو شرکت ناکام شي په پیل کې، د ژوند لومړیو کلونو کې، د لیږد په پرتله خورا ډیر. د متشبثینو نسل بنسټ ایښودونکي پرله پسې ماشومانو ته.
د کورنۍ فکتور د ډیری شرکتونو بریالیتوب لپاره حیاتي دی، د ورته موخو سره د خپلو غړو ژمنتیا له امله.
په هسپانیه کې شاوخوا 98٪ شرکتونه د کورنۍ ملکیت دي، او دا په خصوصي سکټور کې د GDP شاوخوا 60٪ جوړوي، د کورنۍ سوداګرۍ انسټیټیوټ د معلوماتو له مخې.
د معلوماتو د ورته اصل په وینا، پخپله انسټیټیوټ، د کورنۍ سوداګرۍ شمیر چې په 2020 کې یې زیانونه ثبت کړي د تیر کال په پرتله درې ضرب شوي، 2019؛ له 4٪ څخه 12٪ ته تللي.
57٪ د دوی د تبادلې کمښت لیدلی مګر له دریو څخه دوه یې وکولی شول خپل کاري ځواک وساتي او وساتي یا یې زیات کړي.
د نسلي بدلون ستونزه څه ده؟
اقتصادي خنډونه تل لویې ستونزې نه وي چې د کورنۍ سوداګرۍ ورسره مخ وي، نسلي بدلون د شرکت د ژوند لپاره ترټولو لوی خطر دی.
El د کورنۍ سوداګرۍ بنسټ ایښودونکی هغه "مقاومت" کوي چې د شرکت کنټرول پریږدي، او هغه نسل چې د هغه پیروي کوي دا کار کولو ته لیواله دی او په خپله طریقه یې رهبري کوي. له همدې امله د شتون اهمیت د a په کورنۍ سوداګرۍ کې پروتوکول.
د شرکت په لور د بدیل پلي کولو لپاره کومه لاره نشته، ځکه چې هر شرکت توپیر لري.
دا به د مشورې وړ وي چې هغه نسل چې د بنسټ ایښودونکو او وروسته وروسته واک په غاړه اخلي، لومړی په دې برخه کې کافي روزنه او تجربه لري مګر د خپل کورني سوداګرۍ څخه بهر. فورمول به دا وي چې وروزل شي، تجربه ترلاسه کړي او بیا د کورنۍ سوداګرۍ واک په غاړه واخلي.
د نسلي لیږد لپاره بهرنۍ مرسته
په دې معامله کې، د سپارلو لپاره مخکې ټاکل شوي فورمول شتون نلري، مګر د دې کولو یوه لاره دا ده چې بهرني او هدفي ملاتړ ولري چې راتلونکي نسل ته په دې لیږد کې د کورنۍ د غړو سره مل وي.
دلته مسلکي حقوقي شرکتونه شتون لري چې په کورنۍ سوداګرۍ کې د نسلي لیږد متخصصین دي. دا به د شرکت سره مرسته وکړي چې هدف یې د عمل پروتوکول پلي کړي د شرکت بقا د راتلونکو نسلونو لپاره.
هر د کورنۍ غړیحتی د ګډ هدف په درلودلو سره چې شرکت د وخت په تیریدو سره دوام کوي، خپل ځانګړی نظر لري او دا د یوې موافقې ته رسیدو په اړه دي ترڅو د کورنۍ سوداګرۍ په لور د بدیل حل حل کړي چې هرڅوک یې د ډیری لپاره خوښوي. موخې.
د دې لپاره چې ډیر څه پوه شئ چې څنګه د کورنۍ سوداګرۍ ورځني ژوند په ټولو اړخونو کې ښه کړي ، دلته شتون لري د بوشایمیرچ کورنۍ سوداګرۍ رییس کوم چې څو اړخیز تحلیل ته اړتیا لري، د متنوع او تکمیلي څیړنې او ښوونې طریقې ته حساس وي، د شرکتونو رامینځته کولو، د متشبثیت کلتور خپرول، یا د شرکتونو د کورنۍ کارپوریټ حکومتولۍ جوړښتونو غوره تنظیم. دا د بوش آیمیرچ رییس د حقوقي تمرکز سره د حقوقو پوهنځي کې مدغم شوی؛ او په عين حال کې د حقوقي علومو د خپلواکۍ سره.
