од Јосеп Мª Реицхардт ДИЗАЈН НАМЕШТАЈА ЗА РАД И ЊЕГОВИ УТИЦАЈ НА КЛИМА И ПРОДУКТИВНОСТ:
Налазимо се у временима промена. Нове студије показују како дизајнерски намештај у канцеларији директно утиче на здравље радника, радно окружење и, самим тим, њихову продуктивност.
Начини рада и интеракције на радном месту еволуирали су током година. Тренутно, све више компанија одлучује да прави тимове са хибридним и сарадничким задацима. Ова методологија рада омогућава радницима да одржавају активан дијалог током радних дана, тако да се радни простори и канцеларијски намештај морају бити прилагођени овим новим околностима.
Пре свега, радни намештај омогућава радницима да безбедно обављају своје задатке и поштујући њихово здравље. Ова тачка је кључна, јер дугорочно лош намештај може изазвати патологије као што су бол у доњем делу леђа или тендонитис. Исто тако, неадекватан радни простор или намештај може да подстакне развој менталних поремећаја као што су анксиозност и депресија и изазове страшно сагоревање, које карактерише одржавање става равнодушности, немарности и недостатка продуктивности.
Ниједна компанија не жели да њени запослени буду несрећни, у основи зато што одрживост компаније зависи од њих. Опште је познато да пријатан радни простор смањује изостанке због изостанака, побољшава креативност и ствара синергију међу радницима.
За ово је неопходан намештај који помаже да се подстакне задовољавајућа радна средина, стварају удобне радне просторе, са разноврсним просторима за одржавање састанака, одржавају неформалне разговоре који омогућавају да уђу новим ометајућим идејама и ослобађају запослене од стресних и ризичних ситуација. .
Ове просторије нису применљиве само на радна окружења, све више школа, академија, института и универзитета верује професионалцима да створе простор за примену ове отворене и разноврсне методологије рада.
Што се тиче школски намештај, све више организација одлучује да промени свој намештај како би прилагодили дизајнерски намештај радном простору који им омогућава да се пријаве кооперативне или сарадничке педагогије. Главни комади намештаја који се морају прилагодити новом времену су, пре свега, столови. Столови чине нервни центар у коме се комуницирају идеје. Главна новина је да су столови вишенаменски, да се могу спојити или радити појединачно. Друго, од велике је важности да ергономске столице спрече бол у леђима и омогућавају вам да задржите правилно држање.
Ове мале промене имају директан утицај на став људи у односу на радна подручја. Нико не жели да ради сатима на месту где се не осећа пријатно или где се после радног времена нађе у физичком болу или психичкој нелагоди.
Чини се невјероватним да је детаљ који се у другим временима толико занемарује представља тренутни кључ за мотивисање радника и студената да извуку максимум из њега. Укратко, ажурирање радних простора и намештаја је од суштинског значаја за привлачење великих талената, побољшање продуктивности запослених, обнављање и побољшање радног окружења и усмеравање компаније ка новим модус операнди, заснован на континуираном дијалогу, сарадњи, преговорима. Нема ништа боље од тога да посао схватите као лични изазов, у којем желимо да се усавршавамо, осећамо се пријатно и можемо да будемо креативни. Све је то могуће захваљујући ажурирању намештаја, на лак и приступачан начин, и има велики утицај на будућност компанија.
