ما هي الشركة العائلية؟

الشركات العائلية هي تلك الشركات التي أنشأتها وتديرها عائلة.

ما هي الشركة العائلية في الممارسة؟

من الناحية العملية ، تتجسد الشركة العائلية بطرق مختلفة ، يجب أن يشمل ذلك جانب تعاقب الأعمال.

في السياق المهني ، يمكن تعريف الشركة العائلية على أنها: الشركة التي يمارس أفراد عائلة واحدة أو أكثر أصولها وحوكمتها ؛ هدفها الاستراتيجي هو استمرار الشركة تحت سيطرة الجيل القادم من العائلة.

خصائص الشركات العائلية

يتمتعون بأغلبية التصويت ، والتي يجب أن تكون مقيمًا في أفراد الأسرة التي أسست الشركة أو في أولئك الذين خلفوهم من خلال وراثة الأصول ، وكذلك إدارتها.
يمكن أن تكون الأغلبية المذكورة مباشرة أو غير مباشرة.
يجب أن يكون لدى الشركة العائلية ممثل واحد على الأقل للعائلة أو يجب أن يشارك أحد الأقارب في إدارة أو حكومة الشركة.

تلك الشركات المدرجة التي تنقسم ممتلكاتها إلى أسهم والتي يمتلك مساهمها الرئيسي أقل من 50٪ من حقوق التصويت. ينطبق تعريف الشركة العائلية ، إذا كان الشخص الذي أسس الشركة أو استحوذ عليها ، يمتلك أقاربهم أو أحفادهم 25٪ على الأقل من حقوق التصويت.

على الرغم من أن العائلة لا تتمتع بأغلبية أصوات الشركة ، إلا أنها يجب أن تمارسها ؛ من خلال مساهمتها تأثير حاسم على اتخاذ أي قرار في الشركة.

أمثلة على الشركات العائلية في إسبانيا

تعود أصول العديد من الشركات الإسبانية المهمة إلى كونها شركات عائلية. بمرور الوقت ، مع نمو الشركة ، مع الحاجة إلى التمويل أو عدم وجود خلفاء ، في كثير من الحالات يفتحون مساهمتهم وإدارتهم للمهنيين الخارجيين وغير المرتبطين بالعائلة ، وانتهى بهم الأمر إلى أن يصبحوا شركات غير عائلية.

الشركات المعروفة للجميع مثل El Corte Inglés أو Mercadona أو Inditex أو Banco Santander ، كانت ولا تزال تعتبر شركات عائلية.

في إسبانيا ، أكثر من 10 ملايين عامل هم جزء من هذه الشركات التي تمثل حوالي 70٪ من الناتج المحلي الإجمالي. هم في قطاعات مثل الغذاء والبناء والعقارات والتجارة ، على رأس جميع مجالات الاقتصاد تقريبًا.

نقاط القوة والضعف في الشركة العائلية

• قدرات الشركة العائلية: قوتها هي نقل القيم و ثقافة الأسرة من بيئة العمل ، وكذلك القرب من العميل ، والمرونة والقدرة على التخطيط لأهداف طويلة المدى. تركز الشركة العائلية على أنها مشروع حياة لعدة أجيال.
• نقاط ضعف الشركة العائلية: من حيث نقاط ضعفه ، صعوبة الحصول على التمويل ، وأكثر من ذلك عندما يكون الائتمان مقيدًا بالركود الاقتصادي. تحافظ العائلات التجارية على نفور كبير من المخاطرة لأن أصولها معرضة للخطر. قد تكون قدرتها على النمو محدودة. يمكن أن يؤدي عدم وجود خلفاء أو تدريب مناسب عليهم إلى اختفاء الشركة. إذا تم التغلب على هذه العوائق ، فإن الشركة العائلية تصبح خيار عمل رائعًا وخيارًا مستقبليًا للجميع ، مع بيئة عمل جيدة جدًا.

الشركات العائلية هي أساس الاقتصاد العالمي، يساهمون بأكثر من 50٪ من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد ، وينتهي الأمر بأكثر من 80٪ من الطلاب بالعمل في شركة عائلية ، أي ما يقرب من 4 من كل 5 طلاب.

في إسبانيا ، تعد الشركة العائلية إحدى ركائز الاقتصاد ، والدليل على ذلك هو شبكة كراسي الأعمال العائلية التي تمتلكها معظم الجامعات الإسبانية. في 18 نوفمبر 2021 ، أ كرسي الأعمال العائلية نظم بوش أيميريتش من جامعة كاتالونيا الدولية مؤتمرا حول الخلافة في الشركة العائلية ، وهو جانب أساسي لاستمراريتها. هذا الكرسي يديره المحامي والأستاذ جوردي لخوان كاساديفال هو مرجع في المجال الأكاديمي في هذا الموضوع.

الشركات العائلية الفريدة

1- وول مارت

وول مارت، وهي شركة عائلية أسسها سام والتون في عام 1962، تطورت من متجر متواضع يقدم خصومات إلى شركة تجزئة عالمية عملاقة. مع تاريخ يمتد لأكثر من ستة عقود، تتميز Walmart بنهجها الذي يركز على العملاء والتزامها بالابتكار المستمر.

تدير الشركة مجموعة واسعة من الخدمات والمنتجات، بما في ذلك محلات السوبر ماركت ومتاجر الخصم والخدمات المالية والتجارة الإلكترونية تحت علامات تجارية مختلفة، مثل Walmart وSam's Club. ما يميز Walmart هو قدرتها على تقديم أسعار منخفضة ومجموعة واسعة من المنتجات، مدعومة بالتركيز على الكفاءة التشغيلية والتكنولوجيا المتقدمة. باعتبارها شركة رائدة في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات، تظل وول مارت قوة مهيمنة في صناعة التجزئة العالمية.

2-فولكس فاجن

فولكس واجن إيه جي، وهي شركة مملوكة عائليًا تأسست عام 1937، وقد تركت بصمة لا تمحى على صناعة السيارات العالمية. من بداياتها المتواضعة إلى أن أصبحت واحدة من أكبر الشركات المصنعة للسيارات في العالم، مرت فولكس فاجن بأوقات من النمو والابتكار والتحديات.

ومع إنجازات مهمة مثل إطلاق سيارة فولكس فاجن جولف في عام 1974، برزت الشركة لتركيزها على الابتكار والاستدامة، وقيادة تطوير التقنيات المتقدمة والقيام باستثمارات كبيرة في البحث والتطوير.

بالإضافة إلى ذلك، تتميز فولكس فاجن بالتزامها بالجودة والتميز في التصميم، مما يعزز سمعتها من حيث الموثوقية والمتانة. وبالتالي فإن شركة Volkswagen AG هي شركة متجذرة في التقاليد والابتكار، وتستمر في كونها رائدة في صناعة السيارات العالمية.

3-شركة فورد للسيارات

La شركة فورد للسيارات، التي أسسها هنري فورد عام 1903، هي مثال رائد للشركات العائلية في صناعة السيارات الأمريكية. منذ بداياتها في متجر صغير في ديترويت، أحدثت شركة فورد ثورة في الإنتاج من خلال خط التجميع المتحرك، مما جعل السيارات في متناول الجماهير وأحدث تحولًا في التصنيع العالمي. على مر السنين، قامت الشركة بتنويع أعمالها إلى ما هو أبعد من تصنيع السيارات، والانتقال إلى الشاحنات والمركبات التجارية والخدمات المالية وتقنيات الدفع مثل السيارات الكهربائية.

على الرغم من التحديات مثل أزمة النفط والمنافسة الدولية، تمكنت فورد من الحفاظ على التوازن بين التقاليد والابتكار، وبرزت في هذا القطاع كشركة تجمع بين تراث عائلتها والالتزام بالاستدامة والتكنولوجيا المتقدمة. هذه القدرة على التكيف والبقاء وفية لجذورها تحافظ على أهمية فورد واحترامها عالميًا.

4-Berkshire Hathaway

بيركشاير هاثاواي, originalmente una compañía textil del siglo XIX, se transformó en un coloso multinacional bajo la dirección de Warren Buffett desde 1965. Ahora, es un conglomerado que posee y gestiona una diversa gama de negocios, incluyendo seguros, ferrocarriles, y marcas reconocidas como GEICO y Duracell, además de tener inversiones significativas en grandes empresas como Apple y Coca-Cola.

A pesar de su escala global y diversificación, Berkshire Hathaway conserva las cualidades de una empresa familiar, con una estructura corporativa simple y una gestión descentralizada que permite a sus subsidiarias operar de manera independiente. Este enfoque refleja un compromiso con los valores tradicionales de inversión y gestión, destacando la habilidad de la empresa para mantener prácticas de negocio prudentes y una sólida ética de inversión, características que la distinguen en el panorama corporativo global.