Josep Mª Reichardt tərəfindən İŞ ÜÇÜN MEBEL DİZAYNİ VƏ ONUN İQLİMƏ VƏ MƏHSULLUĞA TƏSİRİ:
Dəyişiklik dövründəyik. Yeni araşdırmalar göstərir ki, ofisdəki dizayner mebeli işçilərin iş sağlamlığına, iş mühitinə və buna görə də onların məhsuldarlığına birbaşa təsir göstərir.
İş yerində işləmək və qarşılıqlı əlaqə üsulları illər ərzində inkişaf etmişdir. Hal-hazırda getdikcə daha çox şirkət hibrid və birgə tapşırıqları olan komandalar yaratmağı seçir. Bu iş metodologiyası işçilərə iş günləri ərzində aktiv dialoq saxlamağa imkan verir ki, iş yerləri və ofis mebeli bu yeni şəraitə uyğunlaşdırılmalıdır.
İlk növbədə, iş mebelləri işçilərə öz vəzifələrini təhlükəsiz yerinə yetirməyə və sağlamlıqlarına hörmət etməyə imkan verir. Bu məqam əsasdır, çünki uzun müddətdə keyfiyyətsiz mebel bel ağrısı və ya tendinit kimi patologiyalara səbəb ola bilər. Eyni şəkildə, qeyri-adekvat iş yeri və ya mebel narahatlıq və depressiya kimi psixi pozğunluqların inkişafına təkan verə bilər və laqeydlik, diqqətsizlik və məhsuldarlıq olmaması ilə xarakterizə olunan qorxulu tükənməyə səbəb ola bilər.
Heç bir şirkət işçilərinin bədbəxt olmasını istəmir, çünki şirkətin həyat qabiliyyəti onlardan asılıdır. Hamıya məlumdur ki, xoş bir iş sahəsi davamsızlıq səbəbindən məzuniyyətləri azaldır, yaradıcılığı təkmilləşdirir və işçilər arasında sinerji yaradır.
Bunun üçün qənaətbəxş iş mühitini təşviq etməyə kömək edən, rahat iş sahələrinin yaradılmasına, iclasların keçirilməsi üçün müxtəlif yerlərin, yeni pozucu ideyaların daxil olmasına imkan verən qeyri-rəsmi söhbətlərin aparılmasına, işçiləri stresli və yüksək riskli vəziyyətlərdən azad etməyə kömək edən mebel lazımdır. .
Bu binalar təkcə iş mühitlərinə aid deyil, getdikcə daha çox məktəb, akademiya, institut və universitet bu açıq və çox yönlü iş metodologiyasını tətbiq etmək üçün yerlər yaratmaq üçün peşəkarlara etibar edir.
O ki qaldı məktəb mebeli, getdikcə daha çox təşkilat dizayn mebellərini tətbiq etməyə imkan verən iş sahəsinə uyğunlaşdırmaq üçün mebellərini dəyişdirməyi seçir kooperativ və ya əməkdaşlıq pedaqogikaları. Yeni zamana uyğunlaşmalı olan əsas mebel parçaları, ilk növbədə, masalardır. Cədvəllər fikirlərin ötürüldüyü sinir mərkəzini təşkil edir. Əsas yenilik masaların çoxməqsədli olması, onların birləşdirilə və ya fərdi şəkildə işlənə bilməsidir. İkincisi, erqonomik kresloların bel ağrısının qarşısını alması və düzgün duruş saxlamağa imkan verməsi böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Bu kiçik dəyişikliklər insanların iş sahələrinə münasibətinə birbaşa təsir göstərir. Heç kim özünü rahat hiss etmədiyi və ya iş saatlarından sonra fiziki ağrı və ya zehni narahatlığa məruz qaldığı yerdə saatlarla işləmək istəmir.
Başqa vaxtlarda diqqətdən kənarda qalan bir detalın işçiləri və tələbələri bundan maksimum yararlanmağa həvəsləndirmək üçün cari açar olması inanılmaz görünür. Bir sözlə, iş yerlərinin və mebellərin yenilənməsi böyük istedadları cəlb etmək, işçilərin məhsuldarlığını artırmaq, iş mühitini yeniləmək və yaxşılaşdırmaq və şirkəti yeni işlərə yönəltmək üçün vacibdir. iş rejimi, davamlı dialoqa, əməkdaşlığa, danışıqlara əsaslanır. Təkmilləşdirmək istədiyimiz, özümüzü rahat hiss etdiyimiz və yaradıcı ola biləcəyimiz işi şəxsi problem kimi qəbul etməkdən yaxşı heç nə yoxdur. Bütün bunlar mebellərin asan və əlçatan üsullarla yenilənməsi sayəsində mümkün olur və şirkətlərin gələcəyinə böyük təsir göstərir.
