La une entrerprise familiale c'est l'un des fondements les plus importants d'une société prospère. Relation de la entreprises familiales les plus importantes d'Espagne et une brève revue de celles-ci.
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EchevarriaFederico Echevarría Rotaeche est le fondateur en 1920 d'Echevarría SA, une entreprise sidérurgique et métallurgique au capital initial de 8 millions de pesetas. L'entreprise avait son origine beaucoup plus loin. Plus précisément en 1878, lorsque Federico lui-même avec son père, José Echevarría Azcoaga et son jeune frère José ont acheté la ferme Recalde et toutes ses terres. Après la vente d'une partie de ces terrains à l'usine municipale de gaz, ils acquièrent d'autres terrains à proximité et construisent un modeste atelier de laminage et d'emboutissage de fer-blanc, qui sera plus tard agrandi pour produire des chaudières et des bains galvanisés.En 1885, les frères Echevarría (Federico et José), associés dans la société Echevarría Hermanos, prennent en charge toutes les entreprises industrielles de leur père, décédé en 1896. Bien que Federico Echevarría entreprenne bientôt de nouveaux projets pour lesquels il s'associe à Juan de Zuricalday , achetant de nouvelles terres pour la fabrication mécanique de clous de fer à cheval (avec exportation mondiale). En 1894, en tant que propriétaire de l'usine Recalde, il signe un contrat de collaboration avec Frederick Siemens, réalisant l'installation du premier four à acier en Espagne et de plusieurs laminoirs. En 1901, Federico acquiert l'usine de fil de Santa Ana (Castrejana) avec un haut fourneau et des sections d'étirage. Grâce à une branche ferroviaire, il parvient à relier l'usine de Recalde et l'usine de fer et de fonderie de Santa Agueda. Ainsi, le complexe sidérurgique initial a été agrandi, mettant en place un atelier mécanique pour la construction et la réparation de machines. Après la mort de sa femme en 1902, Federico a formé la société en commandite Federico Echevarría e Hijos (1903) avec ses fils aînés (Juan et Luis) et des associés commanditaires (ses 8 enfants restants). L'entreprise fusionnée avec d'autres usines d'Echevarría compte 230 travailleurs à Recalde et 83 à Castrejana, atteignant une production annuelle de 2500 1920 tonnes d'acier. La société Federico Echevarría e Hijos a été transformée en Sociedad Anónima Echevarría en 780. L'entreprise se consacre à la fabrication d'aciers fins et spéciaux et apparaît sur le marché sous le nom de HEVA. L'entreprise grandit progressivement jusqu'à atteindre 1920 travailleurs. Les investissements réalisés dans les années 1930 lui permettent de surmonter la crise de 31-1963 avec une relative facilité. Après la guerre civile, la proximité de l'entreprise avec le centre urbain de Bilbao, a forcé le transfert à Basauri (1967) avec l'installation de dépendances et de nouveaux fours. L'usine a commencé à fonctionner en 70. Après la crise du secteur sidérurgique dans les années 1988, l'entreprise Echevarría est devenue une partie du secteur public (2) et deux ans plus tard, elle a fusionné avec Acenor et Forjas y Aceros de Reinosa. L'intégration complète des activités a lieu en 1994 et un an plus tard, le processus de privatisation du groupe est réalisé, où l'ancienne usine d'Echevarría de Basauri est intégrée, qui en 2000 a lancé une nouvelle aciérie. Le site de l'ancienne usine Echevarría de Begoña a été acquis par la mairie de Bilbao pour y aménager un parc public, laissant une cheminée comme preuve de son utilisation industrielle. Voir la source Fecha:-24 11 2021- |
GandariasLe patronyme Gandarias est fortement lié à l'impulsion de l'industrie en Biscaye, au Pays Basque et en Espagne. Pedro Pascual Gandarias, est devenu lié par mariage à la famille Durañona (Victoria Durañona), un important propriétaire et exploitant de mines de fer, créant une entreprise industrielle très importante, qui s'est encore développée avec la contribution du fils du couple Juan Tomás Gandarias. Les deux personnages, Pedro et Juan, sont essentiels pour comprendre le développement industriel et l'identité sociale de la Biscaye et du Pays basque, à partir du XIXe siècle.Pedro Gandarias, avec les parents de sa femme et d'autres hommes d'affaires importants du secteur, a participé à la fondation de la Sociedad Anónima Metalurgia y Construcciones "La Vizcaya" en 1882. Cette entreprise, avec Altos Hornos de Bilbao et La Iberia, sera la société mère de la future société Altos Hornos de Vizcaya. La société Altos Hornos de Vizcaya a été fondée en 1902, un an après la mort de Pedro Gandarias, et était située à Baracaldo et Sestao. L'entreprise disposait de diverses installations minières et de petites usines réparties dans toute la Cantabrie, les Asturies, Almería, Murcie et Guadalajara. Elle possédait également de nombreuses sociétés auxiliaires ainsi que d'autres mines en Biscaye. Au cours de la seconde moitié du XXe siècle, Altos Hornos de Vizcaya s'est répandu dans toute la Communauté valencienne (Altos Hornos del Mediterráneo) et en Navarre. L'entreprise connaît une forte reconversion industrielle en 1980, compte plus de 11.000 1996 salariés directs et finalement en juillet XNUMX, elle doit fermer définitivement ses dernières installations.
Voir la source Fecha:-14 10 2021- |
quijanoJosé María Quijano Fernández-Hontoria (1843-1911), est le fondateur de Forjas de Buelna. Quijano, avocat et homme d'affaires, décide d'étudier le droit civil et canonique à l'Université de Valladolid et obtient son diplôme en 1866. Après avoir déménagé à Santander, il commence à exercer comme avocat et secrétaire du Conseil provincial. La mort subite de son oncle Víctor Gómez de los Ríos lui donne l'opportunité de prendre en charge son cabinet d'avocats. Le contact avec un autre de ses oncles (Benigno Arce, ingénieur des mines) le fait assister à l'Exposition universelle de Paris (1873). Quijano remarque une machine à clouer et à son retour en Espagne, commence à imaginer la fabrication du modèle vu à Paris, profitant des installations d'un moulin familial. Ce sont les débuts de Forjas de Buelna.« Malgré le fait que les débuts aient été assez compliqués, le soutien de Benigno Arce et de nombreux autres professionnels du monde des affaires a permis à l'entreprise de répondre à ses besoins et d'acquérir les matières premières nécessaires pour aller de l'avant. L'entreprise a commencé ses activités en 1874, initialement dédiée à l'approvisionnement des quincailleries de Santander. Comme données pertinentes dans l'évolution de Forjas de Buelna, nous avons: Jusqu'en 1877, Quijano voyageait quotidiennement de Torrelavega à Los Corrales de Buelna, dans une voiture tirée par 2 poneys taureaux, l'un d'eux appelé Espartero, resterait l'emblème de la nouvelle société New Mountain Quijano. En 1880, il installe l'éclairage public dans les ateliers et en 1881, il introduit le téléphone dans ses industries. En 1883, Quijano acheta une minoterie et installa dans son bâtiment un train à fil et une tréfilerie. Evitant ainsi les importations de matières premières pour fabriquer des pointes depuis la France et l'Angleterre. En 1892, il parvient à obtenir plus d'énergie hydraulique à partir de quelques chutes d'eau artificielles. Crée une coopérative de travail associé, dotée d'un fonds pour la retraite et les accidents (8 ans avant la loi sur les accidents du travail). Elle promeut également la construction de maisons bon marché pour tous ses travailleurs. En 1899, il fonde la société Altos Hornos de Nueva Montaña à Santander, dont il est le premier président. En plus d'être administrateur et fondateur du chemin de fer Santander-Bilbao et du chemin de fer cantabrique. Quijano a été député provincial à l'âge de 25 ans et a représenté la Cantabrie à plusieurs reprises en tant que sénateur.En 1906, l'entreprise comptait plus de 600 ouvriers des villes entourant la vallée de la Buelna. José María Quijano a complété les Forjas de Buelna avec des entrepôts, des bâtiments et est venu rejoindre les cascades au moyen d'un chemin de fer de plus de 3 kilomètres. Actuellement, il existe sept branches familiales descendant de José María Quijano Fernández-Hontoria : Quijano Otero, Díaz de Bustamante Quijano, Quijano González-Camino, Mazarrasa Quijano, Quijano Secades, Quintana Quijano et Quijano Agüero. Voir la source Fecha:-09 12 2021- |
BanquesFrancisco Riberas Pampliega a fondé une entreprise de ferraille à Burgos appelée Gonvarri. En 1997, cette entreprise de ferraille finira par devenir Gestamp, un leader dans le secteur de la transformation de l'acier et la holding Acek Desarrollo y Gestión Industrial. Initialement, la société fournissait uniquement des composants à la société SEAT. Depuis 1991, déjà sous le nom de Gonvauto, elle a étendu son offre à d'autres entreprises.Gestamp est passé d'un petit fournisseur local d'emboutissage à une entreprise mondiale, présente dans les principaux centres névralgiques de la fabrication automobile. Elle est présente dans 24 pays à travers le monde et se consacre à la conception, au développement et à la fabrication de composants métalliques pour automobiles. Elle est spécialisée dans la création de produits au design innovant pour réaliser des véhicules toujours plus sûrs et plus légers, et donc meilleurs par rapport à la consommation d'énergie et à l'impact environnemental. Actuellement, l'entreprise est dirigée par les fils du fondateur, Francisco José Riberas Mera et Juan María Jon Riberas Mera, avec près de 50.000 8548 employés et un chiffre d'affaires de XNUMX XNUMX millions d'euros, consacrant une partie de son temps à la recherche et au développement de technologies de pointe.
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Gestamp est un groupe international espagnol de ingénierie automotrice. L'entreprise se consacre à la conception, au développement et à la fabrication de composants métalliques pour automobiles. Gestamp a été fondée en 1997 par Francisco Riberas Pampliega dans le but de devenir un fournisseur mondial. Actuellement l'entreprise est dirigée par les fils du fondateur, Francisco José Riberas Mera y Juan Maria Jon Riberas Mera, est présent dans 22 pays à travers le monde et compte plus de 100 usines de production et 13 centres de R&D. En décembre 2018, son effectif était composé de plus de 43.000 8.548 salariés pour un chiffre d'affaires de XNUMX XNUMX millions.1?2? Voir la source Fecha:-08 10 2021- |
VelascoPedro Velasco est le fondateur de l'entreprise familiale Comercial Sidero-Metalúrgica SA en 1958. Au cours des décennies qui ont suivi, l'entreprise s'est développée dans toute l'Espagne, pariant sur la diversification et une orientation internationale claire. L'entreprise donne naissance au groupe Cosimet, l'un des principaux holdings du Pays basque qui, s'il continue de maintenir ses racines dans le secteur de l'acier, développe également son activité dans d'autres secteurs tels que les énergies renouvelables, les nouvelles technologies ou le socio -secteur de la santé. Son activité dans les secteurs de l'ingénierie, du génie civil, de la finance et de la promotion immobilière est également à souligner.L'entreprise a toujours un fort accent familial. Les 3 fils de Pedro Velasco (il a également 2 filles) sont les piliers actuels du Groupe, qui a été divisé en 2 sociétés, Laminados Velasco, qui agit en tant que distributeur, et Cosimet, responsable des actifs. Outre la distribution d'acier, les secteurs de l'immobilier et des assurances, la famille Velasco s'est fortement engagée dans les énergies renouvelables et ses enjeux actuels sont de maintenir le niveau de solvabilité, de solidité financière et de prestige, fort de ses antécédents. De plus, Cosimet entend poursuivre l'approfondissement de sa diversification et de sa croissance sur des marchés stratégiques, en renforçant son expansion à l'international. Voir la source Fecha:-14 10 2021- |
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Liste alphabétique résumée des principaux noms de famille en Espagne liés à l'entreprise familiale, au secteur et à la province d'origine ou d'implantation. Certaines entreprises fondées par ces familles ne sont plus actives ou ont été vendues à des multinationales.
| Famille | Secteur | Province |
| Aguirre, Oreille | Travaux publics | MADRID |
| Alvarez | commerce de détail | MADRID |
| Antolin | fabrication de véhicules | BURGOS |
| Antonio Asensio Pizarro | Editorial | BARCELONE |
| Arèces | commerce de détail | MADRID |
| Aresti Ortiz | Rôle | VIZCAYA |
| Aresti, Churruca, Marquina | Secteur papetier | VIZCAYA |
| Aznar | métaux communs | VIZCAYA |
| ballve | Alimentation | MADRID |
| Barceló | Hébergement | BALEARES |
| benjoin; aza; Abaure | Construction, Extraction de Minéraux | SÉVILLE, MADRID |
| Berge | logistique | VIZCAYA |
| Bertran | Travaux publics | BARCELONE |
| Bosch | Vêtements et Tricots | BARCELONE |
| Booty-Sanz | Services financiers | CANTABRIA |
| Butin, Muñoz | métaux communs | CANTABRIA |
| carasso | Alimentation | BARCELONE |
| Carbone; Botet; Élie | commerce de détail | BARCELONE |
| carule | Alimentation | BARCELONE |
| Biche, Goizueta | métaux communs | MADRID |
| Coca | Services financiers | SALAMANQUE |
| Comas | Boissons | MADRID |
| Virgules et blanc | Alimentation | MADRID |
| Cordoue, Gomendio | Travaux publics | MADRID |
| Costafreda ; Rivera | Alimentation | BARCELONE |
| Cros | Produits chimiques | BARCELONE |
| poussière | Nourriture, Boissons | BARCELONE |
| Daurelle | Nourriture, Boissons | BARCELONE, MADRID |
| Dexeus | Services médicaux | BARCELONE |
| Delso ; bonbons gélifiés | construction spéciale | MADRID |
| Echevarria | métaux communs | VIZCAYA |
| Entrecanales ; Tavora | Travaux publics | MADRID |
| fuyez | Hébergement | BALEARES |
| Empreinte | commerce de détail | BARCELONE |
| tissus | Textile | BARCELONE |
| Fernandez | commerce de détail | MADRID |
| Fernandez Lopez | Nourriture, Transport terrestre | PONTÉVÉDRA, MADRID |
| Ferrier ; Salon | Boissons | BARCELONE |
| Ferro; Fortune | Alimentation | BARCELONE |
| Fer-Vigne | Services financiers | MADRID |
| Figaredo, Garcia, Tartière | métaux communs | ASTURIES |
| fluxá | Hébergement | BALEARES |
| franc | Game | MADRID |
| Gandarias | métaux communs | VIZCAYA |
| Gonzalez Byass | Boissons | CADIX |
| Bien | Sécurité | MADRID |
| Hérédia, Pidal | Charbon | ASTURIES |
| Hernández Callejas | Alimentation | MADRID |
| Noble | logistique et voyage | BALEARES |
| lao | Activités récréatives | BARCELONE |
| Lara | Editorial | BARCELONE |
| Le pire | caoutchouc et plastique | MADRID |
| Llado | Travaux publics | MADRID |
| Llucia | commerce de détail | TÉRUEL |
| Luxuriant | Alimentation | MADRID |
| Mahou | Boissons | MADRID |
| Mars | Services financiers et autres | MADRID, ILES BALEARES |
| Mars | Minéraux | MADRID |
| Mars (et autres) | Transport par eau, Services financiers | MADRID |
| Matute Benito del Valle | Bois | VIZCAYA |
| Noguer-Sunol | Produits chimiques | BARCELONE |
| Ortega | Textile et habillement | COROUA |
| Osborne | Nourriture, Boissons | SÉVILLE, CADIX |
| Pascal | Alimentation | BURGOS |
| Pidal, Rivière | métaux communs | ASTURIES |
| Polanco | Information et communication | MADRID |
| Prieto | énergie, gaz | VIZCAYA |
| Puig | Produits chimiques | BARCELONE |
| quijano | métaux communs | CANTABRIA |
| Roi | BTP | PONTEVEDRA |
| Banques | Fabrication de métaux, de machines et de véhicules | VIZCAYA |
| riboud | Alimentation | BARCELONE |
| Rodrigo | Editorial | BARCELONE |
| Rodriguez | Travaux publics | MADRID |
| Roig | commerce de détail | VALENCIA |
| Ros | Machinerie | VALENCIA |
| Rubiralta | caoutchouc et plastique | BARCELONE |
| Ruiz Mateos | divers secteurs | MADRID |
| Sanchez ; Escalade | commerce de détail | MADRID |
| Sarrio | Papier, Produits chimiques | NAVARRE |
| Satrustegui | Charbon | BARCELONE |
| Tondre | Cuir | CASTELLON |
| Séla Figaredo | Produits chimiques | ASTURIES |
| shekels | Produits chimiques | BARCELONE |
| Soriano | Boissons | LLEIDA |
| TORRAS PORTEL | Produits chimiques | BARCELONE |
| urquijo | Charbon, métaux, services financiers | BISCAYE, MADRID |
| Urquijo, Landecho | Transport aquatique | MADRID |
| Urquijo; Figaredo ; felgueros | Produits chimiques | MADRID |
| Vallées Taberner | Services financiers | MADRID |
| Velasco | Métal | VIZCAYA |
| Villar | Pharmaceutique, Génie civil | MADRID |
| Ybarra | Services financiers | VIZCAYA |
| Auteur: Jésus Barrena | Articles - LinkedIn de Jésus Barrena - Twitter | |
| Conseiller en finances personnelles et familiales. Conseiller en placement. Diplôme en droit. Spécialiste de l'investissement immobilier. https://jesusbarrena.com/ |
Planification successorale dans l'entreprise familiale
Pour planifier la succession de l'entreprise familiale, il est préférable de consulter un avocat de confiance, spécialiste des successions et qui a également une expérience en droit commercial.
Nous avons demandé au cabinet d'avocats de Barcelone, Oscáriz Abogados, quels facteurs sont les plus pertinents dans ce processus et ils nous ont expliqué qu'il y a trois points essentiels à prendre en compte dans le planification successorale dans l'entreprise familiale:
- Définir les rôles familiaux de toutes les personnes impliquées.
- Définissez les rôles professionnels des membres de la famille.
- Établir quel est le plan de relève souhaité.
Réaliser la transmission générationnelle dans une entreprise est quelque chose d'inévitable mais qui doit être abordé comme une décision stratégique de la plus haute importance. Il doit être conçu avec l'anticipation nécessaire pour éviter les précipitations.
Monique Oscar Il rappelle également que dans un processus de relève il est important de transmettre clairement les valeurs d'entreprise, de s'assurer que les héritiers ont l'esprit d'entreprendre et de fixer les objectifs de l'entreprise afin qu'il y ait un engagement envers ceux-ci.
Onze entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde.
Selon le Family Business Index 2023, établi par le cabinet de conseil Ernst & Young et l'Université de Saint-Gall, onze Entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde, parmi lesquels El Corte Inglés, Mercadona et Inditex figurent parmi les 120 meilleurs.
Selon le rapport, les grandes entreprises familiales résistent mieux aux situations de crise et offrent même des taux de croissance qui doublent la moyenne de toutes les entreprises.
Il semble que "l'effet une entrerprise familiale» Elle a un impact sur la stabilité nécessaire pour atteindre un climat d'innovation et d'adaptation aux nouvelles réalités environnementales et culturelles qui leur permet d'obtenir de meilleurs résultats et une meilleure croissance que les autres types d'entreprises.
La continuité dans la gestion et la transmission des biens entre générations d'une même famille trouve également des avantages fiscaux en matière de droits de succession et d'impôt sur la fortune.