د ډیزاین فرنیچر

د کار لپاره د فرنیچر ډیزاین او په اقلیم او تولید باندې یې اغیز:

موږ د بدلون په وخت کې یو. نوې مطالعې ښیې چې څنګه په دفتر کې ډیزاینر فرنیچر مستقیم د کارمندانو حرفوي روغتیا ، د کار چاپیریال او له همدې امله د دوی تولید اغیزه کوي.

د کار ځای کې د کار کولو او متقابل عمل لارې د کلونو په اوږدو کې وده کړې. اوس مهال، ډیر او ډیر شرکتونه د هایبرډ او همکارۍ دندو سره ټیمونه غوره کوي. دا کاري میتودولوژي کارګرانو ته اجازه ورکوي چې د کاري ورځو په جریان کې فعال ډیالوګ وساتي ، ترڅو د کار ځایونه او د د دفتر فرنیچر باید له دې نویو شرایطو سره تطابق شي.

تر ټولو لومړی، کاري فرنیچر کارګرانو ته اجازه ورکوي چې خپلې دندې په خوندي توګه ترسره کړي او د دوی روغتیا ته درناوی وکړي. دا ټکی کلیدی دی، ځکه چې په اوږد مهال کې ضعیف فرنیچر کولی شي د رنځپوهنې لامل شي لکه د ټیټ ملا درد یا ټینډینایټس. په ورته ډول، د کار ناکافي ځای یا فرنیچر کولی شي د رواني اختلالاتو پراختیا لکه اضطراب او خپګان رامینځته کړي او د ویرې سوځیدنې لامل شي ، چې د بې پروایۍ ، بې پروایی او د تولید نشتوالي له امله ځانګړتیا لري.

هیڅ شرکت نه غواړي چې کارمندان یې ناخوښه وي، اساسا ځکه چې د شرکت وړتیا په دوی پورې اړه لري. دا عامه پوهه ده چې د خوښې وړ کاري ساحه د غیر حاضرۍ له امله غیر حاضرۍ کموي، خلاقیت ته وده ورکوي او د کارمندانو ترمنځ همغږي رامنځته کوي.

د دې لپاره، فرنیچر اړین دی چې د قناعت وړ کاري چاپیریال هڅولو کې مرسته وکړي، د آرامۍ کاري ساحې رامینځته کړي، د غونډو لپاره مختلف ځایونه ولري، غیر رسمي خبرې اترې ترسره کړي چې نوي ګډوډونکي نظرونو ته د ننوتلو اجازه ورکړي، او کارمندان د فشار او لوړ خطر حالتونو څخه خوشې کړي. .

دا ځایونه نه یوازې د کاري چاپیریال لپاره د تطبیق وړ دي، ډیری ښوونځي، اکاډمۍ، انسټیټیوټونه او پوهنتونونه په مسلکيانو باور لري ترڅو د دې پرانیستې او هر اړخیز کاري میتودولوژي پلي کولو لپاره ځایونه رامینځته کړي.

لکه څنګه چې د ښوونځي فرنیچر, ډیر او ډیر سازمانونه غوره کوي چې خپل فرنیچر بدل کړي ترڅو د کار ځای ته د ډیزاین فرنیچر تطبیق کړي چې دوی ته اجازه ورکوي درخواست وکړي کوپراتیف یا همکاری زده کړه. د فرنیچر اصلي ټوټې چې د نوي وخت سره سمون ته اړتیا لري، لومړی، میزونه دي. میزونه د اعصابو مرکز جوړوي چیرې چې نظرونه سره اړیکه لري. اصلي نوښت دا دی چې میزونه څو اړخیز دي، چې دوی یوځای کیدی شي یا هم په انفرادي توګه کار کوي. دوهم، دا خورا مهم دی چې ایرګونومیک څوکۍ د ملا درد مخه نیسي او تاسو ته اجازه درکوي چې سم حالت وساتي.

دا کوچني بدلونونه د کاري ساحو په اړه د خلکو په چلند مستقیم اغیزه لري. هیڅوک نه غواړي چې په داسې ځای کې د ساعتونو لپاره کار وکړي چیرې چې دوی د آرامۍ احساس نه کوي یا چیرې چې د کاري ساعتونو وروسته دوی په فزیکي درد یا رواني تکلیف کې وي.

دا د باور وړ نه بریښي چې یو توضیحات په نورو وختونو کې له پامه غورځول شوي د کارګرانو او زده کونکو هڅولو لپاره اوسنۍ کلیدي ده چې له دې څخه ډیره ګټه پورته کړي. په لنډه توګه، د کاري ځایونو او فرنیچر تازه کول د عالي استعدادونو د راجلبولو لپاره اړین دي، د کارمندانو تولید ته وده ورکړي، د کار چاپیریال نوي او ښه کړي او شرکت نوي کولو ته الرښوونه وکړي. د کار طریقه، د دوامداره خبرو اترو، همکارۍ، خبرو اترو پر بنسټ. د شخصي ننګونې په توګه د کار اخیستلو څخه هیڅ ښه نه دی، په کوم کې چې موږ غواړو پرمختګ وکړو، موږ د آرامۍ احساس کوو او موږ تخلیقی شو. دا ټول ممکن د فرنیچر تازه کولو څخه مننه، په اسانه او د لاسرسي وړ طریقه کې، او د شرکتونو په راتلونکي باندې خورا ښه اغیزه لري.