Hva er en familiebedrift?

Familiebedrifter er de selskapene som er opprettet og administrert av en familie.

Hva er en familiebedrift i praksis?

I praksis materialiserer en familiebedrift seg på forskjellige måter; dette må inkludere aspektet ved bedriftssuksess.

I den profesjonelle konteksten vil hva en familiebedrift er definert som: det selskapet hvis eiendeler og styring utøves av medlemmene av en eller flere familier; Dets strategiske mål er kontinuiteten til selskapet under kontroll av neste familiegenerasjon.

Kjennetegn på familiebedrifter

De har stemmeflertallet, som må være hjemmehørende i familiemedlemmene som grunnla selskapet eller de som etterfulgte dem ved å arve eiendelene, samt dets ledelse.
Nevnte flertall av stemmene kan være direkte eller indirekte.
Familiebedriften må ha minst én familierepresentant eller slektning som må delta i ledelsen eller regjeringen i selskapet.

De børsnoterte selskapene hvis eierskap er fordelt i aksjer og hvor hovedaksjonæren har mindre enn 50 % av stemmerettighetene. Definisjonen av familiebedrift gjelder dersom den som stiftet eller kjøpte selskapet, hans eller hennes slektninger eller etterkommere eier minst 25 % av stemmerettighetene.

Selv om familien ikke har flertallet av selskapets stemmer, må de utøve det; gjennom sin aksjepost, en avgjørende innflytelse på enhver beslutningsprosess i selskapet.

Eksempler på familiebedrifter i Spania

Mange viktige spanske selskaper har sin opprinnelse i å ha blitt opprettet som familiebedrifter. Over tid, ettersom selskapet vokser, med behov for finansiering eller mangel på etterfølgere, åpner de i mange tilfeller sin aksjepost og ledelse for profesjonelle, eksterne og ikke-relaterte til familien og har endt opp med å bli ikke-familiebedrifter.

Bedrifter kjent for alle, som El Corte Inglés, Mercadona, Inditex eller Banco Santander, ble og noen fortsetter å bli ansett som familiebedrifter.

I Spania er mer enn 10 millioner arbeidere en del av disse selskapene, som representerer omtrent 70 % av bruttonasjonalproduktet. De er i sektorer som mat, bygg, eiendom og handel, i spissen for nesten alle områder av økonomien.

Styrker og svakheter ved en familiebedrift

• Familiebedriftens styrker: Dens styrker er overføring av verdier og familiekultur til arbeidsmiljøet, samt nærhet til oppdragsgiver, fleksibilitet og evne til å planlegge langsiktige mål. Familiebedriften blir tilnærmet som et livsprosjekt i flere generasjoner.
• Svakheter ved familiebedriften: Når det gjelder svakhetene, vanskelighetene med å skaffe finansiering, og enda mer når kreditt er begrenset av den økonomiske resesjonen. Forretningsfamilier er svært risikovillige fordi deres egne eiendeler står på spill. Vekstkapasiteten din kan være begrenset. Fravær av etterfølgere eller tilstrekkelig opplæring kan føre til at selskapet forsvinner. Hvis disse ulempene blir overvunnet, blir familiebedriften et flott alternativ for sysselsetting og fremtid, for alle, med et veldig godt arbeidsmiljø.

Familiebedrifter er grunnlaget for verdensøkonomien, som bidrar med mer enn 50 % av landenes BNP, og mer enn 80 prosent av studentene ender opp med å jobbe i en familiebedrift, omtrent 4 av hver 5. studenter.

I Spania er Family Business en av pilarene i økonomien, et bevis på dette er nettverket av Family Business Chairs som flertallet av universitetene i Spania har. Den 18. november 2021 Familiebedriftsstol Bosch Aymerich ved International University of Catalonia arrangerte en konferanse om suksess i familiebedrifter, et grunnleggende aspekt for kontinuiteten. Denne stolen ledet av advokaten og professoren Jordi de Juan Casadevall Det er en referanse i det akademiske feltet om dette emnet.

Unike familiebedrifter

1.-Walmart

Walmart, en familiebedrift grunnlagt av Sam Walton i 1962, har vokst fra en beskjeden lavprisbutikk til en global detaljhandelsgigant. Med en historie som strekker seg over mer enn seks tiår, skiller Walmart seg ut for sin kundesentrerte tilnærming og forpliktelse til kontinuerlig innovasjon.

Selskapet driver et bredt spekter av tjenester og produkter, inkludert supermarkeder, lavprisbutikker, finansielle tjenester og e-handel under ulike merkevarer, som Walmart og Sam's Club. Det som skiller Walmart er dens evne til å tilby lave priser og et bredt utvalg av produkter, støttet av fokus på operasjonell effektivitet og avansert teknologi. Som en leder innen bærekraft og samfunnsansvar, er Walmart fortsatt en dominerende kraft i den globale detaljhandelen.

2.-Volkswagen

Volkswagen AG, en familieeid bedrift grunnlagt i 1937, har satt et uutslettelig preg på den globale bilindustrien. Fra en ydmyk begynnelse til å bli en av verdens største bilprodusenter, har Volkswagen gått gjennom tider med vekst, innovasjon og utfordringer.

Med betydelige milepæler som lanseringen av Volkswagen Golf i 1974, har selskapet skilt seg ut for sitt fokus på innovasjon og bærekraft, ledet utviklingen av avanserte teknologier og gjort betydelige investeringer i forskning og utvikling.

I tillegg utmerker Volkswagen seg ved sin forpliktelse til kvalitet og ypperlig design, og dyrker et rykte for pålitelighet og holdbarhet. Følgelig er Volkswagen AG et selskap forankret i tradisjon og innovasjon, som fortsetter å være ledende i den globale bilindustrien.

3.-Ford Motor Company

La Ford Motor Company, grunnlagt i 1903 av Henry Ford, er et ledende eksempel på en familiebedrift i den amerikanske bilindustrien. Fra starten i en liten butikk i Detroit revolusjonerte Ford produksjonen med det bevegelige samlebåndet, gjorde biler tilgjengelige for massene og transformerte global produksjon. Gjennom årene har selskapet diversifisert utover bilproduksjon, flyttet til lastebiler, nyttekjøretøyer, finansielle tjenester og fremdriftsteknologier som elektriske kjøretøy.

Til tross for utfordringer som oljekrisen og internasjonal konkurranse, har Ford klart å opprettholde en balanse mellom tradisjon og innovasjon, og skiller seg ut i sektoren som et selskap som kombinerer sin familiearv med en forpliktelse til bærekraft og avansert teknologi. Denne tilpasningsevnen og trofastheten til sine røtter holder Ford relevant og respektert globalt.

4.-Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway, opprinnelig et tekstilselskap fra 1965-tallet, ble forvandlet til en multinasjonal koloss under Warren Buffett siden XNUMX. Nå er det et konglomerat som eier og administrerer et mangfold av virksomheter, inkludert forsikring, jernbaner og kjente merkevarer som GEICO og Duracell, i tillegg til å ha betydelige investeringer i store selskaper som Apple og Coca-Cola.

Til tross for sin globale skala og diversifisering, beholder Berkshire Hathaway egenskapene til en familiebedrift, med en enkel bedriftsstruktur og desentralisert ledelse som lar datterselskapene operere uavhengig. Denne tilnærmingen reflekterer en forpliktelse til tradisjonelle investerings- og ledelsesverdier, og fremhever selskapets evne til å opprettholde forsvarlig forretningspraksis og en sterk investeringsetikk, egenskaper som utmerker det i det globale bedriftslandskapet.

5.-Aldi Supermarkeder

Aldi supermarkeder, en ledende internasjonal lavprissupermarkedskjede, har bevart sin identitet som en familiebedrift siden den ble grunnlagt i 1913 av Anna Albrecht i Tyskland. Forvandlet og utvidet av barna sine, skiller Aldi seg ut for en forretningsmodell fokusert på operasjonell effektivitet og lave priser, noe som skiller den fra andre supermarkedskjeder. Med mer enn 10,000 20 butikker i XNUMX land, bruker Aldi en modell av «minimumskostnader» og en butikkdesign som fremmer en rask og effektiv handleopplevelse.

Det som gjør Aldi Supermarkets spesiell, i sammenheng med familiebedrifter, er dens disiplinerte og konsekvente tilnærming til kvalitet og lave priser, dens evne til å tilpasse seg lokale behov uten å gå på akkord med effektiviteten, og dens forpliktelse til bærekraftig og etisk praksis. Denne kombinasjonen av familietradisjon, effektivitet og sosialt ansvar har etablert selskapet som et forbilde i detaljhandelen.

6.-Chick-fil-A

Chick-fil-A, en fremtredende fastfood-restaurantkjede i USA og et eksempel på en familiebedrift, ble grunnlagt i 1946 av S. Truett Cathy. Dette selskapet utmerker seg i bransjen ved å opprettholde sterke familieverdier og en unik bedriftskultur, som inkluderer å stenge alle sine etablissementer på søndager i respekt for grunnleggerens kristne verdier. Med mer enn 2,400 lokasjoner er Chick-fil-A fokusert på å tilby kyllingprodukter av høy kvalitet og har konsekvent blitt anerkjent for eksepsjonell kundeservice.

Det som virkelig gjør Chick-fil-A spesiell, sammenlignet med andre familieeide virksomheter, er dens filosofi om å ta vare på ansatte og kunder, noe som manifesteres i lederskaps- og personlige utviklingsprogrammer man sjelden ser i fastfood-industrien. I tillegg forsterker dens forpliktelse til samfunnet gjennom stipend og frivillige programmer sitt rykte som et selskap som verdsetter mer enn profitt, og dypt integrerer familieverdier i driften.