מאת Josep Mª רייכרדט 
עימותים בעסקים משפחתיים בדרך כלל אינם חורגים מתחום המשפחה המחזיקה ומנהלת את העסק, אך כאשר מדובר באחת החברות הרב-לאומיות הספרדיות החשובות ביותר, מדובר בנושא שמעורר עניין רחב ושההשלכות שלו יכולות לעלות מעבר לשלהן. בני המשפחה. דוגמה עדכנית ובולטת היא המקרה של Ferrovial, אחת החברות הספרדיות העיקריות, שבה למרות היעדר מתחים פנימיים, ההחלטות שהתקבלו להעביר את המטה שלה להולנד ולהתחיל להיסחר בבורסת וול סטריט, יצרו כותרות ברחבי המדינה.
העסק המשפחתי Ferrovial, מהמובילים בתחום התשתיות והשירותים, מצא את עצמו בעיצומה של אש צולבת. מצד אחד, הממשלה ו-ADIF, הישות הציבורית המנהלת את תשתיות הרכבת של ספרד. בשני, השותפים השונים והמכון לעסקים משפחתיים (IEF), המגינים על האינטרסים של החברה.
הסכסוך מתרכז בהחלטת שותפי המשפחה להעביר את מטה Ferrovial להולנד באמצעות קליטת חברת האם על ידי החברה הבת הקיימת באותה מדינה מזה שנים. בדרך זו הם מקבלים מיסוי נוח יותר ואפשרות להירשם בבורסה לניירות ערך בארה"ב. כתוצאה מהחלטה זו, הממשלה וחלק מהלקוחות שאלו האם העברה זו הייתה חוקית בשל סכומי הכסף הרבים שקיבלה Ferrovial בסובסידיות בספרד, למשל בנוגע להענקת עבודה במיליון דולר על ידי ADIF ולפני כן. בשל המתיחות שנוצרה, ADIF פנתה ליועץ חיצוני כדי להחליט אם להעניק ל-Ferrovial את העבודה הגדולה בתולדותיה או לא. מצב זה עורר דאגות לא רק בפרוביאל, אלא גם ב-IEF, שהתמקם בהגנה על החברה וביקש מהממשלה להימנע מפסילת אנשי העסקים. בכל מקרה, המיסוי של הולנד, כמו זה של ספרד, כפוף לחוק האיחוד האירופי ואם יש יתרונות לחברות שנמצאות באותה מדינה, טוב יעשו אנשי עסקים אם ינצלו אותם.
סכסוך בעסק המשפחתי בספרד
הסכסוך בעסק המשפחתי של מסילת רכבת משמש להמחשה כיצד עסקים משפחתיים יכולים להיות מושפעים מדינמיקה פנימית וחיצונית. למרות גודלו והצלחתו, Ferrovial נותרה עסק משפחתי, בראשות משפחת דל פינו. מציאות זו טומנת בחובה שורה של אתגרים ספציפיים שיכולים, לעיתים, ליצור קונפליקטים פנימיים המשפיעים על תפעול החברה.
עסקים משפחתיים, למרות שהם אחראים לחלק גדול מהעבודה ויצירת העושר בכלכלות רבות, מתמודדים לרוב עם אתגרים ייחודיים. זה נובע בחלקו משילוב האינטרסים המשפחתיים והעסקיים, שעלולים לסבך את קבלת ההחלטות ולהחריף את המתחים בזמנים של מחלוקת.
בנוסף, מקרה זה מדגיש את החשיבות של תקשורת יעילה וניהול קונפליקטים נכון בסביבה העסקית המשפחתית. הן לממשלה והן ל-IEF יש תפקיד מכריע בהקשר זה. בעוד שהממשלה צריכה להבטיח שפעולותיה ודבריה לא יפגעו במעסיקים ובאקלים העסקי בכלל, ה-IEF יכול למלא תפקיד חיוני בתיווך וקידום שיטות עבודה טובות בקרב חבריו.
בתרחיש הנוכחי, היכולת לנהל סכסוך ביעילות ובשוויון היא בעלת חשיבות עליונה. פתרון הסכסוך בפרוביאל יהווה תקדים לאופן הטיפול במתיחות בעסקים משפחתיים בעתיד. עסקים משפחתיים יכולים לפנות לאנשי מקצוע המתמחים ביישוב סכסוכים כגון לכאן אשר, באמצעות BCA Soluciones Legales, מייעצת לעסקים משפחתיים במצב סכסוך, תוך התייחסות לכל ההיבטים המשפטיים של המשא ומתן.
מקרה Ferrovial הוא תזכורת לכך שאפילו החברות הגדולות והמצליחות ביותר יכולות לעמוד בפני סכסוך. עם זאת, עם ניהול נכון ותקשורת יעילה, ניתן לפתור קונפליקטים אלו בדרכים שיועילו לכל הצדדים המעורבים. זה יהיה מקום לצפות בו, שכן ההשלכות שלו עשויות להשפיע על הנוף העסקי הספרדי.
