Une entrerprise familiale. Le plus important d'Espagne

La une entrerprise familiale c'est l'un des fondements les plus importants d'une société prospère. Relation de la entreprises familiales les plus importantes d'Espagne et une brève revue de celles-ci.


TweetEchevarria

Federico Echevarría Rotaeche est le fondateur en 1920 d'Echevarría SA, une entreprise sidérurgique et métallurgique au capital initial de 8 millions de pesetas. L'entreprise avait son origine beaucoup plus loin. Plus précisément en 1878, lorsque Federico lui-même avec son père, José Echevarría Azcoaga et son jeune frère José ont acheté la ferme Recalde et toutes ses terres. Après la vente d'une partie de ces terrains à l'usine municipale de gaz, ils acquièrent d'autres terrains à proximité et construisent un modeste atelier de laminage et d'emboutissage de fer-blanc, qui sera plus tard agrandi pour produire des chaudières et des bains galvanisés.



En 1885, les frères Echevarría (Federico et José), associés dans la société Echevarría Hermanos, prennent en charge toutes les entreprises industrielles de leur père, décédé en 1896. Bien que Federico Echevarría entreprenne bientôt de nouveaux projets pour lesquels il s'associe à Juan de Zuricalday , achetant de nouvelles terres pour la fabrication mécanique de clous de fer à cheval (avec exportation mondiale). En 1894, en tant que propriétaire de l'usine Recalde, il signe un contrat de collaboration avec Frederick Siemens, réalisant l'installation du premier four à acier en Espagne et de plusieurs laminoirs. En 1901, Federico acquiert l'usine de fil de Santa Ana (Castrejana) avec un haut fourneau et des sections d'étirage. Grâce à une branche ferroviaire, il parvient à relier l'usine de Recalde et l'usine de fer et de fonderie de Santa Agueda. Ainsi, le complexe sidérurgique initial a été agrandi, mettant en place un atelier mécanique pour la construction et la réparation de machines. Après la mort de sa femme en 1902, Federico a formé la société en commandite Federico Echevarría e Hijos (1903) avec ses fils aînés (Juan et Luis) et des associés commanditaires (ses 8 enfants restants). L'entreprise fusionnée avec d'autres usines d'Echevarría compte 230 travailleurs à Recalde et 83 à Castrejana, atteignant une production annuelle de 2500 1920 tonnes d'acier. La société Federico Echevarría e Hijos a été transformée en Sociedad Anónima Echevarría en 780. L'entreprise se consacre à la fabrication d'aciers fins et spéciaux et apparaît sur le marché sous le nom de HEVA. L'entreprise grandit progressivement jusqu'à atteindre 1920 travailleurs. Les investissements réalisés dans les années 1930 lui permettent de surmonter la crise de 31-1963 avec une relative facilité. Après la guerre civile, la proximité de l'entreprise avec le centre urbain de Bilbao, a forcé le transfert à Basauri (1967) avec l'installation de dépendances et de nouveaux fours. L'usine a commencé à fonctionner en 70. Après la crise du secteur sidérurgique dans les années 1988, l'entreprise Echevarría est devenue une partie du secteur public (2) et deux ans plus tard, elle a fusionné avec Acenor et Forjas y Aceros de Reinosa. L'intégration complète des activités a lieu en 1994 et un an plus tard, le processus de privatisation du groupe est réalisé, où l'ancienne usine d'Echevarría de Basauri est intégrée, qui en 2000 a lancé une nouvelle aciérie. Le site de l'ancienne usine Echevarría de Begoña a été acquis par la mairie de Bilbao pour y aménager un parc public, laissant une cheminée comme preuve de son utilisation industrielle.
Voir la source Fecha:-24 11 2021-
Mots clés: Métaux communs.

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Liste alphabétique résumée des principaux noms de famille en Espagne liés à l'entreprise familiale, au secteur et à la province d'origine ou d'implantation. Certaines entreprises fondées par ces familles ne sont plus actives ou ont été vendues à des multinationales.

Famille Secteur Province
Aguirre, Oreille Travaux publics MADRID
Alvarez commerce de détail MADRID
Antolin fabrication de véhicules BURGOS
Antonio Asensio Pizarro Editorial BARCELONE
Arèces commerce de détail MADRID
Aresti Ortiz Rôle VIZCAYA
Aresti, Churruca, Marquina Secteur papetier VIZCAYA
Aznar métaux communs VIZCAYA
ballve Alimentation MADRID
Barceló Hébergement BALEARES
benjoin; aza; Abaure Construction, Extraction de Minéraux SÉVILLE, MADRID
Berge logistique VIZCAYA
Bertran Travaux publics BARCELONE
Bosch Vêtements et Tricots BARCELONE
Booty-Sanz Services financiers CANTABRIA
Butin, Muñoz métaux communs CANTABRIA
carasso Alimentation BARCELONE
Carbone; Botet; Élie commerce de détail BARCELONE
carule Alimentation BARCELONE
Biche, Goizueta métaux communs MADRID
Coca Services financiers SALAMANQUE
Comas Boissons MADRID
Virgules et blanc Alimentation MADRID
Cordoue, Gomendio Travaux publics MADRID
Costafreda ; Rivera Alimentation BARCELONE
Cros Produits chimiques BARCELONE
poussière Nourriture, Boissons BARCELONE
Daurelle Nourriture, Boissons BARCELONE, MADRID
Dexeus Services médicaux BARCELONE
Delso ; bonbons gélifiés construction spéciale MADRID
Echevarria métaux communs VIZCAYA
Entrecanales ; Tavora Travaux publics MADRID
fuyez Hébergement BALEARES
Empreinte commerce de détail BARCELONE
tissus Textile BARCELONE
Fernandez commerce de détail MADRID
Fernandez Lopez Nourriture, Transport terrestre PONTÉVÉDRA, MADRID
Ferrier ; Salon Boissons BARCELONE
Ferro; Fortune Alimentation BARCELONE
Fer-Vigne Services financiers MADRID
Figaredo, Garcia, Tartière métaux communs ASTURIES
fluxá Hébergement BALEARES
franc Game MADRID
Gandarias métaux communs VIZCAYA
Gonzalez Byass Boissons CADIX
Bien Sécurité MADRID
Hérédia, Pidal Charbon ASTURIES
Hernández Callejas Alimentation MADRID
Noble logistique et voyage BALEARES
lao Activités récréatives BARCELONE
Lara Editorial BARCELONE
Le pire caoutchouc et plastique MADRID
Llado Travaux publics MADRID
Llucia commerce de détail TÉRUEL
Luxuriant Alimentation MADRID
Mahou Boissons MADRID
Mars Services financiers et autres MADRID, ILES BALEARES
Mars Minéraux MADRID
Mars (et autres) Transport par eau, Services financiers MADRID
Matute Benito del Valle Bois VIZCAYA
Noguer-Sunol Produits chimiques BARCELONE
Ortega Textile et habillement COROUA
Osborne Nourriture, Boissons SÉVILLE, CADIX
Pascal Alimentation BURGOS
Pidal, Rivière métaux communs ASTURIES
Polanco Information et communication MADRID
Prieto énergie, gaz VIZCAYA
Puig Produits chimiques BARCELONE
quijano métaux communs CANTABRIA
Roi BTP PONTEVEDRA
Banques Fabrication de métaux, de machines et de véhicules VIZCAYA
riboud Alimentation BARCELONE
Rodrigo Editorial BARCELONE
Rodriguez Travaux publics MADRID
Roig commerce de détail VALENCIA
Ros Machinerie VALENCIA
Rubiralta caoutchouc et plastique BARCELONE
Ruiz Mateos divers secteurs MADRID
Sanchez ; Escalade commerce de détail MADRID
Sarrio Papier, Produits chimiques NAVARRE
Satrustegui Charbon BARCELONE
Tondre Cuir CASTELLON
Séla Figaredo Produits chimiques ASTURIES
shekels Produits chimiques BARCELONE
Soriano Boissons LLEIDA
TORRAS PORTEL Produits chimiques BARCELONE
urquijo Charbon, métaux, services financiers BISCAYE, MADRID
Urquijo, Landecho Transport aquatique MADRID
Urquijo; Figaredo ; felgueros Produits chimiques MADRID
Vallées Taberner Services financiers MADRID
Velasco Métal VIZCAYA
Villar Pharmaceutique, Génie civil MADRID
Ybarra Services financiers VIZCAYA

Auteur: Jésus Barrena | Articles - LinkedIn de Jésus Barrena - Twitter
Conseiller en finances personnelles et familiales. Conseiller en placement. Diplôme en droit. Spécialiste de l'investissement immobilier. https://jesusbarrena.com/

Planification successorale dans l'entreprise familiale

Pour planifier la succession de l'entreprise familiale, il est préférable de consulter un avocat de confiance, spécialiste des successions et qui a également une expérience en droit commercial.

Nous avons demandé au cabinet d'avocats de Barcelone, Oscáriz Abogados, quels facteurs sont les plus pertinents dans ce processus et ils nous ont expliqué qu'il y a trois points essentiels à prendre en compte dans le planification successorale dans l'entreprise familiale:

  • Définir les rôles familiaux de toutes les personnes impliquées.
  • Définissez les rôles professionnels des membres de la famille.
  • Établir quel est le plan de relève souhaité.

Réaliser la transmission générationnelle dans une entreprise est quelque chose d'inévitable mais qui doit être abordé comme une décision stratégique de la plus haute importance. Il doit être conçu avec l'anticipation nécessaire pour éviter les précipitations.

Monique Oscar Il rappelle également que dans un processus de relève il est important de transmettre clairement les valeurs d'entreprise, de s'assurer que les héritiers ont l'esprit d'entreprendre et de fixer les objectifs de l'entreprise afin qu'il y ait un engagement envers ceux-ci.

Onze entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde.

Selon le Family Business Index 2023, établi par le cabinet de conseil Ernst & Young et l'Université de Saint-Gall, onze Entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde, parmi lesquels El Corte Inglés, Mercadona et Inditex figurent parmi les 120 meilleurs.

Selon le rapport, les grandes entreprises familiales résistent mieux aux situations de crise et offrent même des taux de croissance qui doublent la moyenne de toutes les entreprises.

Il semble que "l'effet une entrerprise familiale» Elle a un impact sur la stabilité nécessaire pour atteindre un climat d'innovation et d'adaptation aux nouvelles réalités environnementales et culturelles qui leur permet d'obtenir de meilleurs résultats et une meilleure croissance que les autres types d'entreprises.

La continuité dans la gestion et la transmission des biens entre générations d'une même famille trouve également des avantages fiscaux en matière de droits de succession et d'impôt sur la fortune.

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