UIC بارسلونا رویدادی را با هدف ارائه اطلاعات در مورد این سازمان برگزار کرده است جانشینی کسب و کار خانوادگی. این جلسه پنجشنبه گذشته 18 نوامبر 2021 به منظور ارائه اطلاعات مرتبط در این زمینه برگزار شد.
این اولین باری است که کنفرانسی از این نوع سازماندهی شده است و به لطف کرسی کسب و کار خانوادگی Bosch Aymerich از دانشگاه بین المللی کاتالونیا (UIC Barcelona)، انجمن کاتالان کسب و کار خانوادگی (ASCEF) و کاتالان انجام می شود. انجمن متخصصان حقوق ارث (ACEDS).
برای جشن آن، منتخبی از شخصیت های مختلف از حوزه تجارت خانوادگیو همچنین متخصصان متعددی که در این زمینه بسیار شناخته شده هستند و ارائه های مختلفی در این زمینه ارائه کردند.
روز جانشینی در مشاغل خانوادگی چگونه برگزار شد؟
برای شروع، Jordi de Juan، مدیر صندلی Bosch Aymerich برای کسب و کار خانوادگی و شریک Crowe در شرکت Amadeu Jori، رئیس ASCEF، مسئول پذیرش و ارائه کنفرانس بودند.
در حین رامون پراتدسابا، رئیس ACEDS، در ادامه این رویداد، دو میز از کارشناسان را ارائه کرد که در آن موضوعات مختلف بسیار مهم امروز مورد بررسی قرار گرفت.
یکی از موضوعات مورد بحث، چالش ها و خطرات ناشی از جانشینی کسب و کار خانوادگی بود که به دست جوردی دو خوان و جوزپ ماریا سرورا، استاد برجسته دانشکده اقتصاد UB و عضو مؤسسه فامیلی ایالات متحده آمریکا افتاد.
ارث در تجارت خانوادگی
از جمله نتیجه گیری های متعددی که در نتیجه این کنفرانس به دست آمد، اهمیت انتخاب جانشینی است که زمام تجارت خانوادگی را در دست بگیرد. روند وراثت معمولاً طولانی و دشوار است.
در نظر گرفتن فرآیندهای مختلفی که به نفع برنامه ریزی جانشین پروری است، با در نظر گرفتن دیدگاه های مختلف که با توسعه سازمان همکاری می کنند، مانند عمران، تجاری و مالی، با در نظر گرفتن مدیریت استعداد در شرکت، ضروری است.
دستیابی به تعادل بین خانواده و شرکت، ایجاد برنامه ای با هدف شایسته سالاری و حفظ واحد تولیدی قبل از برابری جانشینان از اهمیت بالایی برخوردار است.
همواره بر مزایای ناشی از قراردادهای جانشین پروری به عنوان عنصری برای اجرای برنامه ریزی جانشین پروری و ذکر خطرات ناشی از غیرقابل برگشت بودن قراردادها تاکید می شود.
علاوه بر این، رابطه بین جانشین پروری و بی طرفی مالیاتی مورد بررسی قرار گرفت، که برای پیش بینی جانشینی، ایجاد آرامش برای مالک، وراث و کارگران مهم بود.
