Une entrerprise familiale. Le plus important d'Espagne

La une entrerprise familiale c'est l'un des fondements les plus importants d'une société prospère. Relation de la entreprises familiales les plus importantes d'Espagne et une brève revue de celles-ci.


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La société Puig a été fondée en 1914 par Antonio Puig Castelló à Barcelone, et est actuellement gérée par la famille. Puis est une multinationale qui opère dans le secteur de la mode et de la parfumerie. Dans les deux secteurs (mode et parfumerie), l'entreprise travaille avec des marques aussi prestigieuses que Nina Ricci, Carolina Herrera ou Paco Rabanne. Egalement à la mode, l'actionnaire majoritaire de Jean Paul Gaultier.



En 1914, l'entreprise a commencé avec le nom de son fondateur, Antonio Puig SA, et depuis lors, elle a toujours concentré son activité sur les cosmétiques et les parfums. En 1922, Puig commercialise Miladu, le premier rouge à lèvres de fabrication espagnole. Dans les années 40, elle commence à commercialiser le parfum Agua Lavanda Puig, l'un des produits les plus emblématiques de l'entreprise. Au cours de ces années, l'entreprise a déménagé dans le quartier populaire de Gràcia à Barcelone. Dans les années suivantes, les 4 fils du fondateur prennent les rênes de l'entreprise. Antonio et Mariano se concentrent sur la parfumerie, José María sur la diversification et Enrique sur les relations institutionnelles. L'entreprise commence à se développer à l'international, créant sa première délégation aux États-Unis (1959) puis une autre à Paris (1968), lorsque le designer espagnol Paco Rabanne rejoint l'entreprise. En 1976, l'entreprise construit une usine à Chartres (France) et c'est en 1987 qu'elle acquiert définitivement la maison de couture de Paco Rabanne. L'un des moments les plus importants de l'expansion internationale de l'entreprise est l'accord conclu avec la créatrice de mode Carolina Herrera à New York (1980), pour créer et commercialiser tous ses parfums. En 1995, Puig rejoint le secteur de la mode de Carolina Herrera. En 1997, Marc Puig, petit-fils du fondateur, est le président exécutif de l'entreprise et conclut un accord avec Antonio Banderas, pour la création et la commercialisation de la marque Antonio Banderas Fragrances. En 1998, la société a acquis la marque Nina Ricci. En 1999, la famille Puig a refondé l'entreprise, en changeant son nom en Puig Beauty & Fashion Group, regroupant les trois secteurs d'activité sous la même structure : la mode, les cosmétiques et les parfums. L'entreprise ne cesse de grandir et de se développer dans les années suivantes, l'un des événements les plus marquants étant l'accord conclu en 2008 avec la chanteuse Shakira pour le développement d'un parfum à son nom. En 2009, l'entreprise retrouve son nom d'origine, intégrant de nouvelles entreprises à sa structure telles que Valentino (2010) et Jean Paul Gaultier. La première marque lui serait enlevée en 2018 par la société française L'Oréal. Tandis qu'il devient l'actionnaire majoritaire du second (Jean Paul Gaultier). L'entreprise célèbre son centenaire (2014) en ouvrant un nouveau siège social sur la Plaza de Europa à L'Hospitalet del Llobregat, appelé Torre Puig. Ces dernières années, l'entreprise a opté pour la croissance de nouvelles marques telles que Dries Van Noten, et a favorisé le développement de Penhaligon's et L'Artisan Parfumeur. En outre, la société a finalisé l'acquisition majoritaire d'Eric Buterbaugh Los Angeles et a conclu un accord avec Christian Louboutin pour développer son activité beauté.
Voir la source Fecha:-08 10 2021-
Mots clés: Produits chimiques.

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Liste alphabétique résumée des principaux noms de famille en Espagne liés à l'entreprise familiale, au secteur et à la province d'origine ou d'implantation. Certaines entreprises fondées par ces familles ne sont plus actives ou ont été vendues à des multinationales.

Famille Secteur Province
Aguirre, Oreille Travaux publics MADRID
Alvarez commerce de détail MADRID
Antolin fabrication de véhicules BURGOS
Antonio Asensio Pizarro Editorial BARCELONE
Arèces commerce de détail MADRID
Aresti Ortiz Rôle VIZCAYA
Aresti, Churruca, Marquina Secteur papetier VIZCAYA
Aznar métaux communs VIZCAYA
ballve Alimentation MADRID
Barceló Hébergement BALEARES
benjoin; aza; Abaure Construction, Extraction de Minéraux SÉVILLE, MADRID
Berge logistique VIZCAYA
Bertran Travaux publics BARCELONE
Bosch Vêtements et Tricots BARCELONE
Booty-Sanz Services financiers CANTABRIA
Butin, Muñoz métaux communs CANTABRIA
carasso Alimentation BARCELONE
Carbone; Botet; Élie commerce de détail BARCELONE
carule Alimentation BARCELONE
Biche, Goizueta métaux communs MADRID
Coca Services financiers SALAMANQUE
Comas Boissons MADRID
Virgules et blanc Alimentation MADRID
Cordoue, Gomendio Travaux publics MADRID
Costafreda ; Rivera Alimentation BARCELONE
Cros Produits chimiques BARCELONE
poussière Nourriture, Boissons BARCELONE
Daurelle Nourriture, Boissons BARCELONE, MADRID
Dexeus Services médicaux BARCELONE
Delso ; bonbons gélifiés construction spéciale MADRID
Echevarria métaux communs VIZCAYA
Entrecanales ; Tavora Travaux publics MADRID
fuyez Hébergement BALEARES
Empreinte commerce de détail BARCELONE
tissus Textile BARCELONE
Fernandez commerce de détail MADRID
Fernandez Lopez Nourriture, Transport terrestre PONTÉVÉDRA, MADRID
Ferrier ; Salon Boissons BARCELONE
Ferro; Fortune Alimentation BARCELONE
Fer-Vigne Services financiers MADRID
Figaredo, Garcia, Tartière métaux communs ASTURIES
fluxá Hébergement BALEARES
franc Game MADRID
Gandarias métaux communs VIZCAYA
Gonzalez Byass Boissons CADIX
Bien Sécurité MADRID
Hérédia, Pidal Charbon ASTURIES
Hernández Callejas Alimentation MADRID
Noble logistique et voyage BALEARES
lao Activités récréatives BARCELONE
Lara Editorial BARCELONE
Le pire caoutchouc et plastique MADRID
Llado Travaux publics MADRID
Llucia commerce de détail TÉRUEL
Luxuriant Alimentation MADRID
Mahou Boissons MADRID
Mars Services financiers et autres MADRID, ILES BALEARES
Mars Minéraux MADRID
Mars (et autres) Transport par eau, Services financiers MADRID
Matute Benito del Valle Bois VIZCAYA
Noguer-Sunol Produits chimiques BARCELONE
Ortega Textile et habillement COROUA
Osborne Nourriture, Boissons SÉVILLE, CADIX
Pascal Alimentation BURGOS
Pidal, Rivière métaux communs ASTURIES
Polanco Information et communication MADRID
Prieto énergie, gaz VIZCAYA
Puig Produits chimiques BARCELONE
quijano métaux communs CANTABRIA
Roi BTP PONTEVEDRA
Banques Fabrication de métaux, de machines et de véhicules VIZCAYA
riboud Alimentation BARCELONE
Rodrigo Editorial BARCELONE
Rodriguez Travaux publics MADRID
Roig commerce de détail VALENCIA
Ros Machinerie VALENCIA
Rubiralta caoutchouc et plastique BARCELONE
Ruiz Mateos divers secteurs MADRID
Sanchez ; Escalade commerce de détail MADRID
Sarrio Papier, Produits chimiques NAVARRE
Satrustegui Charbon BARCELONE
Tondre Cuir CASTELLON
Séla Figaredo Produits chimiques ASTURIES
shekels Produits chimiques BARCELONE
Soriano Boissons LLEIDA
TORRAS PORTEL Produits chimiques BARCELONE
urquijo Charbon, métaux, services financiers BISCAYE, MADRID
Urquijo, Landecho Transport aquatique MADRID
Urquijo; Figaredo ; felgueros Produits chimiques MADRID
Vallées Taberner Services financiers MADRID
Velasco Métal VIZCAYA
Villar Pharmaceutique, Génie civil MADRID
Ybarra Services financiers VIZCAYA

Auteur: Jésus Barrena | Articles - LinkedIn de Jésus Barrena - Twitter
Conseiller en finances personnelles et familiales. Conseiller en placement. Diplôme en droit. Spécialiste de l'investissement immobilier. https://jesusbarrena.com/

Planification successorale dans l'entreprise familiale

Pour planifier la succession de l'entreprise familiale, il est préférable de consulter un avocat de confiance, spécialiste des successions et qui a également une expérience en droit commercial.

Nous avons demandé au cabinet d'avocats de Barcelone, Oscáriz Abogados, quels facteurs sont les plus pertinents dans ce processus et ils nous ont expliqué qu'il y a trois points essentiels à prendre en compte dans le planification successorale dans l'entreprise familiale:

  • Définir les rôles familiaux de toutes les personnes impliquées.
  • Définissez les rôles professionnels des membres de la famille.
  • Établir quel est le plan de relève souhaité.

Réaliser la transmission générationnelle dans une entreprise est quelque chose d'inévitable mais qui doit être abordé comme une décision stratégique de la plus haute importance. Il doit être conçu avec l'anticipation nécessaire pour éviter les précipitations.

Monique Oscar Il rappelle également que dans un processus de relève il est important de transmettre clairement les valeurs d'entreprise, de s'assurer que les héritiers ont l'esprit d'entreprendre et de fixer les objectifs de l'entreprise afin qu'il y ait un engagement envers ceux-ci.

Onze entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde.

Selon le Family Business Index 2023, établi par le cabinet de conseil Ernst & Young et l'Université de Saint-Gall, onze Entreprises familiales espagnoles parmi les 500 plus grandes au monde, parmi lesquels El Corte Inglés, Mercadona et Inditex figurent parmi les 120 meilleurs.

Selon le rapport, les grandes entreprises familiales résistent mieux aux situations de crise et offrent même des taux de croissance qui doublent la moyenne de toutes les entreprises.

Il semble que "l'effet une entrerprise familiale» Elle a un impact sur la stabilité nécessaire pour atteindre un climat d'innovation et d'adaptation aux nouvelles réalités environnementales et culturelles qui leur permet d'obtenir de meilleurs résultats et une meilleure croissance que les autres types d'entreprises.

La continuité dans la gestion et la transmission des biens entre générations d'une même famille trouve également des avantages fiscaux en matière de droits de succession et d'impôt sur la fortune.

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