L'exécuteur testamentaire dans l'entreprise familiale

L'exécuteur testamentaire et son importance dans la succession de l'Entreprise Familiale

La Une entrerprise familiale est le principal atout dans la plupart successions et grâce à la figure de l'exécuteur testamentaire, les problèmes et les conflits qui génèrent non seulement une perte de valeur dans l'entreprise elle-même, mais aussi dans le patrimoine héréditaire peuvent être évités.La figure de l'exécuteur testamentaire, correctement réglementée, aide à optimiser l'héritage couché, d'autant plus du point de vue fiscal et de toutes les éventualités qui peuvent survenir jusqu'à ce que le partage soit accepté et réalisé.

Dans toutes les successions où il y a un patrimoine d'entreprise, le temps qui existe entre le décès du défunt et l'acceptation ultérieure de l'héritage par ses successeurs, est ouvert aux éventualités, pendant ce temps transitoire, les actifs qui correspondent à l'Entreprise Familiale et qui font partie de l'héritage n'ont pas de propriétaire.

Cette situation d'indétermination de la propriété conduit à une situation juridique compliquée. En d'autres termes, personne n'est propriétaire et personne ne peut non plus jouer ce rôle et en théorie la gestion de l'Entreprise Familiale est en attente. Dans cet intervalle de temps, il y a une parenthèse patrimoniale. Lorsque cette déchéance se produit et en raison de l'environnement changeant actuel, elle peut donner lieu à certaines décisions de gestion qui, en raison de leur pertinence, ne doivent pas être retardées avec l'objectif principal d'éviter la détérioration ou la perte de valeur des actifs de la société ou la perte d'actifs. .

Ces éventualités peuvent être prolongées même après avoir accepté l'héritage, tant qu'il reste dans la communauté héréditaire, en raison des problèmes entre héritiers possibles que cette situation entraîne parfois.

La fonction juridique de l'exécuteur testamentaire est de faire respecter la volonté exprimée par le testateur dans le acte de succession, bien que l'exécuteur testamentaire ne soit pas per se un administrateur héréditaire est investi des pouvoirs suivants :

• Payer les suffrages et les funérailles du testateur

• Payer les legs avec l'accord des héritiers

• Superviser l'exécution du reste du testament

• Défendre la validité du testament devant le tribunal

• Prendre les précautions pertinentes pour la conservation et le soin des biens avec l'intervention des héritiers

De plus, pour accomplir des actes dispositifs, l'exécuteur testamentaire a des pouvoirs limités, uniquement à des fins précises (paiement de legs et frais funéraires), mais lorsqu'il s'agit de biens immobiliers, l'intervention et le consentement des héritiers sont nécessaires, ce qui en pratique, rend généralement très difficile leur vente.

Lorsque l'exécuteur testamentaire est nommé, il se voit également accorder le poste de comptable-partageur. De cette façon, leurs pouvoirs légaux sont élargis et le testateur accorde beaucoup plus de pouvoir à l'exécuteur testamentaire pour exécuter son ordre.

Bien que les différences théoriques qui s'établissent entre l'exécuteur universel et l'individu (le premier a beaucoup plus de pouvoirs que le second), la figure de l'exécuteur universel n'a guère de réglementation juridique positive et il n'est donc pas recommandé dans la volonté de recourir à emploi de formules génériques. Ce qui conviendrait serait l'établissement d'une réglementation expresse la plus complète possible en fonction des besoins pouvant survenir du contexte professionnel, familial et patrimonial.

Un problème qui se pose fréquemment dans la pratique serait le suivant : Face à une société commerciale, l'exécuteur testamentaire a la légitimité pour représenter les parts ou participations sociales de l'héritage qui n'a pas de personnalité juridique et qui est un patrimoine sans titre titulaire au moment. L'exécuteur testamentaire peut exécuter les actes nécessaires pour préserver la position de l'associé. Par exemple, effectuer des décaissements en attente ou répondre à des obligations non personnelles. Bien que n'étant pas administrateur héréditaire, il n'appartient pas à l'exécuteur testamentaire de prendre des décisions par l'exercice des droits politiques attachés aux actions ou participations sociales. En d'autres termes, il peut arriver que l'entreprise ne le reconnaisse pas ou qu'un de ses associés remette en cause sa légitimité à assister et à voter aux assemblées générales de l'entreprise.

Il convient, selon les circonstances décrites, que le défunt dans son volonté accorde à l'exécuteur testamentaire l'exercice des droits politiques de l'associé et qui, dans certains cas, a le pouvoir de disposer des actions ou des participations sociales. Toutes ces questions d'importance essentielle peuvent être réglementées et limitées dans le testament. Le but est que l'exécuteur fasse un usage approprié de ces pouvoirs et toujours conformément à la volonté du testateur. Pour cette raison, le testateur doit confier l'exécution à une personne de confiance, d'intégrité avérée et possédant les connaissances et capacités suffisantes pour exercer sa fonction délicate, surtout lorsque les héritiers, créanciers, etc. peut soulever des conflits d'intérêts.

De ce point de vue, il est recommandé au testateur d'étudier les particularités et les problèmes de l'entreprise familiale et d'analyser les circonstances familiales et les situations qui pourraient survenir. Le testament doit établir clairement toutes les contingences ainsi que les directives et mécanismes complémentaires auxquels l'exécuteur doit s'adapter dans sa façon de procéder et qui lui donnent les moyens suffisants pour les exécuter.

Il faut aussi noter que même si la succession a été acceptée et donc que les parts ou actions appartiennent aux ayants cause en communauté héréditaire, il est nécessaire d'établir un accord préalable entre tous les intervenants. C'est-à-dire que dans cette situation également, il est conseillé de doter l'exécuteur testamentaire des pouvoirs de représentation et d'action.

Le problème de la gestion du patrimoine financier faisant partie de la succession peut se poser fréquemment. L'exécuteur n'a pas le pouvoir ou la capacité de modifier les prestations ou de mobiliser les droits. Quelque chose qui conduit sans aucun doute à de multiples problèmes. Pour cette raison, il est conseillé de fournir la figure de l'exécuteur testamentaire avec les pouvoirs correspondants. Bien que cela se passe exactement de la même manière que dans le cas précédent, puisque pour éviter le risque que ces actes soient laissés au libre arbitre de l'exécuteur testamentaire, il convient qu'une fois tous les pouvoirs dont il dispose dans le testament accordés, le Le testateur établit et règle selon les caractéristiques patrimoniales et familiales, tous les locaux et les mécanismes dont dispose l'exécuteur testamentaire pour accomplir ces actes.

Un autre aspect à prendre en compte sont les pouvoirs de l'exécuteur testamentaire dans l'entreprise familiale sur les biens immobiliers. Les pouvoirs d'aliénation de biens immobiliers ne sont généralement prévus dans la loi que pour certains cas. Par conséquent, il est conseillé que le testateur autorise l'exécuteur testamentaire afin qu'il puisse disposer du bien immobilier, bien qu'il faille toujours tenir compte du fait qu'il serait douteux que le testateur puisse éliminer complètement l'autorisation des héritiers que certaines lois exigent pour actes de disposition d'immeubles détenus par l'exécuteur testamentaire.

Il doit également autoriser expressément l'exécuteur testamentaire à conclure, renouveler ou résilier des contrats de bail ou tout autre type de contrat sur ces biens, par conséquent, compte tenu de la composition des biens du défunt, il est recommandé que l'exécuteur testamentaire reconnaisse les pouvoirs précis pour de telles actions.

Enfin, il convient de noter qu'il faut toujours tenir compte, tant pour les actes de disposition que pour ceux d'administration, que ce qu'il convient, en raison de l'importance qu'ils ont, c'est que le testateur soit celui qui détermine les prémisses et les directives d'action par lesquelles l'exécuteur testamentaire doit statuer dans l'entreprise familiale.