Wat is een familiebedrijf?

Familiebedrijven zijn bedrijven die zijn opgericht en beheerd door een familie.

Wat is een familiebedrijf in de praktijk?

In de praktijk komt een familiebedrijf op verschillende manieren tot stand, waarbij ook het aspect bedrijfsopvolging hoort.

In de professionele context zou een familiebedrijf worden gedefinieerd als: dat bedrijf waarvan het vermogen en het bestuur worden uitgeoefend door de leden van een of meer families; haar strategische doelstelling is de continuïteit van het bedrijf onder controle van de volgende familiegeneratie.

Kenmerken van familiebedrijven

Ze hebben de meerderheid van stemmen, die moet berusten bij de leden van de familie die het bedrijf hebben opgericht of bij degenen die hen hebben opgevolgd door de activa te erven, evenals het management ervan.
Deze meerderheid van stemmen kan direct of indirect zijn.
Het familiebedrijf moet minimaal één vertegenwoordiger van de familie of een familielid hebben die deelneemt aan het bestuur of bestuur van het bedrijf.

Die beursgenoteerde vennootschappen waarvan het vermogen is verdeeld in aandelen en waarvan de hoofdaandeelhouder minder dan 50% van de stemrechten heeft. De definitie van een familiebedrijf is van toepassing als de persoon die het bedrijf heeft opgericht of verworven, zijn verwanten of nakomelingen ten minste 25% van de stemrechten bezit.

Hoewel de familie niet de meerderheid van de stemmen van het bedrijf heeft, moet het uitoefenen; door haar aandeelhouderschap een beslissende invloed uit te oefenen op de besluitvorming van de onderneming.

Voorbeelden van familiebedrijven in Spanje

Veel belangrijke Spaanse bedrijven vinden hun oorsprong in het ontstaan ​​van familiebedrijven. In de loop van de tijd, naarmate het bedrijf groeit, met de behoefte aan financiering of gebrek aan opvolgers, stellen ze in veel gevallen hun aandelenbezit en beheer open voor professionals, extern en niet gerelateerd aan de familie, en zijn ze uiteindelijk niet-familiebedrijven geworden.

Bedrijven die bij iedereen bekend zijn, zoals El Corte Inglés, Mercadona, Inditex of Banco Santander, werden en worden nog steeds als familiebedrijven beschouwd.

In Spanje maken meer dan 10 miljoen werknemers deel uit van deze bedrijven die ongeveer 70% van het bruto binnenlands product vertegenwoordigen. In sectoren als voeding, bouw, vastgoed en commercie staan ​​ze aan het hoofd van bijna alle sectoren van de economie.

Sterke en zwakke punten van een familiebedrijf

• Sterke punten van het familiebedrijf: De sterke punten zijn de overdracht van waarden en de familiecultuur de werkomgeving, maar ook de nabijheid van de klant, flexibiliteit en het vermogen om langetermijndoelen te plannen. Het familiebedrijf is gefocust op een levensproject van meerdere generaties.
• Zwakke punten van het familiebedrijf: Wat betreft de zwakke punten, de moeilijkheid om financiering te verkrijgen, en vooral wanneer krediet wordt beperkt door de economische recessie. Bedrijfsfamilies hebben een hoge risicoaversie omdat hun eigen vermogen op het spel staat. De groeicapaciteit kan beperkt zijn. Het ontbreken van opvolgers of een adequate opleiding daarin kan leiden tot het verdwijnen van het bedrijf. Als deze nadelen worden overwonnen, wordt het familiebedrijf een geweldige baan en toekomstoptie voor iedereen, met een zeer goede werkomgeving.

Familiebedrijven vormen het fundament van de wereldeconomie, goed voor meer dan 50% van het BBP van de landen, en meer dan 80 procent van de studenten komt terecht in een familiebedrijf, ongeveer 4 van de 5 studenten.

In Spanje is het familiebedrijf een van de pijlers van de economie, het bewijs hiervan is het netwerk van Family Business Chairs dat de meeste Spaanse universiteiten hebben. Op 18 november 2021 is de Familiebedrijfsstoel Bosch Aymerich van de Internationale Universiteit van Catalonië organiseerde een conferentie over opvolging in het familiebedrijf, een fundamenteel aspect voor de continuïteit ervan. Deze leerstoel onder leiding van de advocaat en professor Jordi door Juan Casadevall is een referentie in het academische veld op dit gebied.

Unieke familiebedrijven

1-Walmart

Walmart, een familiebedrijf opgericht door Sam Walton in 1962, is uitgegroeid van een bescheiden discountwinkel tot een wereldwijde retailgigant. Met een geschiedenis van meer dan zes decennia onderscheidt Walmart zich door zijn klantgerichte aanpak en toewijding aan voortdurende innovatie.

Het bedrijf exploiteert een breed scala aan diensten en producten, waaronder supermarkten, discountwinkels, financiële diensten en e-commerce onder verschillende merken, zoals Walmart en Sam's Club. Wat Walmart onderscheidt, is het vermogen om lage prijzen en een brede selectie producten aan te bieden, ondersteund door een focus op operationele efficiëntie en geavanceerde technologie. Als leider op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen blijft Walmart een dominante kracht in de wereldwijde detailhandelssector.

2-Volkswagen

Volkswagen AG, een familiebedrijf opgericht in 1937, heeft een onuitwisbare stempel gedrukt op de wereldwijde auto-industrie. Van een bescheiden begin tot het uitgroeien tot een van de grootste autofabrikanten ter wereld: Volkswagen heeft tijden van groei, innovatie en uitdagingen doorgemaakt.

Met belangrijke mijlpalen zoals de lancering van de Volkswagen Golf in 1974 valt het bedrijf op door zijn focus op innovatie en duurzaamheid, leidt het de ontwikkeling van geavanceerde technologieën en doet het aanzienlijke investeringen in onderzoek en ontwikkeling.

Bovendien onderscheidt Volkswagen zich door zijn toewijding aan kwaliteit en uitmuntend design, waardoor een reputatie van betrouwbaarheid en duurzaamheid wordt opgebouwd. Volkswagen AG is daarom een ​​bedrijf geworteld in traditie en innovatie, dat nog steeds toonaangevend is in de wereldwijde auto-industrie.

3-Ford Motorbedrijf

La Ford Motor Company, opgericht in 1903 door Henry Ford, is een toonaangevend voorbeeld van een familiebedrijf in de Amerikaanse auto-industrie. Vanaf het begin in een kleine winkel in Detroit bracht Ford een revolutie teweeg in de productie met de bewegende assemblagelijn, waardoor auto's toegankelijk werden voor de massa en de mondiale productie transformeerde. In de loop der jaren heeft het bedrijf zich verder gediversifieerd dan de autoproductie en is het zich gaan richten op vrachtwagens, bedrijfsvoertuigen, financiële diensten en voortstuwingstechnologieën zoals elektrische voertuigen.

Ondanks uitdagingen zoals de oliecrisis en de internationale concurrentie is Ford erin geslaagd een evenwicht te bewaren tussen traditie en innovatie, en onderscheidt zich in de sector als een bedrijf dat zijn familie-erfgoed combineert met toewijding aan duurzaamheid en geavanceerde technologie. Dit vermogen om zich aan te passen en trouw te blijven aan zijn roots houdt Ford wereldwijd relevant en gerespecteerd.

4-Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway, originalmente una compañía textil del siglo XIX, se transformó en un coloso multinacional bajo la dirección de Warren Buffett desde 1965. Ahora, es un conglomerado que posee y gestiona una diversa gama de negocios, incluyendo seguros, ferrocarriles, y marcas reconocidas como GEICO y Duracell, además de tener inversiones significativas en grandes empresas como Apple y Coca-Cola.

A pesar de su escala global y diversificación, Berkshire Hathaway conserva las cualidades de una empresa familiar, con una estructura corporativa simple y una gestión descentralizada que permite a sus subsidiarias operar de manera independiente. Este enfoque refleja un compromiso con los valores tradicionales de inversión y gestión, destacando la habilidad de la empresa para mantener prácticas de negocio prudentes y una sólida ética de inversión, características que la distinguen en el panorama corporativo global.