जोसेप एम रीचर्ड द्वारा काम के लिए डिजाइन फर्नीचर और जलवायु और उत्पादकता पर इसका प्रभाव:
हम परिवर्तन के समय में हैं। नए अध्ययनों से पता चलता है कि कैसे कार्यालय में डिजाइनर फर्नीचर श्रमिकों के व्यावसायिक स्वास्थ्य, काम के माहौल और इसलिए उनकी उत्पादकता को सीधे प्रभावित करता है।
कार्यस्थल में काम करने और बातचीत करने के तरीके पिछले कुछ वर्षों में विकसित हुए हैं। वर्तमान में, अधिक से अधिक कंपनियां हाइब्रिड और सहयोगी कार्यों के साथ टीम बनाने का विकल्प चुनती हैं। यह कार्य पद्धति श्रमिकों को कार्य दिवसों के दौरान एक सक्रिय संवाद बनाए रखने की अनुमति देती है, ताकि कार्य स्थान और कार्यालय फर्नीचर इन नई परिस्थितियों के अनुकूल होना चाहिए।
सबसे पहले, काम का फर्नीचर श्रमिकों को अपने कार्यों को सुरक्षित रूप से करने और उनके स्वास्थ्य का सम्मान करने की अनुमति देता है। यह बिंदु महत्वपूर्ण है, क्योंकि लंबे समय में खराब फर्नीचर पीठ के निचले हिस्से में दर्द या टेंडोनाइटिस जैसी विकृतियों का कारण बन सकता है। इसी तरह, एक अपर्याप्त कार्य स्थान या फर्नीचर चिंता और अवसाद जैसे मानसिक विकारों के विकास को प्रोत्साहित कर सकता है और उदासीनता, लापरवाही और उत्पादकता की कमी के दृष्टिकोण को बनाए रखने की विशेषता वाले खतरनाक बर्नआउट का कारण बन सकता है।
कोई भी कंपनी नहीं चाहती कि उसके कर्मचारी नाखुश हों, मूल रूप से क्योंकि कंपनी की व्यवहार्यता उन पर निर्भर करती है। यह सामान्य ज्ञान है कि एक सुखद कार्य क्षेत्र अनुपस्थिति के कारण होने वाली अनुपस्थिति को कम करता है, रचनात्मकता में सुधार करता है और श्रमिकों के बीच तालमेल बनाता है।
इसके लिए, फर्नीचर आवश्यक है जो एक संतोषजनक कार्य वातावरण को प्रोत्साहित करने में मदद करता है, बैठकें आयोजित करने के लिए विविध स्थानों के साथ आरामदायक कार्य क्षेत्रों का निर्माण करता है, अनौपचारिक चैट करता है जो नए विघटनकारी विचारों को प्रवेश करने की अनुमति देता है, और कर्मचारियों को तनावपूर्ण और उच्च जोखिम वाली स्थितियों से मुक्त करता है। .
ये परिसर न केवल काम के माहौल पर लागू होते हैं, अधिक से अधिक स्कूल, अकादमियां, संस्थान और विश्वविद्यालय इस खुले और बहुमुखी कार्य पद्धति को लागू करने के लिए रिक्त स्थान बनाने के लिए पेशेवरों पर भरोसा करते हैं।
से संबंधित स्कूल का फर्नीचर, अधिक से अधिक संगठन डिज़ाइन फ़र्नीचर को कार्य स्थान में अनुकूलित करने के लिए अपने फ़र्नीचर को बदलने का विकल्प चुनते हैं जो उन्हें लागू करने की अनुमति देता है सहकारी या सहयोगी शिक्षाशास्त्र। फर्नीचर के मुख्य टुकड़े जिन्हें नए समय के अनुकूल बनाने की आवश्यकता है, सबसे पहले, टेबल हैं। तालिकाएँ तंत्रिका केंद्र बनाती हैं जहाँ विचारों का संचार किया जाता है। मुख्य नवीनता यह है कि टेबल बहुउद्देश्यीय हैं, कि वे शामिल हो सकते हैं या व्यक्तिगत रूप से भी काम कर सकते हैं। दूसरे, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एर्गोनोमिक कुर्सियाँ पीठ दर्द को रोकती हैं और आपको एक सही मुद्रा बनाए रखने की अनुमति देती हैं।
इन छोटे बदलावों का कार्य क्षेत्रों के संदर्भ में लोगों के दृष्टिकोण पर सीधा प्रभाव पड़ता है। कोई भी ऐसी जगह पर घंटों काम नहीं करना चाहता जहां वह सहज महसूस न करे या जहां घंटों काम करने के बाद वह खुद को शारीरिक दर्द या मानसिक परेशानी में पाए।
यह अविश्वसनीय लगता है कि अन्य समयों में इतनी अनदेखी की गई जानकारी श्रमिकों और छात्रों को इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए प्रेरित करने की वर्तमान कुंजी है। संक्षेप में, महान प्रतिभाओं को आकर्षित करने, कर्मचारी उत्पादकता में सुधार, काम के माहौल को नवीनीकृत और बेहतर बनाने और कंपनी को नई दिशा में निर्देशित करने के लिए कार्यस्थल और फर्नीचर को अपडेट करना आवश्यक है। काम करने का ढंग, निरंतर संवाद, सहयोग, बातचीत के आधार पर। काम को एक व्यक्तिगत चुनौती के रूप में लेने से बेहतर कुछ नहीं है, जिसमें हम सुधार करना चाहते हैं, हम सहज महसूस करते हैं और हम रचनात्मक हो सकते हैं। यह सब एक आसान और सुलभ तरीके से फर्नीचर को अपडेट करने के लिए संभव है, और कंपनियों के भविष्य पर इसका बहुत प्रभाव पड़ता है।
