بواسطة ماريا كوميلاس 
ريتشارد رودريجو هو رجل أعمال إسباني أرجنتيني يدير حاليًا مجموعة نشر إسبانية رائدة في هذا القطاع ويمتلك أيضًا شركات في قطاعات أخرى ، دار النشر هذه هي مجموعة RBA التي تقود سوق المقتنيات والمجلات. ولد عام 1946 في مدينة بوينس آيرس ووصل عام 1971 إلى برشلونة
كانت أولى وظائفه عندما وصل إلى مدينة برشلونة في مجال النشر ، حيث أصبح مدير التحرير في Bruguera بعد ثلاث سنوات من وصوله إلى هناك. بعد الكثير من التعلم في دور النشر ، أسس دار نشر RBA في عام 1991 مع دار نشر Planeta DeAgostini ، التي تنتمي إلى مجموعة النشر Planeta من إخراج خوسيه مانويل لارا، والتي أصبحت فيما بعد منافسًا لريكاردو رودريجو حيث كانت أكبر ناشرين في العاصمة الإسبانية وواحدة من الأوائل باللغة الإسبانية في العالم.
يؤكد رودريغو أن تجربته السابقة عندما كان في الغابة مع تشي جيفارا ساعدته في التوجيه وبالطريقة نفسها عند اتخاذ القرارات تحت الضغط ، ومساعدته في الحوار وفهم الاحتياجات المختلفة لشركائه.
نمو RBA
في عام 1998 تم اتخاذ القرار و RBA اشترت 50٪ من أسهم Planeta DeAgostini لتأسيس نفسها كمجموعة مستقلة. كانت تلك بداية نمو المجموعة ، واكتسبت تدريجياً دور النشر La Magrana و Molino و Serres و Ediprem و Gredos ومجلات مثل El Jueves و L'Avenç.
يضاف إلى هذا النمو الاستحواذ على 40٪ من شركة الإنتاج Òrbita Max وتشكيل شركة مع BRB في عام 2006.
الاتفاقية التي استفادت أكثر من غيرها مجموعة RBA هو الذي تم تنفيذه مع دار النشر Edipresse Hymsa التي بفضلها تم إنشاء RBA Edipresse ، والتي أضافت منشورات Lecturas و Semana إلى المجموعة ، مما أدى إلى حصولها على إجمالي 53 عنوانًا ، مما جلب فائدة أساسية أن 50 ٪ من يأتي دخل المجموعة من المجلات التي تتمتع باستقرار أكبر من المقتنيات.
الشيء الأكثر أهمية هو أن رودريجو يخطط لمواصلة تطبيق المُثل العليا التي استخدمها حتى الآن في المستقبل ، مثل استخدام أي نوع من الدعم لمنتجاته المختلفة ، وهو نجاح تم تحصيله أو تحصيله كبرنامج تلفزيوني. حولها إلى مجلة أو في كتاب وستستمر في النجاح.
يُشار إلى رودريغو كرجل أعمال لديه مُثُل يسارية ، يمكن رؤيتها في منشورات مجموعة النشر وفي الاحترام الذي تقدمه لموظفيها بشكل عام.
وتجدر الإشارة إلى أن الموظفات في شركتك يصلن إلى 82٪ ويبلغ متوسط أعمارهن 32 عامًا ، وهو ما يسير جنبًا إلى جنب مع قضية الأمومة ، لذلك هناك خطط لإيجاد حضانة في المقر الرئيسي للشركة. تحسين نوعية حياة العمال.
