Josep Mª Reichardt-ის მიერ დიზაინის ავეჯი სამუშაოსთვის და მისი გავლენა კლიმატზე და პროდუქტიულობაზე:
ჩვენ ვართ ცვლილებების დროში. ახალი კვლევები აჩვენებს, თუ როგორ მოქმედებს დიზაინერული ავეჯი ოფისში უშუალოდ მუშაკების პროფესიულ ჯანმრთელობაზე, სამუშაო გარემოზე და, შესაბამისად, მათ პროდუქტიულობაზე.
სამუშაო ადგილზე მუშაობისა და ურთიერთობის გზები წლების განმავლობაში ვითარდებოდა. ამჟამად, უფრო და უფრო მეტი კომპანია ირჩევს გუნდების შექმნას ჰიბრიდული და ერთობლივი ამოცანებით. მუშაობის ეს მეთოდოლოგია მუშაკებს საშუალებას აძლევს შეინარჩუნონ აქტიური დიალოგი სამუშაო დღეებში, რათა სამუშაო სივრცეები და საოფისე ავეჯი უნდა მოერგოს ამ ახალ გარემოებებს.
უპირველეს ყოვლისა, სამუშაო ავეჯი მუშებს საშუალებას აძლევს შეასრულონ თავიანთი ამოცანები უსაფრთხოდ და პატივი სცენ მათ ჯანმრთელობას. ეს არის მთავარი, რადგან გრძელვადიან პერსპექტივაში უხარისხო ავეჯმა შეიძლება გამოიწვიოს ისეთი პათოლოგიები, როგორიცაა წელის ტკივილი ან ტენდინიტი. ანალოგიურად, არაადეკვატურმა სამუშაო სივრცემ ან ავეჯმა შეიძლება ხელი შეუწყოს ფსიქიკური აშლილობის განვითარებას, როგორიცაა შფოთვა და დეპრესია და გამოიწვიოს საშინელი დამწვრობა, რომელიც ხასიათდება გულგრილობის, დაუდევრობისა და პროდუქტიულობის ნაკლებობით.
არცერთ კომპანიას არ სურს, რომ მისი თანამშრომლები იყვნენ უბედურები, ძირითადად იმიტომ, რომ კომპანიის სიცოცხლისუნარიანობა მათზეა დამოკიდებული. საყოველთაოდ ცნობილია, რომ სასიამოვნო სამუშაო ზონა ამცირებს არყოფნის გამო არყოფნას, აუმჯობესებს კრეატიულობას და ქმნის სინერგიას მუშებს შორის.
ამისთვის საჭიროა ავეჯი, რომელიც ხელს უწყობს დამაკმაყოფილებელი სამუშაო გარემოს წახალისებას, კომფორტული სამუშაო ადგილების შექმნას, მრავალფეროვანი სივრცეებით შეხვედრების ჩასატარებლად, არაფორმალური ჩეთების გამართვით, რომელიც საშუალებას აძლევს შემოვიდეს ახალი დამღუპველი იდეები და გაათავისუფლოს თანამშრომლები სტრესული და მაღალი რისკის სიტუაციებისგან. .
ეს შენობები არ არის მხოლოდ სამუშაო გარემოსთვის, უფრო და უფრო მეტი სკოლა, აკადემია, ინსტიტუტი და უნივერსიტეტი ენდობა პროფესიონალებს, რათა შექმნან სივრცეები ამ ღია და მრავალმხრივი სამუშაო მეთოდოლოგიის გამოსაყენებლად.
რაც შეეხება სკოლის ავეჯი, უფრო და უფრო მეტი ორგანიზაცია ირჩევს ავეჯის შეცვლას, რათა მოერგოს დიზაინის ავეჯი სამუშაო სივრცეს, რაც მათ საშუალებას აძლევს განაცხადონ კოოპერატიული ან კოლაბორაციული პედაგოგიკა. ავეჯის ძირითადი ნაწილი, რომელიც ახალ დროს უნდა მოერგოს, პირველ რიგში, მაგიდებია. ცხრილები ქმნიან ნერვულ ცენტრს, სადაც ხდება იდეების კომუნიკაცია. მთავარი სიახლე ის არის, რომ მაგიდები მრავალფუნქციურია, შესაძლებელია მათი შეერთება ან ასევე ინდივიდუალურად მუშაობა. მეორეც, დიდი მნიშვნელობა აქვს, რომ ერგონომიული სკამები თავიდან აიცილონ ზურგის ტკივილი და სწორი პოზის შენარჩუნების საშუალებას მოგცემთ.
ეს მცირე ცვლილებები პირდაპირ გავლენას ახდენს ადამიანების დამოკიდებულებაზე სამუშაო სფეროების მიმართ. არავის არ სურს საათობით იმუშაოს ისეთ ადგილას, სადაც თავს კომფორტულად არ გრძნობს, ან სადაც სამუშაო საათის შემდეგ ფიზიკურ ტკივილს ან ფსიქიკურ დისკომფორტს განიცდის.
დაუჯერებელია, რომ სხვა დროს ასე შეუმჩნეველი დეტალი არის ამჟამინდელი გასაღები მუშაკებისა და სტუდენტების მოტივაციისთვის, რომ მიიღონ მაქსიმალური სარგებლობა. მოკლედ, სამუშაო ადგილებისა და ავეჯის განახლება აუცილებელია დიდი ნიჭის მოსაზიდად, თანამშრომლების პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად, სამუშაო გარემოს განახლებისა და გასაუმჯობესებლად და კომპანიის ახლისკენ მიმართვისთვის. მუშაობის რეჟიმი, ეფუძნება უწყვეტ დიალოგს, თანამშრომლობას, მოლაპარაკებას. არაფერია უკეთესი, ვიდრე სამუშაოს პირად გამოწვევად აღქმა, რომელშიც გვინდა გაუმჯობესება, თავს კომფორტულად ვგრძნობთ და შეგვიძლია ვიყოთ შემოქმედებითი. ეს ყველაფერი შესაძლებელია ავეჯის განახლების წყალობით, მარტივად და ხელმისაწვდომად და დიდ გავლენას ახდენს კომპანიების მომავალზე.
