Qu'est-ce qu'une Entreprise Familiale ?

Les entreprises familiales sont les entreprises créées et gérées par une famille.

Qu'est-ce qu'une entreprise familiale concrètement ?

En pratique, une entreprise familiale se matérialise de différentes manières, cela doit inclure l'aspect de la relève d'entreprise.

Dans le cadre professionnel, une entreprise familiale serait définie comme : la société dont le patrimoine et la gouvernance sont exercés par les membres d'une ou plusieurs familles ; son objectif stratégique étant la continuité de l'entreprise sous le contrôle de la relève familiale.

Caractéristiques des entreprises familiales

Ils ont le pouvoir de vote majoritaire, qui doit résider dans les membres de la famille qui ont fondé la société ou dans ceux qui leur ont succédé en héritant des biens, ainsi que sa direction.
Cette majorité des voix peut être directe ou indirecte.
L'entreprise familiale doit avoir au moins un représentant de la famille ou un parent doit participer à la gestion ou au gouvernement de l'entreprise.

Les sociétés cotées dont le patrimoine est divisé en actions et dont l'actionnaire principal détient moins de 50% des droits de vote. La définition d'une entreprise familiale s'applique, si la personne qui a fondé ou acquis l'entreprise, ses proches ou descendants détiennent au moins 25 % des droits de vote.

Bien que la famille ne dispose pas de la majorité des voix de la société, elle doit l'exercer ; par son actionnariat, une influence déterminante sur toute prise de décision de l'entreprise.

Exemples d'entreprises familiales en Espagne

De nombreuses entreprises espagnoles importantes ont pour origine la création d'entreprises familiales. Au fil du temps, au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise, avec le besoin de financement ou le manque de successeurs, elles ouvrent dans de nombreux cas leur actionnariat et leur gestion à des professionnels, extérieurs et sans lien avec la famille, et finissent par devenir des entreprises non familiales.

Des entreprises connues de tous comme El Corte Inglés, Mercadona, Inditex ou Banco Santander, étaient et certaines sont encore considérées comme des entreprises familiales.

En Espagne, plus de 10 millions de travailleurs font partie de ces entreprises qui représentent environ 70 % du produit intérieur brut. Ils sont dans des secteurs tels que l'alimentation, la construction, l'immobilier et le commerce, à la tête de presque tous les domaines de l'économie.

Forces et faiblesses d'une entreprise familiale

• Les atouts de l'entreprise familiale: Ses points forts sont la transmission des valeurs et la culture familiale à l'environnement de travail, ainsi que la proximité avec le client, la flexibilité et la capacité de planifier des objectifs à long terme. L'entreprise familiale s'inscrit comme un projet de vie de plusieurs générations.
• Faiblesses de l'entreprise familiale: En ce qui concerne ses faiblesses, la difficulté à obtenir des financements, et plus encore lorsque le crédit est restreint par la récession économique. Les familles d'affaires entretiennent une forte aversion au risque car leur propre patrimoine est en jeu. Sa capacité de croissance peut être limitée. L'absence de successeurs ou de formation adéquate de ceux-ci peut entraîner la disparition de l'entreprise. Si ces inconvénients sont surmontés, l'entreprise familiale devient un excellent emploi et une option d'avenir pour tous, avec un très bon environnement de travail.

Les entreprises familiales sont le fondement de l'économie mondiale, contribuant à plus de 50 % du PIB des pays, et plus de 80 % des étudiants finissent par travailler dans une entreprise familiale, soit environ 4 étudiants sur 5.

En Espagne, l'entreprise familiale est l'un des piliers de l'économie, la preuve en est le réseau de chaires d'entreprise familiale dont disposent la plupart des universités espagnoles. Le 18 novembre 2021, le Chaire d'entreprise familiale Bosch Aymerich de l'Université Internationale de Catalogne a organisé une conférence sur la Succession dans l'Entreprise Familiale, un aspect fondamental pour sa continuité. Cette chaire dirigée par l'avocat et professeur Jordi de Juan Casadevall est une référence dans le domaine académique sur ce sujet.

Des entreprises familiales uniques

1-Walmart

Walmart, une entreprise familiale fondée par Sam Walton en 1962, est passée d'un modeste magasin discount à un géant mondial de la vente au détail. Avec une histoire qui s'étend sur plus de six décennies, Walmart se distingue par son approche centrée sur le client et son engagement envers l'innovation continue.

La société exploite une large gamme de services et de produits, notamment des supermarchés, des magasins discount, des services financiers et du commerce électronique sous diverses marques, telles que Walmart et Sam's Club. Ce qui distingue Walmart, c'est sa capacité à offrir des prix bas et une large sélection de produits, soutenus par l'accent mis sur l'efficacité opérationnelle et la technologie de pointe. En tant que leader en matière de développement durable et de responsabilité sociale d'entreprise, Walmart reste une force dominante dans le secteur mondial de la vente au détail.

2-Volkswagen

Volkswagen AG, entreprise familiale fondée en 1937, a laissé une marque indélébile sur l’industrie automobile mondiale. Depuis ses débuts modestes jusqu'à devenir l'un des plus grands constructeurs automobiles mondiaux, Volkswagen a traversé des périodes de croissance, d'innovation et de défis.

Avec des étapes importantes telles que le lancement de la Volkswagen Golf en 1974, l'entreprise s'est distinguée par l'accent mis sur l'innovation et la durabilité, en menant le développement de technologies de pointe et en réalisant des investissements importants dans la recherche et le développement.

De plus, Volkswagen se distingue par son engagement envers la qualité et l'excellence du design, cultivant une réputation de fiabilité et de durabilité. Volkswagen AG est donc une entreprise ancrée dans la tradition et l'innovation, qui continue d'être un leader de l'industrie automobile mondiale.

3-Ford Motor Company

La Ford Motor Company, fondée en 1903 par Henry Ford, est un exemple phare d'entreprise familiale dans l'industrie automobile américaine. Depuis ses débuts dans un petit atelier de Détroit, Ford a révolutionné la production avec la chaîne de montage mobile, rendant les automobiles accessibles au grand public et transformant l'industrie manufacturière mondiale. Au fil des années, l'entreprise s'est diversifiée au-delà de la construction automobile, en s'orientant vers les camions, les véhicules commerciaux, les services financiers et les technologies de propulsion telles que les véhicules électriques.

Malgré des défis tels que la crise pétrolière et la concurrence internationale, Ford a réussi à maintenir un équilibre entre tradition et innovation, se distinguant dans le secteur comme une entreprise qui allie son héritage familial à un engagement en faveur de la durabilité et de la technologie de pointe. Cette adaptabilité et cette fidélité à ses racines maintiennent Ford pertinent et respecté à l’échelle mondiale.

4-Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway, originalmente una compañía textil del siglo XIX, se transformó en un coloso multinacional bajo la dirección de Warren Buffett desde 1965. Ahora, es un conglomerado que posee y gestiona una diversa gama de negocios, incluyendo seguros, ferrocarriles, y marcas reconocidas como GEICO y Duracell, además de tener inversiones significativas en grandes empresas como Apple y Coca-Cola.

A pesar de su escala global y diversificación, Berkshire Hathaway conserva las cualidades de una empresa familiar, con una estructura corporativa simple y una gestión descentralizada que permite a sus subsidiarias operar de manera independiente. Este enfoque refleja un compromiso con los valores tradicionales de inversión y gestión, destacando la habilidad de la empresa para mantener prácticas de negocio prudentes y una sólida ética de inversión, características que la distinguen en el panorama corporativo global.